第二新卒の転職の流れ、実際にやってみた人の感想

最近需要が高まっている第二新卒転職。

新卒入社1年目から3年目もしくは4年目を対象としている転職で、大手でも採用活動を行う企業が増えています。

今回紹介するのはそんな第二新卒転職の流れを実際にやってみた人を参考に紹介していきます。

これから第二新卒として転職活動を進めていこうと思っている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

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第二新卒で入社3年目に転職をした理由

私が転職したのは新卒で入社して3年目の時。

第二新卒として、3年仕事を続ける前に転職に踏み切りました。

元々はどうしても転職したいと思っていたわけではありませんでした。

仕事に対して全く不満がなかったかと言えばそういうわけではありませんでしたが、わざわざ転職してなんとかしたいと思えるほどのものではなく、最初の2年は特に何も考えず働いていました。

そんな私がなぜ転職したかというと、とりあえずやってみた転職活動が思いのほか上手くいったからです。

友人が転職したのをきっかけにとりあえず転職エージェントに登録して面談。

面談してみると思っていたより良い求人を紹介されたので、思い切って転職活動を本格的に開始。

そしたらいい会社から内定を貰うことができたので、転職に踏み切ったというのが私の転職した理由です。

実際に行った転職活動の流れ

私の第二新卒転職は以下の流れで行いました。

3ヶ月前、転職エージェンとの面談

転職エージェントに登録したのが転職する3ヶ月前。

登録したその日にすぐ電話がきて、週末に面談することが決まり、あっという間に本格的に転職活動が始まりました。

面談では正直にそこまでどうしても転職したいというわけではないが、今の仕事と比較していい仕事が見つかればと思って登録したことを正直に伝えました。

ただ紹介された求人がそこそこ大手のものが多く、今と比較して将来的な給料や規模、労働条件などが良かったので、そこまで転職に対して前向きではなかった気持ちが一気に変わりました。

いくら今の仕事にそこまで不満がなくたって、もし今よりいい会社に転職できるなら誰だって転職しますよね。

自己分析を実施

自己分析だけはやった方がいいと言われたので、転職エージェントの面談後に自分なりに本を使いながら数日かけてやりました。

転職で後悔することだけは避けたかったですからね。

最初は正直意味あるのかなと思っていましたが、転職活動が終わった今ではやっておいた方がいいと思っています。

自分自身の整理ができて頭がすっきりしますし、その後転職活動を進めて行く中で色々な場面で役に立ちます。

書類選考への応募、そして面接

面談後、さっそく履歴書や職歴書など必要なものをそろえて書類選考に応募しました。

応募したのは4社。

紹介された求人はもっと多かったし受けるだけ受けてみれば良かったんですが、仕事がそこそこ忙しかったこともあって、なかなか企業研究や履歴書作成が進まなかったことが主な理由。

履歴書を書くのはかなり苦手な方だったので、かなり苦労した記憶があります。

ただ転職エージェントの担当者が相談に乗ってくれたり添削してくれたのでだいぶ助かりましたね。

そして面接まで行ったのは2社。半分は書類選考で落ちてしまいました。

まあ絶対に転職したいという気持ちがあったわけではなかったし、だめだったらまた一からやり直せばいいだけと気楽に考えることができていたので、不安や焦りと言ったものはありませんでした。

ちなみに面接は片方が2回、もう片方が3回。平日だったので休むのが大変でした。

1ヶ月前、内定、退職の申し出

結局書類選考を通った2社は、ありがたいことにどちらからも内定を貰うことができました。

そしてそのうち、より条件が良い会社の内定を受諾し、なんとなくで転職活動を始めてからたった2ヶ月間で転職することになりました。

はっきり言ってこんなことになるのは良い意味で予想していなかったです。

ただ大変だったのはここから。

区切りのいいタイミングでそれなりの人数をまとめて採用していたこともあり入社日が決まっていて、教育等もあるので個別に入社日を遅らせてしまうことができず、内定から入社まで1ヶ月と数日。

すぐに退職の申し出をしたんですが、まあ色々大変でした。

退職の申し出から入社まで

退職の申し出から入社まで、退職日まであまり時間がなかったことや3年たたずに辞めることによって、色々と苦労しました。

まず上司への退職の申し出。

決して悪い上司ではなかったんですが、かなり強く引き止められ、1時間の面談を3回ほどすることに。

さらに人事とも面談をさせられました。

パワハラまがいのことがあったわけでもなければ、最後は意思を尊重してくれたので文句は言えませんが、大変ではありましたね。

ただ周りに退職することがばれた時、管理職や先輩の方々に色々と嫌味や文句を言われました。

まあもう辞めるのでそこまで気にしなかったんですが、居心地は悪かったですね。

それから大変だったのが引継ぎ。

担当の仕事を続けながら書類等を整理して、後任者に説明してと、1ヶ月でやるのはなかなかきつかったです。

有給休暇はかなり残っていたし、上司も退職までに取れるだけ取っていいと言ってくれていたんですが、結局1日しかとれず相当無駄にしてしまいました。

気楽に始めたが結果的には満足、気になるならやってみた方がいい

こんな感じで終わった私の転職活動。

今は転職して良かったと思えているし、あの時転職活動をとりあえずでもやってみて良かったと思っています。

だからこそもし少しでも転職が気になっているなら、そこまで深く考えずやってみればいいんです。

3年は働いた方がいいのかな、上手くいくのかななんて悩んだって仕方ありません。

とりあえずやってみて、上手くいったら転職すればいい。だめだったらやめればいい。ただそれだけのこと。失うものなんて何もありませんからね。

もし悩んでいるならぜひこの機会に気楽に始めてみて下さい。

第二新卒におすすめの転職サービス

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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