仕事探しをしていると期間工という業種を見かけたことはありませんか。

短期でみっちり働けば稼げるのではないかと考えてしまうところですが、期間工といっても種類があり、自動車メーカーによっても様々な特徴があります。また日本の平均年収と機関工の平均年収を比べてみると期間工の方が低い年収であることがわかります。

ここでは期間工がどのような仕事なのか、期間工の月収や就職方法と選び方について解説します。

期間工とは

期間従業員と呼び、製造業などのメーカーに直接雇用される期間工

期間工とは、自動車などの製造業のメーカーに直接雇用されて働く労働者を言います。無料の寮に住めるなどの福利厚生が付与されるのも期間工の特徴の一つで、特に自動車製造などのメーカーで働くケースが多くなっています。

新聞の折込みの求人広告などを見てみると、頻繁に自動車メーカーの期間工の募集がありますが、自動車の生産に合わせて人員が必要となるため期間工の募集はかなりの頻度で行われます。

無料で寮に住める利点がありますが、寮は期間工として仕事をするための住まいであって、あまり寮に対して期待し過ぎない方が良いでしょう。

場合によっては、壁が薄い寮を準備されることもあるので、期間工として仕事をするなら割り切るといった覚悟が必要です。

他の派遣と比べて高給与にもかかわらず堅苦しくないため人気がある

期間工は、他の派遣などと比較すると高給与でありますが、手っ取り早く働きたい、短期間で繋ぎとして働きたいという方に人気があります。緊急でまとまったお金が必要な方で、期間工としてのものづくりの仕事に抵抗がない方には丁度良いとも言えます。

期間工は、その名前の通り一定の期間自動車メーカーなどで車の生産ラインの仕事をするため、長期にわたって同じ環境で仕事をすることは難しいです。期間工の高給与の理由の一つには、期間が決められている仕事であることも関係して、高い給料の設定となっています。

期間工として仕事を続けたい方は、一つのメーカーの期間工の仕事が終わったら、次の期間工の仕事を探す必要があるだけでなく、引越しも必要となるため様々なことを理解した上で許容することがポイントです。

期間工の年収と日本の平均年収の比較

トヨタの期間工の場合

トヨタの期間工*の年収を調べてみると、1年目の月収が283,940円から306,640円(21日勤務、残業20時間、深夜手当35時間、時間帯手当78.25時間含む)となり、平均年収にすると360万円程度となります。

この年収は、それなりの年収に思えますが、実際にはシフト勤務があったりして深夜に働くことも多く、体力的に自信がある方だと良いでしょう。今では特典として入社祝い金があり、選考会参加で7万円、入社で23万円、特別手当が10万円の合計40万円のプレゼント(支給規定あり)があるのでトヨタの期間工の求人は魅力のある内容です。

 

トヨタの期間工の月収例を見てみると、継続して働いた期間に応じて月収が異なり、18ヶ月から24ヶ月満了者は312,330円であるのに対して、30ヶ月から35ヶ月満了者は320,840円なので、継続して働くことで月収が上がることは期間工として嬉しい点です。

トヨタ自動車(愛知県の期間工)(最終確認2020/04/07)

日本の平均年収と期間工の平均年収

期間工の給与を考える時に、日本の平均年収も参考になりますが平成30年度の日本人の平均給与は全体で441万円で、男性平均年収は545万円、女性平均年収が293万円という結果になっています。

 

メーカーなどの期間工は、男性で興味を持つ方は多いですが、単純に日本と平均年収の545万円と期間工の平均年収の360万円を比較すると、185万円日本の平均年収が高くなるので、この年収差があっても期間工としてやっていきたい方には、自動車メーカーなどの期間工も良いでしょう。

日本の平均年収を年代別に見てみると下記の表*の様に、20歳から24歳の267万円から上がりはじめて、50歳から54歳の523万円がピークとなっています。

期間工の平均年収360万円には、日本の平均年収は25歳から29歳で到達することになることも、実際に期間工として働くか検討中の方には参考になります。

年代
平均年収
19歳以下137万円
20~24歳267万円
25~29歳370万円
30~34歳410万円
35~39歳448万円
40~44歳476万円
45~49歳502万円
50~54歳523万円
55~59歳520万円
60~64歳416万円
65~69歳325万円
70歳以上305万円

国税庁の平成30年民間給与実態統計調査結果

期間工に就労する方法

求人情報サイトで探すか、各メーカーのホームページで探すことが可能

期間工に就労するには、大きく分けて求人情報サイトで探す方法と、各メーカーのホームぺージを検索して見つける方法があります。求人情報サイトの中には、工場の期間工専門の求人サイトもあり、簡単に自動車メーカーの期間工の求人内容を比較できるので時間短縮して求人検索ができます。

 

各メーカーのホームぺージで期間工の求人情報を探す時は、魅力のある内容が掲載されていることがありますが、詳細なことは実際にメーカーの担当者に問合せてみると教えてくれるので、不明なことは電話で聞いても良いです。

期間工などを探している方でお金の支払いなどの関係で時間がない方などは、特にメーカーの求人情報も一読して、不明な点を電話で問合せて自分に合っている期間工を探すと早く希望の期間工が見つかります。

特に仕事場がどこになるかといった重要なことは、早い段階で確認することがスムーズに期間工になるための一つのポイントです。

期間工を探す場合は、何を目的に期間工を選ぶかで選択することがポイント

期間工の仕事を探す時は、重要なこととして何を目的に期間工を選ぶことが挙げられます。期間工は体力的にもきつい仕事であるケースがあるので、しっかりとした目的があることがポイントで、例えばお金を貯金することを目標にすることも良いでしょう。

