早く仕事を辞めたいと思っている人がやるべきこと

毎日辛くて、しんどくて早く仕事を辞めたい。

そんなことを考えながら、結局辞めるきっかけが掴めずにずるずると働き続けてしまっている人は多いのではないでしょうか。

そこで今回は、とにかく早く仕事を辞めたいと思っている人が、これからやるべきことについてまとめました。

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早く仕事を辞めたい、でも辞められないまま

早く仕事を辞めたい。それこそできることなら1ヶ月以内には辞めたい。

そんな風に思っていても、大半の人は中々仕事を辞められずにいます。

辞めるまでの道のりをイメージするとあまりにも大変そうだったり時間もかかりそうで、結局何もやらずにいつまでたっても何も進展しないまま時間ばかりがたってしまっている。

そんな人が多いのではないでしょうか。

むしろ、最初はそれほど転職する意思は強くなかったがとりあえず転職活動を始めてみた人、ある程度の期間で計画を立てて行動している人の方が、結果的には早く仕事を辞めることができています。

もしあなたが早く仕事を辞めたいと思っているなら、まず焦りを捨てて冷静に何をすべきかから考えていきましょう。

その気になれば仕事は早く辞めることはできる

まずは仕事を辞めることだけに焦点を当て、早く仕事を辞める為の手段から確認していきましょう。

法律上、2週間前の申し出で仕事は辞められる

民法第627条1項では、退職に関して以下のように定められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する

正社員として無期雇用されている人であれば、基本的に仕事を辞めたいと思う日の2週間前に上司に申し出さえすれば仕事を辞めることは可能なのです。

有給休暇を使えば翌日から会社に行かないことも可能

さらに、その退職を申し出てから実際に仕事を辞めるまでの2週間を有給休暇で消化することも可能です。

有給休暇は労働者の権利であり使用者の義務。

退職日が決まっていて、違う日に取得することが不可能となっている場合は日程変更することもできない為、労働者の申し出があれば使用者は取得を拒否することはできません。

ようするに、明日退職を申し出たら正式な退職日こそ2週間後になるものの、実際には次の日から一切会社に行かなくていいということも可能です。

もちろん引継ぎなしで退職することになり、会社にはもちろん同僚にも迷惑をかけることになりますから極力行うべきではありませんが、違法なサービス残業やパワハラ等で一刻も早く仕事を辞めたい人にとっては有効な手段になるでしょう。

参考:仕事を今すぐ辞めたい!2週間待たずに即日退職する方法。

会社の言い分は気にしなくても良い

いざ仕事を辞めると上司に申し出ると、あれこれと言ってきて引き延ばしてくる場合も少なくはありません。

  • 今の担当の仕事が終わってからにしろ
  • 次の人が決まるまで待て
  • 繁忙期での退職は無理
  • 今辞められると回らないからちょっと待って

責任感、同情心を武器にしたり、ひどい会社だと損害賠償を持ち出してくる場合もあります。

ただこういったことは気にすべきではありません。

結局一人辞めたところで仕事はなんとかなるものだし(むしろ一人の退職でやばくなるような会社は危険)、退職するかどうかを決めるのは労働者側にあるので仕事を辞めるだけで損害賠償されるなんてありえません。

ただし何の準備もせずに仕事を辞めるのはリスク大

このように、もし先のことを考えないのであれば早く仕事を辞めたいという気持ちをすぐに実現することはそれほど難しいわけではありません。

ただだからと言って気にせず辞めることができるかというと、そうではないという人がほとんどでしょう。

たいして貯金もなく、次の仕事が決まっていないという中でさっさと辞めるのはかなりリスクが大きいですからね。

ですからもしできるだけリスクを抑えた上で、仕事を辞めたいと思っているのであれば、2週間という短期間で仕事を辞めることは正直難しく、多少は時間をかけて準備をしなくてはなりません。

早く仕事を辞めたい人が今すぐすべきことは?

では早く仕事を辞めたいと思っている人が、実際にその思いを実現する為にはどういったことをすれば良いでしょうか。

うだうだ考えず、とにかく転職活動を始める

まずやるべきは、とにかく転職活動を始めてしまうことです。

これを始めなければ、いつまでたっても仕事を辞めることができず、どんどん先延ばしされていく一方です。やらなければ何も変わりません。

上手くいくかわかんない、大変そう、時間がかかりそう、仕事を続けながらだと時間をかけれない。

そんなことは今考えたって仕方がないこと、やってみなければわかりません。

後悔しないようにじっくり考えてからにしないと、方向を固めてからにしないと。

そんなことは今やるべきことではありません。

とりあえず始めてみれば、意外に転職活動は進んでいきますし、自分の考えも整理されていきます。

特に転職エージェントを使えば、相談にも乗ってくれるし、スケジュール管理もしてくれますからね。

転職活動を行いながら仕事を辞めることについてじっくり考える

もちろん、転職するにあたり自分の中でしっかり考えなくてはいけない部分はあります。

何故仕事を辞めたいのか、転職に何を望むのか、辞めて後悔はしないのか。

ろくに考えもせず行き当たりばったりで決めてしまっては、転職後に後悔するだけです。

ただこういったことは転職活動を始める前ではなく、転職活動を行ってからでも遅くはありません。

むしろ、転職エージェントと相談したり、求人を紹介して貰ってからの方がより深く考えやすくなるでしょう。

焦る気持ちを抑えて辞めるまでを3ヶ月を目安にする

早く仕事を辞めたいと思っていても、もし仕事を決めてから辞めるとなるなら3ヶ月は見ておかなくてはなりません。

今の仕事が嫌であればあるほど、どうしても焦ってしまう気持ちがでてしまいますが、そこはなんとか抑えて3ヶ月を目安にしておきましょう。

ただ、先が長くてゴールが見えないことを理由に先延ばししてしまうのは厳禁。

始めるタイミングが遅くなればなるほど、どんどん仕事は辞めることはできなくなってしまいます、

こっそり退職準備を進める

転職活動を始めたら、こっそり退職準備を始めておきましょう。

退職の申し出はいつまでに言えばいいのか、どういった手続きを踏むことになるのか、退職金はどのタイミングでどれくらい貰えそうなのか、福利厚生関係はどうなるのか。

こういったことを就業規則を確認。

また自分の貯金や退職金などどれほど金銭的な余裕があるかを確認。

仕事面ではある程度引継ぎでやらなくてはいけないことのイメージを持っておくことも大切です。

具体的な行動を起こさなければ、いつまで経っても仕事は辞められないまま

早く仕事を辞めたいと思っている人ほど、なかなか数か月後をターゲットにして行動を起こすことができません。

ただ、行動を起こさなければ当然いつまでたっても仕事は辞められないままです。

あなたの早く仕事を辞めたいという気持ちを一刻も早く実現する為に、さっそく今日から行動をうつしてみましょう。

おすすめ転職サービス

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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