警察官を辞めたい人向けの民間企業への転職活動のやり方

もう警察官を辞めたい。

せっかく公務員試験に受かり、辛い警察学校生活を耐え抜いたにも関わらず、実際に働きだすと理想とのギャップや現実の厳しさからそんな風に感じる人は非常に多いですね。

ただ、警察官の仕事は民間企業の仕事とはかなり違いがある為、転職するにも不安が大きくてなかなか踏み出すことができないという人もかなりいることでしょう。

そこで今回は警察官を辞めたい人が行うべき転職活動の進め方について紹介していきます。

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警察官は大変、辞めたいなら辞めたっていい

警察官って本当に大変ですよね。

仕事は内容的にもきつい上に時間も休日も不規則。労働時間も長くなりがちな上に転勤も多いです。さらに日常生活も何かと気を付けて生活することが求められます。

それでもやりがいを強く持ち、仕事に向かうことができているのであればいいかもしれませんが、そうでなければ辞めたいと思うのも仕方のない仕事です。

ですから、もしもあなたが辞めたいと思っているならば、無理に働き続けずに別に辞めていいんですよ。

警察官だから、せっかく警察官になれたから、安定している公務員だから。そんな風に考えていると自分をどんどん追いつめてしまうことになるだけで、それでは決して幸せにはなれません。

確かに警察を辞めて未経験の民間企業へ転職することは多少難易度はあがりますし、いざ転職先が決まっても上司や同僚、家族にも色々と言われる可能性は非常に高いです。普通の民間企業で働いている人よりは転職のハードルはおそらく高いでしょう。

ただそこを乗り切らないことには、いつまでも警察官として辛い思いをしながら働くことになってしまいます。

この後で紹介しますが、警察官であっても民間企業に転職することは十分に可能です。

警察官が民間企業へ転職する場合の転職活動のやり方

警察官から民間企業へ転職する場合、転職活動では以下の点を意識するようにしてください。

早めの転職がカギ

まず意識してほしいのが、警察官から民間企業へ転職する場合はとにかく年齢がカギとなることです。

未経験の職種へ転職する場合、警察官でなくとも年齢が低いほうが有利になり、高くなるに連れて選択肢も少なくなるし、受かりにくくなります。

20代であればかなり転職はしやすく、むしろ警察官として厳しい環境の中で働いてきたという経験を評価されることも多々ありますが、30代を超えると徐々に選択肢は狭くなっていき、書類選考で落とされることも多くなっていきます。

もちろん30代だろうが40代であろうが転職が不可能になるわけではありません。特に今はかなりの売り手市場となっている為、年齢が高くても非常に転職がしやすくはなっています。

とは言えやはり有利な年齢で転職しておくのがベストであるのは間違いないことであり、もしも警察官を辞めたいと考えているのなら先送りせずに、さっさと今やるべきなのです。

転職サイト、転職エージェントに登録しよう

転職活動を始めるにあたり、まず行うのは転職サイトと転職エージェントに登録することです。

特に警察官として働いてきた人は、全然見当違いな会社を受けてしまったり、民間企業に対するアピール方法が間違ってしまったりする可能性があります。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. doda
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

doda

対象の年代25歳~34歳
どんな人に向いている?

・特に技術職、営業職を希望の方
・転職エージェントから履歴書の書き方から年収交渉まで、サポートをしっかりと受けたい方
・転職エージェントを利用せずに転職活動を進めたい方
・現在の年収が300万円を超えている方

dodaはリクルートエージェントに次いで求人数が多い転職エージェントです。

リクルートエージェントやマイナビエージェントは、転職活動を行う際、必ずエージェントのサポートを受けながら進めることになりますが、dodaではサポートが要らなければ受けないということも可能です。

エージェントを利用したからといって転職を強要されることはありません。しかし、すぐに転職する気がない方にとっては利用しづらいかもしれません。

その代わり、非公開求人を受けることができなくなりますが、「今すぐ転職したいわけではない」「いい求人があれば転職したい」などエージェントからのサポートを受けづらいと考えている方にとってはメリットがあります。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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