派遣社員が正社員への転職を成功させる為にしっておくべき転職活動のコツや考え方

派遣社員から正社員に転職することは難しい。一度派遣社員になってしまうと、もう正社員になることはできない。なんていうイメージを持っている人もいるかもしれません。

しかしそれは大きな間違いで、派遣社員から正社員に転職できたという人は山ほどいます。結局は転職活動をやるかどうかです。

今回はその派遣社員の転職について、転職活動のコツを紹介します。

関連:派遣社員から正社員に。直接雇用と転職のどちらがいいのか。

関連:派遣社員から契約社員になるメリットはある?いずれは正社員になることも可能?

派遣社員でも正社員に転職することは十分に可能

転職活動において、これまで派遣社員として働ていたという事実はプラスにはならず、不利になる原因となるのは確かなことです。

前職が派遣社員の人と、前職が正社員の人であれば正社員から転職する人のほうが有利です。

企業によっては職歴だけを見てこれまで派遣社員としてしか働いてこなかった人を不採用とし、特に中身を見ないなんてこともあります。

ただ、そんな中でも派遣社員から正社員に転職することは可能です。

なぜなら、選考時の評価は前職が正社員だったのか派遣社員だったのかなんていうのは一部であり他のことで逆転可能だし、そもそも人手不足で正社員自体が足りていないという企業もたくさんあるからです。

実際に派遣社員から正社員に転職できたという人はたくさんおり、可能か不可能かで言えば絶対に可能であると言えます。

タイミングにこだわる必要はない。今すぐ転職活動を始めることが重要

派遣社員から正社員を目指す場合に注意しなくてはいけないのが、とにかく今すぐ転職活動を始めることです。

タイミングをみはからう必要なんてありません。というかタイミングはまさにいまです。

転職において年齢は非常に重要です。年齢が高くなればなるほど転職がしにくくなります。

特に派遣社員から正社員へ転職しようという場合には、他の場合よりもさらに年齢が重要になってきます。

だからこそ今なんです。

まずは派遣社員として経験をつもうだとか、もしかしたら正社員として直接雇用されるかもしれないからだとか、今働いている派遣の仕事は時給がいいからだとか、そんなことは正直言ってどうでもいいことです。

そもそも派遣社員から正社員に直接雇用されることはほとんど期待できることではなく、年齢という大切なもの消費してまで期待するものではありません。

派遣社員が正社員を目指した場合の転職活動のコツ

とは言っても不利になるものは不利になるで仕方がないことであり、転職時にはそれを乗り越えなくてはなりません。

身の丈にあった企業を選ぶ

応募する企業を選ぶ場合、身の丈にあった企業を選ぶというのはとても大切です。

これまで派遣社員として働いてきた人が、いきなり高倍率で人気のある大企業はほぼ受かりません。

自分の職歴、そして能力からいけそうだと思える会社を探し、その中から自分の希望にあった企業に応募するようにしましょう。

正社員としてある程度働き、さらに高い能力を身につければまた道はひらかれます。

一気に頂上を目指すのではなく、まず第一ステップと考えましょう。

ただ、身の丈に合っているかどうかっていうのはなかなか自分では判断できないもの。ですから転職エージェントが有効です。

転職エージェントは企業の望んでいる人材にしか求人を紹介しませんから、紹介された時点で入社できる可能性が高いということになります。

派遣で仕事していた会社のグループ会社、子会社は狙い目

派遣社員として大企業で働いていた場合、その企業に直接雇用はされなくても、意外にその会社のグループ会社や子会社を受けたら受かったなんて話をよく聞きます。

私の同期でも新卒で派遣の仕事を6年して、28歳の時に正社員への転職活動を行ったところ、派遣時代の経験を評価されグループ会社からすんなり内定を貰うことができたという人を数人知っています。

それもそれなりの大企業で、普通に正社員から転職をしようとしてもかなりの難易度の会社です。

もし大企業へ派遣された経験があるのであれば、そういった会社を狙ってみるのはいいかもしれません。

資格をとるよりたくさんの会社を受ける

転職をしようと思った時、とりあえず資格をとろうとする人も少なくありませんが、実はあまり意味がないことがほとんどです。

一部の資格では優遇されることもありますが、基本的には資格は経験をともなってこそ意味のあるものであり、単にとっただけの資格はあまり意味がありません。

ですから資格取得の為に転職活動を先延ばしすることはあまりおすすめできず、それよりもとにかく早いうちにできるだけ多くの企業を受けたほうが正社員になれる可能性は高いです。

派遣の経験をいかに武器にするか

これまで派遣社員として働いていた人は、その派遣の経験をいかに武器にするかが大切になります。

正社員として働いたわけではなくても、それなりに経験を積みスキルをみにつけているはずであり、その経験をこれからの仕事にどう生かしていくかがアピールポイントになります。

特に、正社員と派遣社員では仕事の質が違うことを理解しなくてはなりません。

これまでの経験を一つ一つ棚卸し、正社員として働くことを意識した上でアピールポイントを考えていきましょう。

自分でやるのが難しい場合は転職エージェントを頼るといいでしょう。そういった棚卸等も一緒にやってくれる為、非常に利用価値があります。

面接の準備は万全を期す

書類選考が通ればあとは面接次第です。せっかく履歴書などをしっかり書いて書類選考に通過できても面接で失敗してしまえば何の意味もありません。

面接の対策は十分すぎるほど行いましょう。

派遣社員から正社員に転職する場合には、「なぜ派遣社員として働いていたか」「なぜ正社員として働きたいのか」「わざわざ正社員になる必要はあるのか」といったことはよく聞かれます。

そういった質問に対して面接官が納得のいく答えを言えるよう、しっかり準備しておきましょう。

結局はやるかやらないか

派遣社員から正社員になることができるのは実際に転職活動をした人だけです。

いくら正社員になりたいと考えていても、結局何もしなければ、正社員になることはできません。

先延ばしすればするほど、年齢は徐々に高くなり、さらに今の企業が人手不足におちいっている状況も一変する可能性があります。

チャンスをいかすのか、それとも潰すのかは全て自分次第なのです。

派遣社員から正社員への転職は決して一人の力でやろうとしてはいけません。

使えるものは面倒くさがらずにフルに使わなければ、転職を成功させることはできません。

転職活動に関するテクニックや難しいことはプロに任せ、効率良く転職活動を進めていきましょう。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

また、転職サイトも上手く活用していくことで、転職活動がすんなりいきます。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強みや市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

関連:紹介予定派遣とは何?実態は正社員になれるのはどれくらい?

関連:派遣社員が感じる将来への不安。まずすべきは現実把握と転職活動