転職をしようと心の決めて、いざ転職活動を始めてみようと思っても、どうやって進めていけばいいんだろう、本当に上手くいくのだろうかと不安になってしまうものです。
それは当然のことで、これまで経験したこともなし、色々とやることは多そうだし、失敗したらと思うと怖いし、不安になるのは仕方のないことです。
確かに転職活動では、色々なことをやっていかなくてはなりませんし、コツを知らなかったり、何か手を抜いてしまったりすれば失敗に終わってしまう可能性も高くなります。
ただ、転職活動は何も自分の力だけで行う必要のないものです。転職エージェントという転職に関する全般に関してサポートを行ってくるサービスがあり、わからないことがあっても、不安なことがあってもプロの目線から助けてくれます。
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転職活動では色々とやっていかなくてはいけないのは事実
確かに転職活動では色々とやらなくてはいけないことがあります。
まずは自己分析し希望条件やキャリアプランを考え、それをもとに応募する企業を探し、その企業について、さらにはその業界についてしっかり調べ、応募する為に履歴書や職務経歴書を作成し、書類選考に通過したら面接に練習をし、面接日を調整し、面接に挑む。
内定を貰ってもまだ終わりではありません。
よりょい年収を得る為に年収交渉を行ったり、在職中に転職活動を進めているならば退職日との兼ね合いを考えて入社日を決めなくてはありません。
そして、これらのことは一つ一つ確実に行って行かなくてはなりません。
自己分析やキャリアプランを考えることを怠ると、転職後に「こんなはずじゃなかった」「転職しなきゃよかった」と後悔する可能性が高くなります。
仕事選び、企業研究を怠れば間違ってブラック企業に入社してしまう可能性もでてきます。
履歴書や職務経歴書で手を抜くと、本来受かる能力を持っていても書類選考に通過できません。
面接の日程交渉はかなり面倒だし、準備を怠れば上手くはいきません。
さらに年収交渉をしなければかなり損してしまう可能性があるし、入社日交渉が上手くいかないと退職時にトラブルを起こしてしまう可能性があります。
正直、自分の力だけで行うのはかなりの労力が必要となるものです。想像しただけで大変そうで、転職活動自体を辞めてしまう人も多いかもしれません。
プロの力に頼れば、ほとんどのことで悩まなくてすむ
上記で述べた内容を一人でやろうなんて思ってはだめです。ただでさえ経験がない中でよくわからず進めていくことになるわけですから、労力はかなりいるし、間違ったやり方をしてしまう可能性があります。
転職エージェントの力を頼れば、ほとんどのことは手助けしてくれます。
キャリア相談に載ってくれて自己分析を一緒に進め希望条件を決めてくれたり、
その希望条件に合った企業を探してくれたり、
企業の情報も求人情報には載っていないことを色々と知っていて教えてくれたり、
履歴書は添削もしてくれますし、面接の日程交渉から練習までも行ってくれます。
内定後には年収交渉も代理で行ってくれますし、入社日交渉も行ってくれます。
転職エージェントは単に企業を紹介するだけのサービスではなく、転職に関する全般のサポートをしてくれるサービスです。
わからない時があたっら随時質問することもできるし、何より自分でやるよりも手間はかなり少なくなります。
初めてなのはむしろ有利。わからないことがあってもとにかく始めてみよう
転職活動を始める前に感じている悩みや不安は、実際に始めて見るとたいていのことは気にならなくなります。一番最初が一番不安なだけで、実際始めてみると実はたいしたことではありません。
にも関わらず、無駄に不安になり、なかなか始めることができていないのは単に時間の無駄です。
転職エージェントに登録するとまずは面談から始まりますが、特に気構える必要はありません。
特に最初は準備をしていなくても問題はありませんから、まずは気軽に相談してみるといいでしょう。
転職が初めてなのは転職市場ではむしろ有利なことです。
ただ、せっかく有利なのに間違ったやり方をしてしまうと、そのメリットはなくなってしまいます。
転職活動に関するテクニックや難しいことはプロに任せ、効率良く転職活動を進めていきましょう。
転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。
また、転職サイトも上手く活用していくことで、転職活動がすんなりいきます。
転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強みや市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。
転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。
- リクルートエージェント
- JACリクルートメント
- マイナビエージェント
- ミイダス
リクルートエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・より多くの求人を紹介してもらいたい方 ・年収や入社日などの交渉を任せたい方 ・年収UPを実現したい方 |
転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。
公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
JACリクルートメント
| 対象の年代 | 20代～50代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・キャリアアップ・年収UPを実現したい方 ・自分のキャリアを生かして転職を行いたい方 ・求人紹介や書類添削、面接対策など転職のサポートをしっかりと受けたい方 ・利用者の満足度の高いエージェントを利用したい方 |
リクルートエージェントやマイナビエージェントは属性や年齢を問わずに利用しやすい転職エージェントですが、JACリクルートメントはどちらかといえば社会人経験があり、自分のキャリアを生かして転職したい方におすすめの転職エージェントです。
年収600万円以上の好待遇の求人を多く取り扱っており、JACリクルートメントを利用することで年収UPを実現できる可能性が高まります。
また、利用者の約92％の方がサポートや転職活動の結果に満足したと回答しており、JACリクルートメントでの転職活動の質の高さがうかがえますね。
エージェントからは求人の紹介から内定獲得後の入社日や年収の交渉まで、最初から最後まで一貫してサポート・作業代行を行ってもらうことができます。
自力で転職活動を行うよりも、JACリクルートメントを利用することで内定率の向上と手間の削減を実現することができるので、キャリアアップや年収UPを目指している方はぜひ登録してみましょう。
マイナビエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・関東、関西で仕事を探している方 ・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方 ・フリーター→正社員を目指したい方 |
新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。
求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。
求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。
年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。
ミイダス
| 対象の年代 | 20代～40代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・自分の適正年収を知りたい方 |
ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。
ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。
どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。
自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。
もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。
