高収入の求人多数！エグゼクティブ転職サイト、転職エージェントの特徴やおすすめエージェント

高年収の会社に転職したい、管理職として転職したい。そう考えていても中々良い求人を見つけることができなくて諦めているという人は多いかもしれません。

しかし実際は現在、高年収や管理職としての求人は増加傾向にあり、実は探そうと思えば見つけることはできるのです。

もちろん全体の求人から見ればその割合はとても少なく、ほぼ非公開求人となっている為、一般的な転職サイトで探そうと思っていても見つかりません。

その為、転職しようと思えばエグゼクティブ転職サイト、転職エージェントの利用が必須となります。

主要転職サービス	公式
doda （転職サイト・エージェント）・満足度No.1の総合サイト・機能、求人数が充実	公式
ハタラクティブ（転職エージェント）・第二新卒・既卒対象・フリーターもOK	公式
リクルートエージェント（転職エージェント）・成功実績No.1 ・リクナビNEXTと連携可	公式
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エグゼクティブ転職とは

企業における上級管理職や経営幹部といった意味があるエグゼクティブという言葉。

こういった人達を対象とした転職をエグゼクティブ転職と言います。

ただ最近では上級ではなくても中間管理職としての立場の人、管理職ではなくても高収入（年収1000万円以上）の転職についてもエグゼクティブ転職の枠に入っています。

こういった求人は求人数自体が少なく、応募にもかなり厳しい条件を課されていることが多いという特徴があります。

管理職の求人、高年収の求人というのは基本的に表にあまりでてこない為、応募したいからと言って応募することができるものではありません。

基本的にはそういった求人を扱っている転職サイトや転職エージェントを利用し、応募可能な求人を紹介して貰うという形で転職活動を進めていくことになります。

全体の求人に比べるとかなり割合が低く求人数が少ないエグゼクティブ転職ですが、そういった求人がたくさん集まってくるので転職エージェントが扱っている求人数自体は決して少なくありません。

もちろんそれでも扱っている求人数は一般的な転職エージェント会社に比べると各段に少ないです。ただ利用者自体が多くはないので、ば十分なくらいの求人はあると思います。

それよりも自分が希望している転職ができるレベルに達しているかのほうが重要です。

エグゼクティブ転職サイトでは現在の年収がどれくらいかによって利用が制限される場合もあります。

登録自体は誰でも可能であるものの、年収が一定ラインを超えていないと求人を紹介して貰えない、スカウトを貰えない、年収1000万円以上の求人に応募ができないといった制限があります。

例えばBIZREACH（ビズリーチ）という転職サイトでは年収750万円以下の人はタレント会員、年収750万円以上の人はハイクラス会員と区別されるようになっていて、タレント会員の場合には応募できない求人が多くあるようです。

高年収を得ようと思ったら経験者であることがマスト。しかもかなり狭い範囲でのマッチングを求められる場合が非常に多くなっています。

当然未経験では不可。未経験者なのに年収1000万円以上出しますなんて企業は普通に考えてないし、あるとしたら何らかの裏があると思ったほうが良いです。

現在はどの企業でも人材不足となっており、優秀な人材に対しては高い年収をだしてでも来てもらいたいという企業が非常に増えています。

もちろん転職せずに現在の会社でのし上がっていくというのも一つの選択。ただ転職したからこそ得られるものもあるはずですから、もし興味があるならぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか。