エンジニアになりたい。エンジニアとしてキャリアアップしたい。
そう考え、転職を考える人もいるでしょう。
そこで、今回はエンジニアの転職について紹介していきます。
関連：ハローワーク（職安）の求人を転職で使う際の注意点、メリット、デメリットは？
関連：今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは？
スポンサーリンク
| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
doda | 公式 |
リクルートエージェント | 公式 |
ハタラクティブ | 公式 |
ミイダス | 公式 |
エンジニアってどんな仕事？
エンジニアと一言でいっても、様々に仕事があります。
まずはエンジニアとは何なのか簡単に説明していきましょう。
エンジニアとは
エンジニアと聞くと、ＩＴ関係の技術者をイメージする人が多いかもしれません。
しかし、エンジニアは別にＩＴに限ることはなく、技術者全般を指します。
学問の分野で行くと、工学系でにあたります。
エンジニアの種類
エンジニアの種類は多岐にわたります。
まず、職種で言うと、開発、設計、生産準備、製造、品質管理、運用、保全といったものがあり、
分野で考えれば、機械、情報、土木などがあげられます。
種類は非常に多岐に渡りますが、いくつか有名なものを紹介しましょう。
ＩＴエンジニア
エンジニアと聞いて、ＩＴエンジニアをイメージする人も多いでしょう。
ＩＴとは、インターネットやコンピューターを駆使する情報技術であり、それに関連するエンジニアを総称してＩＴエンジニアと言います。
ＩＴエンジニアにも様々な種類があり、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、ウェブエンジニアなどがあります。
機械系エンジニア
自動車や電気製品といった製造業を行っているメーカーに多いのが機械系エンジニアです。
ものづくりでは、製品の形状や機構を設計したり、製造方法、量産方法を考えたり、作った製品の品質の管理、改善をしていく必要があります。
上流工程では開発、設計、中流工程の生産技術、下流工程の製造、品質保証があり、仕事の内容も変わってきます。
電気系エンジニア
ものづくりには機械だけではなく、電気も同様に欠かせません。
自動車だろうが家電だろが、電気を扱うことは非常に多いです。
電気技術者には電気主任技術者という資格もあります。
エンジニアに求められる能力
エンジニアは仕事内容が多岐にわたり、求められるスキルも異なります。
しかし、どんなエンジニアであろうと共通の求められることもあります。
まず一つ目がコミュニケーションの能力。いくら技術力が高くても、周囲とのコミュニケーションがうまくとれないと、円滑に仕事を進めることができなくなってしまいます。
グローバル化が進んでいる今では、コミュニケーションの手段の一つとして英語の能力を求められる場合も多いです。
エンジニア同士の会話は、専門用語も多く、通訳がいたとしても上手くコミュニケーションをとることができないことが多々あります。
その為、自分で英語ができる人は重宝されるでしょう。
二つ目が、向上心。
技術は日々進歩します。常に新しいことを学んでいかなければ、確実において行かれます。
エンジニアとなる以上、常に新しい情報に敏感になり、新たなことをどんどん身につけていく必要があります。
三つ目が問題解決力。
エンジニアとしていると、日々様々な問題にぶつかります。
その問題を解決する能力は必要な能力です。
現状を把握し、問題のある部分を見つけ、仮説を立てながら問題を解決していく。
論理的に考え、解決する能力は求められるでしょう。
スポンサーリンク
エンジニアの転職
では次に、エンジニアの転職について紹介していきます。
年収アップは可能？
転職する理由に年収アップを希望する人も多いと思います。
エンジニアは転職する際、特にスキルを重視されます。
どんなスキルを持っているか、どんな経験があるか、どんな実績を残しているか。
技術者である以上、スキルの有無が仕事ができるかどうかということに直結してきます。
もし、企業が欲しがる高いスキルを持っているのであれば、大幅な年収アップにつながることもあります。
特にＩＴ系のベンチャー企業はこの傾向が顕著です。
もちろん、年収は企業規模や業界にもよりますが、たとえ中小企業でもスキルが高い人に対して高年収を提示する場合は多々あります。
求められる能力は、年齢や職位によっても分かれます。
もし若いのであれば、何か一つに特化した特筆すべきスキルを持っていることが好まれ、ある程度年齢が高く管理職候補ならば、その分野での広い知識を持っていることが好まれる場合もあります。
未経験でも可能？
エンジニアは未経験だと転職が厳しいイメージもあながちそうでもありません。
特にＩＴ関連は未経験者でもよく募集しています。
もちろん、企業は未経験者よりもすでにスキルを持っている経験者を採用したいですが、経験者のみとすると、なかなか人が集まりません。
特にＩＴ関連は人手不足が顕著となっており、その傾向が強いです。
ただ、ＩＴ系に比べると機械系や電気系は厳しいです。
新卒者でも大学でその分野を専攻している人をとることがほとんどで、最低限の知識を持っていることが求められます。
大学の専攻も全く違い、前職も全然違うとなると厳しいでしょう。
もし、大学で同じ分野の勉強をしてきたならば、可能性はあがります。
ただし、年齢が高いとその学問から離れている為、あまり関係なくなります。
どちらにしろ、未経験で年齢が高いとＩＴ系であっても転職が厳しくなってしまうのが現状であります。
スポンサーリンク
企業が欲しがるスキルを身につけることを意識しよう
エンジニアとして今後も働いていくことがあるならば、常にスキルを身につけていくことを意識しましょう。
技術の進歩が速い分、企業の衰退も早く、会社にいるということに安心していると痛い目を見ることになります。
また、スキルを身につけていけば、年収アップも含め、自分のキャリアアップにもつながっていきます。
スキルアップは自分自身の努力も必要ですが、環境にも大きく依存します。
今の会社ではスキルアップできないと感じていたら、まずは自分をスキルアップできる環境に置くために、違う会社に移ってみるのも一つの方法です。
転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。
そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。
転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)。
オファーを待つタイプの、dodaと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：MIIDAS(ミーダス)
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
関連：ＩＴ業界になら転職しやすい？IT業界の実情や転職時の注意点
