世間体も良いし給料は高いとは言えないが安定もしているしボーナスもそこそこ貰える。そういった理由から就職においても非常に人気のある公務員。難しい公務員試験に受かる為、コツコツ勉強してようやくなれる職業です。
ただ、そんな公務員であっても、仕事の内容に関してはよくつまらない、楽しくないという風に言われます。
就職時には、仕事がつまらない、楽しくないということに関してそれほど気にしていなくても、実際に働いてみるとそれがかなり辛いことだということに気づき、公務員から民間企業に転職してしまう人も少なくありません。
関連：公務員に転職して失敗した人は意外に多い。後悔しない為にもよく考えておこう。
関連：第二新卒で公務員への転職する方法や公務員のメリットやデメリット
| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
doda | 公式 |
ハタラクティブ | 公式 |
リクルートエージェント | 公式 |
ミイダス | 公式 |
つまらないから転職はあり。ただ注意も必要
もしあなたが今仕事がつまらないと感じていて、辞めたいと感じているならば、転職するのもありだと思います。
他の人からは、公務員を辞めるなんてもったいないだとか、仕事がつまらないから辞めるなんて甘えだなんてことを言われるかもしれませんが、それはあくまで他人事だから言えること。つまらない仕事を毎日8時間以上、週5日、そしてそれを数十年も続けるなんて地獄でしかありません。
単純作業ばかり、達成感を感じることができない仕事ばかり、そんな風に感じてしまっているのであれば、いつまでもその仕事にしがみついている必要なんてありません。
ただ、思い切って辞めてみたものの、結局転職先の仕事もつまらないと感じてしまって、これならまだ公務員のほうがましだったなんていう風に後悔してしまう人もいるというのもまた事実です。
だからこそ、転職するか転職しないかというのは思い切りと同時に慎重さも必要になってきます。
仕事がつまらないのは公務員だから？
仕事がつまらない、楽しくないと感じるのは公務員だけではなく、民間企業で働いている人にもたくさんいます。
厚生労働省の調査結果によれば、およお4割の労働者が仕事がつまらないこということで悩んでいるそうです。
自分が希望している仕事なんてほぼできない、嫌いな人とも付き合っていかなくてはならない、正当に評価してもらえないなど、会社生活を過ごしていれば不満なことなんて山ほどあり、中々モチベーションを高く維持できない人も多いのが実態です。
要するに、たとえ公務員を辞めて民間企業に転職したとしても仕事がつまらないというのが解消されるとは限らないというわけです。
ただ、民間企業と違って公務員は利益を出すことが目的とはなっていませんから公務員には公務員特有のつまらない原因もやはりあります。現に、公務員から民間企業に転職することでやりがいを感じることができるようになったという人も多いのは事実です。
民間企業に転職することで、色々なことにチャレンジできるようになった、自分から提案した仕事ができるようになった、仕事を工夫して費用対効果を高めることができた、より規模の大きい仕事ができるようになった、より専門性の高い技術を身につけることができるようになった等と感じている人がいます。
もしあなたが、公務員特有の仕事内容、仕事のやり方につまらなさを感じているのであれば、民間企業に転職することで解決できる可能性は十分にあります。ただ、そうでなければただ転職するだけではあまり意味のある転職にはならない可能性もあります。
民間企業に転職する場合に
まあどんな理由であれ、今の仕事がつまらないと悩んでいるならば転職するのが最も簡単な解決方法です。
今の仕事で楽しさを見つける、自分なりに工夫をするといったことで解決することができる場合ももちろんありますが、それだけではどうしようもないことの方が圧倒的に多いです。
ただ、転職する際には単に民間企業に転職すればいいというものではありません。
なぜ自分が今の仕事をつまらない、楽しくないと感じているのか、どうすれば楽しいと思えるのかをしっかり把握した上、それが解決できる会社、仕事を探す必要があります。
当然、民間企業の仕事についてもよく調べなくてはいけません。公務員とは違うだろうと勝手なイメージを抱いて仕事を決めていては後悔する可能性が高くなります。
また、転職するか転職しないかの判断は早めに行うのがいいでしょう。
公務員から民間企業への転職は、その仕事のやり方の違いなどを理由にどうしても難しくなってしまう傾向にあります。年齢が高くなればなるほどその傾向は強くなりますから、公務員を辞めるならできるだけ早く辞めることが必要ですし、今の売り手市場のうちに転職してしまうことが得策です。
転職サイト、転職エージェントの有効活用
もしも転職活動をする場合には転職活動では転職サイト、転職エージェントを上手く活用していきましょう。
転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強みや市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。
また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。
転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
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dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
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ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
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また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
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なお、登録後はサポート開始の為にまず電話がきます。残業等で就業中の場合は出ずに会社を離れてから折り返すようにしましょう。
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大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
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