女性の転職は難しい?悩みの多い転職活動を成功させる為には

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女性の転職は難しい?悩みの多い転職活動を成功させる為には

女性の中で転職したいと考えている人も多いのではないでしょうか。

しかし、女性の転職は男性に比べると難しいとされており、悩みを抱えている人もいるでしょう。

どうせ転職できないと、転職することを諦めて、我慢して働き続けるのは非常に辛いことです。

そういった中で、女性はどのように転職活動を行えば成功に導くことができるのでしょうか。

今回は女性の転職について紹介していきます。

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女性の転職は難しい?

男性に比べると、女性のほうが転職活動で不利になることは少なくありません。

女性の転職が難しいとされる理由

それは以下の理由によるものです。

休日、勤務時間への高望み

休日は多いほうがいい、勤務時間は短いほうがいい。

男性だろうが、女性だろうが同様に思うことです。

しかし、女性のほうが家庭の関係でより強く思っていることが多いです。

条件が厳しくなればなるほど、該当する企業は少なくなる為、選択肢は狭くなってしまいます。

また、たとえ該当する会社があっても、突発的な時には働いてほしいと思っている会社も少なくない為、融通を利く人のほうがやはり有利になります。

 結婚、出産等による退職、休職のリスク

結婚や出産を機に退職する人も少なくありません。

退職しないまでも、出産により休職する人も多いでしょう。

企業としては、やはり長く働ける人を望みますし、中途採用は人が足りなくて募集しますから、すぐに休職しない人を望みます。

離職率を見ると、こういった理由からやはり男性よりも女性のほうが高い為、敬遠されてしまいます。

女性は採用していないと決めている場合すらある

企業の中には、上記の理由や、そもそも女性に対して低く見ていることすらある為、

最初から女性は採用しないと決めている場合すらあります。

ただ、求人情報ではそのことを明記することはできませんから、書類選考で落とすのです。

それでも転職に成功している人はいる

上記のような理由から、女性の転職は男性に比べて難しいかもしれません。

ただ、そのことに愚痴をいっても始まりません。

そして、それでも転職で成功している人は間違いなくいます。

ですから、転職活動を行う前から諦めてしまう、やりたい仕事があるにも関わらず、書類選考にすら応募しないなんてことは非常にもったいないことです。

女性が転職を成功させるには

では、どうすれば転職を成功させることができるでしょうか。

とにかく受けまくる

残念ながら、企業が女性を採用する気があるのかないのかを、転職者の立場から判断することは難しいです。

その為、とにかく数多くの会社に応募するというのが一つの手です。

全ての企業が女性を採用する気がないわけではないですし、それどころかむしろ女性を優遇する場合も実はあります。

特に、労働者301人以上の企業は女性の活躍推進に向けた取り組みが義務化されていることもあり、男性よりも有利であることも少なくはないのです。

参考:厚生労働種「女性活躍推進法特集ページ

アピールをしっかり行う

男性と争った時、もし同じくらいの人であれば、男性が採用されてしまうことが多いです。

しかし、同じような人がいないくらいの存在を示すことができれば、十分に採用される可能性は高いです。

特に履歴書あ職歴書では、手を抜かずに自分をアピールしましょう。

もちろん嘘はだめですが。

転職サイトのスカウト機能を使う

リクナビNEXT にはスカウト機能があり、登録しておけば、あなたの職歴書等を見た企業からオファーが届きます。

あえてオファーを送ってくるわけですから、十分に採用の可能性があるということですから、こういった企業を積極的に受ければ、無駄な転職活動をすることも避けることができるでしょう。

大企業はむしろ有利なこともある。まずはやってみること。

上記でも述べたように、大企業では、女性活躍推進法もあり、むしろ有利なこともあります。

決して転職することを諦めてはいけません。

転職活動をすること自体には何らリスクはありません。

まずは転職サイトを見てみることから始めてみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

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