転職を簡単に終わらせるコツと手間を省く際に注意しなくてはいけないこと

どうせ転職するなら転職活動はできるだけ簡単に済ませたいと考える人がほとんどだと思います。

仕事が終わってからの時間や休日を使って行うことになるわけですし、決して楽しいものではありませんからね。

そこで今回は転職を簡単に終わらせるコツ、そしてその際に絶対に注意しておかなくてはいけない点を紹介します。

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転職は簡単?難しい?

転職活動を始める前、できるだけ簡単に終わらせたいとは思いつつもおそらく難しいだろうと思っている人が多いと思います。

たくさんの求人の中から自分にあった会社を探し、その会社の実情を徹底的に調べ、履歴書を書き面接に挑む。

これを受かるかどうかわからない中で受かるまで何社も何社も受け続ける。

手間や労力を想像すると決して簡単層には思えませんよね。

ただ実際に転職活動を終えた人だと思っていたよりも簡単に終わった、難なく終わったという人は実は少なくありません。

もちろん難しかった、大変だったという意見もあります。中にはうまくいかずに諦めてしまう人もいます。

では両者はどこが違うのでしょうか。

もちろん職歴や年齢、面接の得て不得手にもよりますし、運が良いかどうかという点も大きく関係しているのは間違いないでしょう。

ただそれだけではありません。

必要以上に労力をかけずに簡単に終わらせるコツというものがあり、それをするかしないかによってもかなり違うのです。

転職活動を簡単に終わらせる為には

ではどうすれば転職活動を簡単に終わらせることができるのでしょうか。

一度改めて転職活動では何が大変なのかを考えてみましょう。ざっと挙げるとこんな感じではないでしょうか。

  1. 少ない情報源から企業について調べること
  2. 履歴書や職歴書を書くこと
  3. 面接対策を行い面接に挑むこと
  4. 1~3を繰り返すこと

これらのことを乗り切ってようやく内定に辿りつくことができるわけです。

逆に考えるとこれらのことを簡略化することができるかが転職活動を簡単なものにできるかいかかってきます。

  1. 効率良く情報収集を行い、
  2. 履歴書や職務経歴書をサクッと書き、
  3. 面接をスムーズに終わらせ
  4. 何社も何社も繰り返さない

特に4番が重要。

最初に応募した2、3社で内定を貰った人のほとんどは転職活動も簡単だったと感想を持っています。

ここではこれらをどのように行っていくかを紹介していきましょう。

情報収集の流れ

まずは転職活動を行う際の情報収集の流れからです。

情報収集を行うにあたり、まず行わなくてはならないのは自分の方向性を決めることです。

職種や業界、希望条件と希望の優先順位。これらはまず先に決めなくてはなりません。

これらを決めずに仕事探しを始めると、応募候補が何社もでてきてしまってその会社分調べることがでてしまうのでやることが膨大になってしまいます。

応募企業決定までの流れは以下の通り。

  1. まずは希望条件を決定する
  2. 条件に合っている企業を転職エージェントにピックアップして紹介してもらう
  3. 紹介された企業に関して知りたい情報を転職エージェントに質問する
  4. 絞った企業について情報収集を行う

自分で情報収集を行うのはすでに7~8割は応募することが決まっている企業について。ゼロの状態から自分で調べていてはきりがありません。

数を少なくする分、一つ一つの企業に関してより深い情報を調べる時間が生まれる為、それがミスマッチを防ぐことにもつながりますし、面接時でのアピールにもつながっていきます。

履歴書や職務経歴書は基本的にパソコンで

履歴書や職務経歴書はまずは基本的にパソコンで行うようにしてください。

そうすることで書く手間は省けますし、流用できる部分はコピーでサクッと終わらせることが可能となります。

もちろん企業によっては手書きが良い場合もないわけではありませんが、大半の企業は気にしていません。

また転職サイトや転職エージェント経由であれば基本的にWeb応募となりPCで作成した電子データのみで完結します。

手書きは思ったよりも重労働。黒のボールペンで書かなくてはならずミスしたら修正液を使うことはできないので一から書き直し。そんなことに時間をかけるのは必要最低限にとどめましょう。

