転職する際、企業に応募する主要なルートとしては民間企業が運営している転職サイトや転職エージェントと国が運営しているハローワークがあります。
実際に転職する人が最も多く利用しているサービスはこのハローワークで、非常にたくさんの人がここを経由して転職を実現しています。
ただハローワークは転職サイトや転職エージェントと違った特徴を持っており、ハローワークを使った方が良い人もいれば、転職サイトや転職エージェントをメインで使ったほうが良い人もいますから、自分に合わせた求人サービスを使うことが大切です。
そこで今回はハローワークを使った人が良い人はどんな人なのかということを紹介していきたいと思います。
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ハローワークの特徴
まずは簡単にハローワークの特徴を理解していきましょう。
求人掲載が無料
転職サイトや転職エージェントの収入源は求人を行っている企業からの求人掲載料や転職を成功させた場合の成果報酬。
その金額は決して安いものではなく、希望の人材から応募が来るかはわからない求人掲載料は一番小さいサイズでも10万円以上で大きなサイズであれば100万円を超えます。
転職エージェントの成果報酬は転職者の年収の2から3割。年収500万円であればこちらも100万円を超えます。
大企業や経営状態の良い企業であればそれでも全国から求人を広く集めることができるなどのメリットから積極的に利用していますが、余裕がない企業は人材採用にそこまでお金をかけることができません。
その点、ハローワークは求人掲載が無料。
これによって多くの企業がお金をかけることなく求人をだすことができるとともに、転職希望者もたくさんの企業の中から仕事を選ぶことが可能となっています。
地方の中小企業が中心
大企業は基本的に転職サイトや転職エージェントを利用することがメイン。
ハローワークで扱っているのは地元の中小企業がメインとなっています。
ただ現在はネットを利用して他の地域のハローワークで扱っている求人も調べることが可能となっています。
正社員、契約社員、パートの求人がある
ハローワークで扱っている求人は正社員だけではなく、契約社員やフルタイムではないパートなどもあります。
また新卒向け求人も扱っており、多種多様な中から仕事を選ぶことが可能です。
ちなみに全部合わせた求人量は、色々な転職サイトに比べても抜群の量。
企業数としては大企業よりも中小企業のほうが多く、転職サイトでは扱っていないパートや新卒向け求人も扱っていますからね。
無料で相談可能、職業訓練もある
ハローワークで利用できるのは、単に求人を見て応募するということだけではありません。
求人の詳細情報を聞いたり、履歴書や面接のアドバイスをもらったりなど転職に関する相談に乗ってもらうことも可能です。相談員次第でだいぶ対応の質か変わるそうですが。
また職業訓練もあっせんしてくれ、失業保険を貰いながらタダで就職に役立つ資格取得などがすることが可能となります。
ハローワークにも優良企業、ホワイト企業は存在する
このような特徴を持ったハローワークですが、無料で求人を掲載できるという理由や中小企業が中心という理由からブラック企業ばかりというイメージを持たれている人もいるかもしれません。
ただ実際にはハローワークにもホワイト企業、優良企業は多々存在しています。
年間休日120日以上で年収は大企業ほどではないものの平均よりもだいぶ高い、それでいて残業なし。そういった企業も決して少なくないんです。
そもそも中小企業は経営的に厳しく従業員に対して優しくない企業ばかりというのが間違い。
複数の大企業を取引先として安定して収益を上げ健全経営を行っている企業も多々ありますし、そういった企業の経営者の中には元々ブラック企業で辛い経験をして自分は絶対に従業員に対してそんな思いをさせないと強い思いを持っている人もたくさんいます。
そういった企業を探すのは難しいでしょう。中小企業はそもそも情報が少ないし、求人票では人集めの為にわざと嘘を書いている場合もあります。
ただ逆に言えばホワイト企業であってもそこに人が集中しにくく、埋もれてしまっている場合もあるということ。内定につながる可能性が高いのです。
ハローワークを使うべき人
このように、ハローワークも上手く使えば十分に満足できる転職をできる可能性があります。
ただしそれは人それぞれ。人によってハローワークを使った方が良い場合もあれば、逆にハローワークではなく転職サイトなどを利用した方が良いという人もいます。
ではどんな人がハローワークを使うべきなのか。その点を紹介していきましょう。
地元で転職したい、転勤をあまりしたくない
まず転職する際の条件として、地元で転職することを考えている人、そして県外への転勤はしたくないと考えている場合。
やはり地元企業の求人の豊富さに関しては様々な転職サイト、転職エージェントよりも優れていますし、中小企業が中心なので転勤も少ない傾向にあります。
スキルに自信がない、未経験職に転職を考えている
転職サイトや転職エージェントで扱われている求人は、ハローワークで扱われている求人に比べて倍率が高く難易度も高め。
あまりスキルに自信がなかったり、未経験の仕事に転職しようと思ったら難易度が低めのハローワークを利用するのは一つの作戦として良いと思います。
もちろん転職サイトであっても未経験者を採用している求人はありますし、20代向けの転職エージェントであるハタラクティブ
は未経験に強みをもっていますからそういったものを利用するのもあり。
ただ仕事選びの幅を増やす為にはハローワークを利用することに大きなメリットがあると思います。
とりあえず契約社員として働くつもり
とりあえず契約社員として働こうと考えているならば、ハローワークで仕事を探した方が多数の求人がでているのでおすすめです。
ただまずは契約社員でいずれは正社員登用されたいと考えている場合は注意が必要。
正社員登用ありと書かれていても、それは単なる宣伝文句にすぎず一切ない場合や、あったとしてもほんのわずかなんていう場合がほとんど。
むしろ最初から正社員を目指して転職活動を行った方が正社員になれる可能性はとても高いです。
転職サイトや転職エージェントを使う必要性は？
ただハローワークを利用する場合であっても、転職サイトや転職エージェントを使う必要性はやっぱりあると思います。
無料で使えますし、転職サイトや転職エージェントにも地域別の求人はあります。何より求人の質は高いですしね。
また転職エージェントはその人に合った非公開となっている求人を紹介してもらえたり、プロの立場からしっかり転職をサポートしてくれるというメリットがあります。
転職エージェントはハイクラス層しか使えないというのは大きな間違いで、未経験職に転職する人、これまで派遣社員としてしか働いてこなかった人であっても利用可能。
また最近はそれぞれの地元に特化した転職サポートサービスなんかもあるので、ハローワークのみではなく使えるものはとにかくたくさん使うのは良いと思います。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。
なお、登録後はフリーダイヤル（0120-979-185）から電話が来ます。せっかく登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
