会社、仕事の不満は転職で解決しよう。労働時間、休日、仕事内容で満足できる人は非常に多い。

何かと不満がでてしまう会社生活。

でも、サラリーマンってそういうもんだから、どの会社で働いても一緒なんていう風に言い聞かせて、生活の為に働き続けるという人が多いでしょう。

ただ、働き方や環境、条件などは会社が変われば大きく変わることもあって、転職した結果、会社や仕事に満足を感じることができている人というのは意外に多かったりします。

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転職後の会社、仕事に対する満足度

転職後の会社、仕事に対する満足度はどの程度だと思いますか?

厚生労働省の転職者実態調査の概況では、様々な観点から転職後の満足度が調査されていますので、紹介します。

仕事内容、職種

仕事内容や職種に関しての満足度は以下の通りです。

  • 満足・・・20.0%
  • やや満足・・・33.3%
  • どちらでもない・・・35.5%
  • やや不満・・・7.7%
  • 不満・・・2.6%
  • 不明・・・0.9%

満足している人が半分以上となっている一方で、不満を感じている人は非常に少ないという結果になっています。

転職先を決める際、仕事内容や職種を特に重視するという人が非常に多く、転職によって実現できているということがわかります。

賃金

次に、賃金の満足度の結果です。

  • 満足・・・20.0%
  • やや満足・・・33.3%
  • どちらでもない・・・35.5%
  • やや不満・・・7.7%
  • 不満・・・2.6%
  • 不明・・・0.9%

こちらも、満足だという人が半数いじょうである一方で不満を感じている人はごくわずかです。

転職では年収が下がっても仕方がないという考え方がありますが、実際に年収が下がる人は少数派で、悪くても現状維持、上手くいけば100万円以上年収アップさせることが可能です。

労働時間、休日

労働時間や休日の満足度は以下の通りです。

  • 満足・・・28.4%
  • やや満足・・・27.9%
  • どちらでもない・・・21.8%
  • やや不満・・・15.7%
  • 不満・・・5.4%
  • 不明・・・0.8%

こちらも満足だという人は半数以上いますが、仕事内容や賃金に比べると若干不満だと答えている人が多くなっています。

転職活動時は、休日数ははっきりわかっていることが多いですが、残業時間が不明確であることが多々あります。

残業20時間程度と言っていたのに実は40時間程度だったということもあり、入社する企業についてよく調べておかないと、想定外に労働時間が長くなってしまうことがあるので注意が必要です。

役職

次に役職に関する満足度です。

  • 満足・・・18.1%
  • やや満足・・・12.4%
  • どちらでもない・・・61.3%
  • やや不満・・・4.3%
  • 不満・・・2.1%
  • 不明・・・1.8%

役職においても満足だという人は不満だと感じる人に比べると多いですが、最も多いのはどちらでもないという回答です。

転職する際、役職はあまり気にする要素ではないという人が多いためこの結果になっています。

人間関係

次に人間関係の満足度です。

  • 満足・・・26.8%
  • やや満足・・・32.0%
  • どちらでもない・・・28.5%
  • やや不満・・・8.6%
  • 不満・・・3.4%
  • 不明・・・0.7%

人間関係は、転職する際に一番気になることであり、上手くやれるだろうかなど不安を感じている人も多いのではないでしょうか。

いくらその企業について徹底的に調べても人間関係ばかりはわかりません。

ただ実際は半数以上が満足と答えており、不満を感じている人は1割程度となっています。

ですから、転職前に過度に不安になる必要はありません。

会社の規模、知名度

では次に会社の規模や知名度です。

  • 満足・・・28.0%
  • やや満足・・・26.7%
  • どちらでもない・・・39.0%
  • やや不満・・・3.9%
  • 不満・・・1.5%
  • 不明・・・0.9%

やっぱり転職するなら大企業のほうが良いと考える人も多いですが、みんながみんな大企業に行けるわけではありません。

しかしながら、規模に関して不満を感じているごくわずかであり、希望通りの会社に行くことができている人が多いです。

転職時に大切なのは自分の望むことをはっきりさせることと、徹底的に調べること

これらの結果からみても、転職すれば今感じている不満を解消し、満足だと感じることができる会社で働くことは十分にできると言えます。

ですから転職するかどうか悩んでいるならば、過度に恐れずにやってみたほうが良いと言えるでしょう。

ただ、さらに満足度を上げる為にも大切なのは、自分が望んでいることをはっきりさせること、そして徹底的に調べることです。

転職後に不満を感じてしまう原因は大きく二つあります。

まず一つ目が自分が望んでいることがあいまいであった為、違う視点で会社を選んでしまって入社してからそのあやまりに気づくというパターンです。

例えば年収ばかりに目がいってしまい労働時間や休日をおろそかにしてしまったり、仕事内容を適当に選んでしまうと、高い確率で後悔することになってしまいます。

もう一つがよく応募する企業について調べずに勝手に期待しすぎていた為、入社してから過ちに気付いたというパターンです。

例えば、思ったよりも残業時間が長かったり、月給は多くてもボーナスが少なかった為に年収が減ってしまったなどの失敗例はよく聞きます。

これら二つの失敗パターンに注意し、よく自分のことを考え、企業のことをよく調べておけば、転職で満足することは十分に可能なことです。

実際に転職活動をする際には転職サイトや転職エージェントを有効活用するようにしましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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