会社を辞める理由は全くの嘘でもいい。角を立たせないことが最も大切。

会社を辞めるとなれば、当然上司にその意思を伝えなくてはなりません。

そしてその時に高い確率で聞かれるのが会社を辞める理由。

法律上はその理由を言う必要はなく、一身上の都合と言い張ることも問題はありませんが、さすがにそれでは角が立つため、何かしらの理由を言わなくてはなりません。

ただこの会社を辞める理由は注意が必要。

辞めるとは言っても、その先数週間から数か月はその職場で働くことになるわけですから、下手なことを言ってしまうと上司に嫌われ残りの会社生活がかなり辛いものになってしまいます。

だからこそ基本となるのは、嘘でもいいから角が立たずに済ませること。

わざわざ本当のことを言って退職時に面倒ごとを起こしてしまう必要はありません。

関連:正社員の仕事の辞め方。正しい流れと転職までの注意点を抑えておこう。

関連:新卒社員の仕事の辞め方と予測されるトラブル事例

会社を辞める理由は嘘でもいい、むしろ本当のことを言うほうがダメ

必ずと言っていいほど、聞かれる会社を辞める理由。

この理由は全くの嘘でも問題なし。むしろ本当のことを言う方がだめです。

本当のことを言ってもデメリットばかり

実際に会社を辞める理由なんて、その会社に対して不満を感じているから人がほどんど。

人間関係が上手くいかなかったり、仕事がつまらなかったり、休みが少なかったり、残業が多かったり、給料が少なかったり。

でももしその不満を会社を辞める理由として上司に伝えたらどうでしょうか。

上司に悪印象を抱かれ、退職までの残りの期間に会社に居づらくなったり、下手したら嫌がらせを受けることもあります。

場合によっては、無理な引き止めにあってしまうことも考えられるでしょう。

正直に本当のことを言っても、残念ながら良いことがないのです。

会社を辞める理由は嘘が基本

だからこそ、会社を辞める理由は嘘をつくことが基本。

嘘でいいからとにかく嫌悪感を抱かれることなく、さくっと辞めることが大切です。

別にそこで嘘をついたとしても誰にも迷惑をかけませんし、誰も傷つけません。

嘘は嘘でもばれない嘘を

ただ嘘は嘘でもばれないことが大切。

会社を辞めることを上司に申し出てから、実際に退職するまでには最低でも2週間。

人によっては1、2ヶ月後という場合もあるでしょう。

その期間、嘘をばれてはいけません。

万が一ばれてしまうと、むしろもっと面倒なことになりかねませんからね。

また下手に同僚に本当のことを言うこともおすすめできません。

信用できると思っていても思わぬ形で漏れてしまい、それが上司や職場全体に伝わってしまう可能性がある為です。

ただしこんな時は本当の理由を言おう

このように会社を辞める理由を伝える際には嘘を言ってもいいから、とにかく変に思われず、残りの会社生活を問題なく過ごすことができ、かつ引き止めに合わないようにすることが大切。

ただし場合によっては、本当の理由を言った方が良い場合もあります。

その例が以下の二つ。これらの理由の場合は本当のことを伝えましょう。

会社を辞める理由がパワハラ等で、会社都合の退職としたい

会社を辞める理由がパワハラ等の会社に原因がある場合、退職を決めたのが自分自身であっても自己都合ではなく、会社都合の退職とすることができる場合があります。

自己都合の退職に比べて会社都合の退職は退職金がかなり多く、また失業保険も待期期間がないというメリットもあるので、どうせ退職するなら会社都合の方が良いです。

ただ会社都合とする為には、退職する理由がパワハラによるものだと伝えることが必要。

退職届にパワハラによる会社都合の退職であることを明記しなくてはなりません。

この場合は当然ながら退職を申し出てから退職まで会社にい続けるのは苦痛ですが、退職届を内容証明郵便で送付し以降を有給休暇取得とすることで会社に行かなくても可能となります。

詳しくは下記の記事を参照してください。

参考:パワハラが原因よる退職、転職時の注意点。会社都合の退職にするには?

条件が改善されれば会社を辞めるつもりがない場合

給料が少ないということに対して給料をアップして貰う、やりたい仕事ではないということに対して異動させてくれるなど、退職を申し出た際に会社側が引き止める為に条件アップ、条件改善を提案してくることは少なからずあること。

ですからもし条件がアップするなら会社を辞めなくてもよいというのであれば、不満を感じていることをしっかり伝える必要があります。

ただあなた自身がそれを望んだとしても、会社側がそれに答えてくれるとは限らず、結局嫌な気持ちを抱かせて結局会社は辞めることになるだけというリスクもあるのでそれなりに覚悟が必要ですし、言い方にも十分気を付けなくてはなりません。

会社を辞める理由はこんな理由がおすすめ

特に本当の理由を言う必要もなく、嘘でもいいからスムーズに会社を辞めたいという場合は以下の理由がおすすめ。

大切なのは相手に嫌悪感を抱かせず、会社を辞めることが仕方がないと思わせることです。

他にどうしてもやりたい仕事ができた

最も無難なのは、今の会社ではできない、他にどうしてもやりたい仕事ができたという理由。

前向きな理由であり、今の会社に対する批判にもなりませんから、スムーズに退職することができます。

ただ下手にステップアップ、キャリアアップということを言うのはやめておきましょう。

人によっては今の会社を下に見ていると感じる人もいるし、今の会社を踏み台として考えていたと思われてしまい、嫌われてしまう場合があります。

家庭の事情

家族の介護の為、夫の転勤の為など家庭の事情は、仕方がないと思わせることができ、かつさらに突っ込んで聞かれることも少ないです。

ただ下手に深刻な話をしてしまうと罪悪感を感じてしまうことになるのでほどほどに。

また調べられると簡単にばれるような理由を言ってしまう人も多いので気を付けてください。

家業を継ぐ為

もし自分の両親や結婚相手の両親が自営業をしているなら、その会社を継ぐ為に辞めるということも一つのトラブル等になりにくい理由。

仕方ないねで終わることが多いです。

ただ最初から継ぐつもりで入社したわけではないと思わせた方がいいかもしれません。

転職活動は早めに

会社を辞めることになったら、ほとんどの人は転職活動をすることになるでしょう。

しばらくは休むつもりの人もいるかもしれませんが、その場合でも転職活動は早めに、できれば在職中にスタートさせてください。

いざ転職しようと思った時にスムーズにいかず、焦りが生じてしまうとせっかく上手くいくものも上手くいかず、前の会社の方が良かったなんてことを考えてしまうことになりかねません。

最初はとりあえず転職サイトに登録してどんな求人があるかを確認しておくだけでもOKです。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
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マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。