転職を繰り返してキャリアアップ。転職回数が多くても経験を積めば大丈夫!

日本では転職を何度も繰り返すことはあまり良くないこととされ、転職回数が増えるたびに市場価値は下がり年収も下がってしまうという傾向があります。

事実、転職回数が3回を超えたあたりから採用選考時に気にする企業が多くなるという結果があり、仕事が嫌だからと転職を繰り返していると痛い目を見てしまうことになる場合が多いです。

しかしそれは全員にあてはまるわけではありません。

転職を繰り返すことで経験を積みキャリアアップ、年収もどんどんアップさせていくような人もいて、転職回数が多いことが不利になっていない場合もあるのです。

関連:転職を繰り返す人の特徴や繰り返してしまう理由、どうすれば長く続けられる?

関連:転職におけるキャリアアップの考え方。具体性、一貫性が大切

転職回数が多くなることは必ずしも悪いことではない

転職回数が多いというのは、確かに企業にとってあまり好ましいことではありません。

どうせ採用するなら長く働いてもらいたいと思いますから、これまで何度も転職を繰り返してきた経験がある人は採用してもまた転職してしまう恐れが多いので採用時には敬遠してしまう傾向があります。

ただ企業にとっては長く働いてもらうことができるかだけではなく、どれだけ能力が高く会社にとって貢献してくれるかとも重要な部分です。

もし転職回数が多くても抜群に能力が高いと思われる人が応募してきたら、多少再転職されるリスクを考慮しても採用に踏み切る場合がほとんどでしょう。

そしてそういった人に対しては再転職を防ぐ為に年収面などで良い条件をだすことにも繋がります。

転職したからと言って能力が高くなるわけでもなければ成長できるわけではありません。逆に意味のない転職を繰り返す結果、本来成長することができるレベルにすら達しない場合も多々あります。

しかし転職しなければ学ぶことができないこと、経験することができないものも多々ある為、ただ同じ会社にいてその会社の流れに身を任せているよりもずっと得られるものが多くなり、圧倒的な成長につながる場合もあるのです。

転職を繰り返してキャリアアップする方法

とは言え、何も考えずに転職を繰り返したところで市場価値は下がっていく一方。キャリアアップなんてできません。

ではどうすれば転職を繰り返してキャリアアップすることができるのでしょうか。

長い目線で将来像を明確にする

まず必要なのが長い目線で見た時に自分がどういった人材になりたいのかという将来像を明確にすること。

その将来像を明確にした上、どういった能力を身につける必要があるのか、どういった会社でどういった経験を積むことが必要となるのかがわかります。

もちろん最初から正確になんてわかりませんから途中で修正が必要となる場合もあるでしょう。

ただあらかじめキャリアの流れについて道筋とゴールを作っておくことで、行き当たりばったりの転職ではなく筋の通った転職をすることになり、それが成長に繋がっていきます。

学ぶこと、身につけることを明確にする

各転職ではしっかり学ぶこと、身につけることを明確にするようにしましょう。

何を学び、何を身につける為に転職するのか。そこに転職の必要性はあるのか。自分の描いたキャリアプランと一致しているのか。

転職すれば何か新しいことが学べるだろう、新しいことができるから成長につながるだろうなんていう会社に任せて成長を受け身に捉えるのではなく、○○の経験をして○○を学びたいからこの転職をするという意思を持たなくてはなりません。

無駄な転職、安易な転職をしない

転職する際はとにかくその会社、そして具体的な仕事について良く調べ、自分の意図とは違った転職にならないようにしなくてはなりません。

転職が失敗してしまった場合、すぐに転職するにしても勤続年数が短いうちだとそれがマイナス要素となってしまいますし、そうならない為にある程度働くとしても時間を無駄にしてしまうことになります。

ですから一回一回の転職は決して安易に判断せずに慎重に考え、よく調べた上で行わなくてはなりません。

視野を広げて常に情報を取りに行く

自分が勤めている会社で仕事に真剣に取り組むことはもちろん大切なことですが、それ以外にも積極的に色々なところに出向き、視野を広げるとともに新鮮な情報を取りに行くことも大切です。

そういったところで築いた人脈が将来に繋がっていく場合もあります。

会社の枠に縛られていると、その会社内でのキャリアアップはできても他社にも通用するスキルをみにつけ転職してキャリアアップしていくということができにくくなってしまうので注意しましょう。

転職時に重視するポイントを誤らない

キャリアアップと言うと年収アップが一番に来る人も多いと思いますが、年収だけに縛られてしまうと長い目で見た時に損をする可能性があります。

たとて一時的に年収が下がったとしてもそれが思い描いている将来に意義のあるものであれば、時にはそういった転職をした方が良い場合だってあります。

転職する際には何が自分にとって重要なのか、そこをしっかり判断した上でベストな選択になるように心がけてください。

キャリアアップに向けて

終身雇用制が崩壊し、大企業で勤めていても今後どうなるかわからない時代です。

だからこそ転職回数が多くなることを恐れて会社に依存するのではなく、個人としての力を伸ばしていくことが今後さらに重要度を増していくでしょう。

まだキャリアプランまでは考えていないという人も多いかもしれませんが、ぜひこの機会に転職エージェントに相談するなりして今後のキャリアプランについて考えてみてください。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。