女性の転職は難しい?悩みの多い転職活動を成功させる為には

女性の中で転職したいと考えている人も多いのではないでしょうか。

しかし、女性の転職は男性に比べると難しいとされており、悩みを抱えている人もいるでしょう。

どうせ転職できないと、転職することを諦めて、我慢して働き続けるのは非常に辛いことです。

そういった中で、女性はどのように転職活動を行えば成功に導くことができるのでしょうか。

今回は女性の転職について紹介していきます。

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女性の転職は難しい?

男性に比べると、女性のほうが転職活動で不利になることは少なくありません。

女性の転職が難しいとされる理由

それは以下の理由によるものです。

休日、勤務時間への高望み

休日は多いほうがいい、勤務時間は短いほうがいい。

男性だろうが、女性だろうが同様に思うことです。

しかし、女性のほうが家庭の関係でより強く思っていることが多いです。

条件が厳しくなればなるほど、該当する企業は少なくなる為、選択肢は狭くなってしまいます。

また、たとえ該当する会社があっても、突発的な時には働いてほしいと思っている会社も少なくない為、融通を利く人のほうがやはり有利になります。

 結婚、出産等による退職、休職のリスク

結婚や出産を機に退職する人も少なくありません。

退職しないまでも、出産により休職する人も多いでしょう。

企業としては、やはり長く働ける人を望みますし、中途採用は人が足りなくて募集しますから、すぐに休職しない人を望みます。

離職率を見ると、こういった理由からやはり男性よりも女性のほうが高い為、敬遠されてしまいます。

女性は採用していないと決めている場合すらある

企業の中には、上記の理由や、そもそも女性に対して低く見ていることすらある為、

最初から女性は採用しないと決めている場合すらあります。

ただ、求人情報ではそのことを明記することはできませんから、書類選考で落とすのです。

それでも転職に成功している人はいる

上記のような理由から、女性の転職は男性に比べて難しいかもしれません。

ただ、そのことに愚痴をいっても始まりません。

そして、それでも転職で成功している人は間違いなくいます。

ですから、転職活動を行う前から諦めてしまう、やりたい仕事があるにも関わらず、書類選考にすら応募しないなんてことは非常にもったいないことです。

女性が転職を成功させるには

では、どうすれば転職を成功させることができるでしょうか。

とにかく受けまくる

残念ながら、企業が女性を採用する気があるのかないのかを、転職者の立場から判断することは難しいです。

その為、とにかく数多くの会社に応募するというのが一つの手です。

全ての企業が女性を採用する気がないわけではないですし、それどころかむしろ女性を優遇する場合も実はあります。

特に、労働者301人以上の企業は女性の活躍推進に向けた取り組みが義務化されていることもあり、男性よりも有利であることも少なくはないのです。

参考:厚生労働種「女性活躍推進法特集ページ

アピールをしっかり行う

男性と争った時、もし同じくらいの人であれば、男性が採用されてしまうことが多いです。

しかし、同じような人がいないくらいの存在を示すことができれば、十分に採用される可能性は高いです。

特に履歴書あ職歴書では、手を抜かずに自分をアピールしましょう。

もちろん嘘はだめですが。

転職サイトのスカウト機能を使う

リクナビNEXT にはスカウト機能があり、登録しておけば、あなたの職歴書等を見た企業からオファーが届きます。

あえてオファーを送ってくるわけですから、十分に採用の可能性があるということですから、こういった企業を積極的に受ければ、無駄な転職活動をすることも避けることができるでしょう。

大企業はむしろ有利なこともある。まずはやってみること。

上記でも述べたように、大企業では、女性活躍推進法もあり、むしろ有利なこともあります。

決して転職することを諦めてはいけません。

転職活動をすること自体には何らリスクはありません。

まずは転職サイトを見てみることから始めてみましょう。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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