また、最近の期間工の募集要項を見てみると、正社員への登用制度があるので、正社員になることを目的にして入社するのも一つの選択の仕方です。期間工では、プレス、溶接、塗装、車体組立などの様々な仕事内容があり、技術系の仕事の経験を積むことができるのもメリットの一つです。

 

期間工の福利厚生として、個室の寮がありますがアパートなどに住んで家賃を払いながら仕事をするケースと比べると、無料の寮があることで少しでも早く貯金をすることができるので、期間工を選ぶ際に大きなポイントになるでしょう。

短期集中的に貯蓄をしたいのか、長期的に安定して収益を得たいのかで期間工を選択する

期間工を検討する時に大切になるのがお金のことですが、短期集中的に貯蓄を行いたいのであればマツダやいすゞの短期期間工を、長期的に安定して収益を得たいのであればトヨタやスバルを選択するのも良いでしょう。

 

スバルの期間工求人内容*を見てみると、正社員にキャリアアップした人数が今までのトータルで2019年8月現在で1,252名となっていて、2019年上半期の半年間で116名の方が正社員へ登用されている実績があります。

半年間でこれだけの方が正社員への登用実績があることは、自分のキャリアアップを考えてスバルに入社するのも一つの考え方です。

スバルの公式期間従業員の募集内容

期間工のメリット・デメリット

メリット

寮生活のため家賃などをかける必要がないので貯金がしやすい

期間工のメリットとして、寮生活のため家賃などを掛ける必要がないため、貯金がしやすい点があります。一人暮らしなどをしていても家賃の負担が大きなために貯金がまったくできないケースがありますが、家賃が無料の期間工であれば、すぐに貯金を開始することも可能です。

期間工を検討している方の中には、短期間で集中的に貯蓄したい方もいるので、そのような方には自動車メーカーなどの期間工は丁度良いでしょう。

 

寮生活をしてシフト勤務をすることで生活のリズムが整い、無駄な出費もなく自然と貯蓄が貯まっていく点も期間工として働く利点と言えます。

期間工をしている方の中には期間工として継続して勤務している方もいるので、寮生活でしっかり休みを取ることや仕事の上でのポイントなどをしっかりと押さえれば、無理なく働くこともできます。

学歴やスキルなどが求められない場合も多いため採用率も高い

他の期間工のメリットとして、学歴、スキルなどが求められないケースも多いので、学歴などにコンプレックスがある方でも採用されやすく、働きやすいでしょう。

 

期間工の仕事内容は、自動車メーカーであれば、車の生産ラインでプレスを行ったり、組立をしたりと色々な仕事がありますが、これらの仕事について未経験でも現場における教育体制がしっかりしているので、スキルがない方でも入社後に知識や技術を身に付ければ良いです。

学歴については期間工の場合求められないケースも多く、中卒や高卒の方でも応募することができます。

仕事内容を考えてみると、自動車の生産におけるルーチンワークと言われる繰り返し作業が多いため、学歴とはあまり関係がなく短期間で期間工としての仕事に慣れることも可能でしょう。

デメリット

単純労働のライン作業を長時間する必要がある

期間工のデメリットとして、単純労働の自動車などのライン作業を長時間し続ける必要がある点です。同じ作業をしていることは楽に感じますが、単純作業を長時間何カ月も継続して行ってくると、それがストレスの原因になったりします。

それに対して研究開発などの仕事は、単純作業でないですが、開発自体が困難な仕事であるためストレスになり得ます。期間工の仕事に対してストレスなく勤務するには、単純作業が苦にならない方などがおすすめです。

普段から単純なライン作業的な作業が苦手な方にとっては、期間工の仕事は更に疲れのたまる仕事になります。

単純作業を毎日行った後に、休日に疲れを癒せれば良いと考えますが、シフト勤務などの関係もあり普段の疲れは休日だけでは取れなくて、次の仕事の日にも疲労が残っていることもあるでしょう。

スキルが身につかない

期間工における他のデメリットとして、スキルが身につかないことが挙げられます。仕事内容が自動車メーカーなどの工場内のルーチンワークが主となっているため、何年仕事をしても同じ作業を繰返し行っているため、スキルが向上しないデメリットがあります。

同じ仕事内容をしていても工夫次第でより品質の高い仕事もできるので、直接的にスキルが身につかない期間工の仕事でも、少しでもより良い仕事をするように工夫することで、品質を上げるための仕事はできるでしょう。

全く向上心がないまま、生産ラインで言われた仕事だけをしているケースは、確かにスキルが身につかないので普段の仕事に対する工夫する姿勢がポイントだと言えます。

短期間でも稼げる期間工に就職するコツ

期間工の求人は、体表的な自動車メーカーの仕事の様にもともとそれほど敷居が高くありませんが、短期間で稼げる様な期間工の応募にはいくつかのコツがあります。

ポイントの一つとしては、複数の自動車メーカーの募集要項を比べてみて、不明な点などは積極的に電話などで問合せてみることが大切です。

これは、問合せることで自分の名前を採用担当者に覚えてもらえるだけでなく、不明な点をクリアにすると本当に自分にとって条件を満たす会社かどうか判断することもできるのでおすすめです。

わからないことを質問しないまま面接を受けて採用された場合、実際に現場で自分に合わない現場であったりするケースがあります。

 

質問の内容によっては自分のイメージが悪くなるなどの心配もありますが、思い切って聞いてみることで、短期間でも稼げる条件の良い期間工に就職できる可能性が高くなるでしょう。