公務員から民間企業への転職を成功させる為の方法。後悔しない選択をする為にすべきことは?

世間一般的には待遇がそこそこ良くて仕事が楽というイメージがある公務員はそれなりに周囲から憧れを持たれる存在。

しかし実際はそんなイメージとかけ離れている場合が多く、大学の同期に比べるとかなり給料が低かったり、仕事はかなりの激務であったりで転職を考える人は少なくありません。

とは言えやはり恵まれている点も多い公務員。

いざ公務員を辞めて転職しても後悔してしまう人は少なからずいるのも事実であり、決して安易に決めて良いものではありません。

そこで今回は公務員から民間企業への転職を成功させる方法を紹介します。後悔しない選択をする為にも、しっかり考え勢いで決めないように気を付けましょう。

関連:公務員を辞めたい!その理由や民間へ転職時の注意点。

関連:公務員の仕事がつまらない、楽しくない。民間企業に転職したほうがやりがいはあるのか。

そもそも公務員から民間企業に転職は可能?

公務員の仕事を辞めるとなった場合に合わせて考えなくてはならないのが民間企業への転職。

もっと高い給料が良い、やりがいのある仕事が良い、スピード感のある仕事をして自分を成長させたい、残業が少ない仕事が良いなど、せっかくなった公務員を辞めるからにはそれなりの理由があると思いますが、転職してその希望を叶えることができなければ転職する意味がありません。

では実際のところ、公務員は民間企業に転職することは可能なのでしょうか。

正直なところ、それまで公務員として働いてきた人が民間企業へ転職するのはそんなに簡単ではありません。

公務員試験というそれなりに難しい筆記試験を通ってきたこと、学歴が高い人が多いことなど魅力となる部分もあるのですが、民間企業での実績という部分がないことがそれ以上に企業から敬遠される要素になってしまう為です。

他社との競争性がない為、スピード感が足りない。年齢相応の専門性が備わっていない、頭でっかちで行動力が伴わない。事実がどうであれ、そういったイメージを持たれてしまうことが少なくありません。

転職活動では、履歴書と数回の面接だけで合否を判断することになります。それ故にその個人がどうかということだけではなく、職歴から見た際のイメージというのがどうしても大きな影響を及ぼしてしまうことになるのです。

公務員から転職を考えている人はまずこの点を覚悟しておく必要があります。

もちろんそれでも転職を成功させることはできるし、実際に大手人気企業に転職することができた人もいます。

ただ先走って公務員を辞めてしまうと転職活動に時間がかかって妥協した会社に転職せざるをえなかったり、公務員を続けながら転職活動をしていると中々決まらないことでどんどんやる気がなくなってそれまで転職活動にかけた労力を無駄にしてしまう場合も多く、そうならないような心構えをしておく必要があります。

公務員から民間企業への転職失敗例

公務員から民間企業に転職した人の多くは、その安定した待遇以上に手に入れたものが大きく、転職して良かったと思うことができています。

しかしその一方で転職しなければ良かった、公務員はやっぱり恵まれていたと後悔してしまう人も少なくありません。

ではどういったことで後悔を感じた人がいるのでしょうか。その一例が以下の通り。

  • 公務員を辞めて給料ダウン
  • 仕事がつまらないのは民間企業も同じ
  • 休みが少なくてうんざり

公務員の給料は確かにとても高いというものではありません。特に若い人ほど思った以上に低いです。

それなりに有名な大学を卒業して公務員になった人だと、大学の同期が大手企業に就職して自分よりもとてつもなく多い給料をもらっている場合もあるでしょう。

ただ公務員以上に低い給料で労働時間も低い給料で休みも少なく、残業も多い民間企業も少なくありません。公務員はボーナスがそこそこでますが、全くでない会社も多いですからね。

公務員として経験がない人が給料の高い大手企業に転職することは簡単なことではなく、結局公務員として働くよりも給料が低く労働条件も悪い会社にしか転職することができない場合が多いのです。

公務員から民間企業への転職を成功させる為には

このように、公務員から民間企業への転職は決して簡単なものではないし、辞めれば今感じている不満から解消されるとも限りません。

ただ勘違いしてほしくないのは、「公務員は辞めるべきではない」「公務員から民間企業へ転職するのはやめた方が良い」ということではないということ。

しっかり考え、客観的に物事を捉え、転職に対する正しい準備をすれば、その転職は十分に成功させることができるでしょう。

民間企業に過大な期待を持たない

公務員をずっと続け、周りの民間企業で働いている人の話を聞いていると、公務員よりも民間企業の方が優れていると勘違いをしてしまいがちです。

しかし民間企業の現実はそんなに甘いものではありません。

いくら自分が頑張っても正しく評価されず、自分がやりたいと思っている仕事はほんのわずかしかできず大半はつまらない仕事ばかり、ばりばり仕事で成果を上げてどんどんキャリアアップしてなんていうのができるのはほんのわずかな人です。

だからこそ民間企業に過大な期待を持たず、転職前にはその業界、その会社について情報収集を怠らないようにし、特に生の声を聞いてより具体的にした上で転職に踏み切るようにしてください。

若い方が圧倒的に有利

公務員から転職する場合、年齢は低い方が圧倒的に有利です。

公務員としての経験はそのまま民間企業でいかせるものがあまりない為、転職市場でも「未経験者」として転職することになります。

20代ならば未経験者であってもポテンシャル面を見てくれることが多く、特に第二新卒者であれば公務員としてのキャリアが転職市場において不利に働くことが少ないので、もし公務員から転職することを考えるならば早めの行動がカギになってくるでしょう。

損することを考える

民間企業に転職する際に必ず行ってほしいのは、公務員を辞めることによってどんなことで損をするかという点です。

年齢が低いと公務員でもまだ給料が低いのですが、その後の給料はしっかり伸びていきます。一方で民間企業だと現時点で給料は高くても昇給がなく、結局数年後には逆転されてしまうかもしれません。

退職金も公務員は恵まれています。民間企業では公務員ほど貰える企業なんてあまりありません。

公務員は恵まれていることが多く、辞めればそれを失います。

民間企業に転職することで、どういったものを失ってしまうのか、転職して得られるもの以上に強く意識して考えるようにしましょう。

転職エージェントの利用

民間企業に転職する場合は必ず転職エージェントを利用するようにしてください。

新卒で公務員になった人は、新卒時代に就活をやったことがない人も多いので、履歴書や面接に挑んでもクオリティが低くなってしまう場合が少なくありません。

また受かる可能性がある企業を選ぶことも難しく、無駄な部分に労力をかけたり、時間をかけたりしてしまう場合も多いです。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

最後に

公務員は世間の平均からすればかなり待遇面で恵まれています。

ただ仕事に求めるのは待遇だけではありませんよね。人によってはもっと大事なものがたくさんあると思います。

だからこそ表面的な部分だけを見るだけではなく、しっかり考えて転職に踏み切るのであれば、その転職はきっと後悔するものにはならないでしょう。