対策は転職エージェントメインで

履歴書や職務経歴書の対策、面接の対策は基本的に転職エージェントメインでOKです。

もちろんある程度は調べることは必要ですが、わからないことはわからないで終わらせて無駄に時間をかけないように気をつけましょう。

履歴書等はとりあえず完成度が低くても良いからざっと書いて転職エージェントに見てもらい添削して貰う。これを繰り返すと完成度は自分ひとりで頑張って書いている時よりもずっと質は高くなります。

応募前に内定の可能性を良く見極める

転職エージェントから紹介して貰う場合などはそこまで気にする必要はないのですが、転職サイトやハローワークで自ら仕事を探して応募する場合は内定の可能性を良く見極めた上で応募するかどうかを決定する必要があります。

応募条件はクリアしているからという理由で応募しても、求人票に書かれていないが企業が考えている条件に合致していなかったり、人気があり倍率も高く、職歴やスキルの面で優秀な人が集まるような企業を受けていると内定を貰うことができる可能性は著しく低くなり、結果として何社も受けなくてはいけなくなります。

転職エージェントが紹介する企業はあくまで内定にたどり着く可能性があるもの。

もちろん可能性があるとは言っても難易度はまちまちですが自分で行うよりかは成功率の高い求人に応募することが可能となります。

短期集中して取り組む

転職活動は短期集中して取り組んだ方がさくっと終わります。

忙しい等の理由からちょくちょくつまみ食いしながら進めていくと、結果的にはやることが増えてしまいますし、転職活動が長期化してしまって精神的な負担も大きくなります。

やると決めたらだらだらやらずに一気に進める。これも転職活動を簡単に終わらせる一つのコツです。

ただし手間を省く場合には注意が必要

このように転職活動を行えば、何も考えず行うよりは簡単に行うことができるでしょう。

やるべきことを絞り手間を省く。これはとても大切なことです。

ただ手間を省くということは、逆にリスクを抱えることも知っておかなければなりません。

本来必要なことに手間を省くと転職後に後悔することになりますし、内定を貰うことができない原因にもなります。

ですから以下のことについてはできるだけ簡単に進めようと思っても怠らないように気をつけてください。

情報収集を深く行うのは欠かしてはいけない

応募する企業についての情報収集は必ず深く行うようにしましょう。

情報収集の手間を省くのは、数を極力少なくする方向に行うものであって、浅く行っても良いというわけではありません。

ブラック企業を見抜くことはもちろんですが、転職後にミスマッチに悩まされない為にも、この徹底的な情報収集はとても重要です。

受かりやすいという理由で会社を選んではいけない

受かる可能性がある会社から応募することは必要ですが、受かりやすいという理由から会社を選んではいけません。

あくまで選ぶのは希望にあっているかどうかが基準です。

またあまり手間を省いたり簡単に終わらせることに意識を持つのではなく、多少はチャレンジすることもおすすめします。

希望よりもだいぶ高い条件で倍率の高い企業であっても合わせて受けてみてください。

言いなりにならず自分で決断する

転職エージェントは転職活動で非常に心強い味方になってくれます。

しかし転職するのはあくまであなた自身。どんな会社を受けるか、どんな転職をするかはあくまであなた自信が決めなくてはなりません。

転職エージェントにおすすめされた企業を特に何も調べず言われるがままに転職してしまうことだけは絶対に避けてください。

最小限の労力で最大限良い転職をしよう

転職活動の最終的な目的は、自分の希望に合った会社から内定を貰い、転職を成功させることにあります。

まずその点はぶれてはいけません。

その上で省けるものは省き、最小限の労力で簡単に転職活動を進めていきましょう。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。