転職エージェント利用時に行われるキャリアカウンセリングの内容、流れ

転職活動を行うなら絶対に利用しておきたい転職エージェント。

無料で求人紹介から履歴書や職歴書の添削、面接日程交渉や年収交渉といったことを行ってくれるので、転職活動に対する手間や時間がかなり削減できますし、好条件の非公開求人を紹介してくれるので年収アップ等もしやすいです。

今回紹介するのはその転職エージェントで最初に行われるキャリアカウンセリングについて。

実際にどういった流れでどういった内容のことが行われるのかを紹介していきます。

転職エージェントに登録後、まず行われるのがキャリアカウンセリング

転職エージェントを利用するにはまずはインターネットで登録するところから始まります。

大手のdodaリクルートエージェントが有名ですね。

登録自体は簡単で必要事項を入力するだけなので数分程度で終わります。

そして登録後、転職エージェント側から電話もしくはメールで連絡が来ます。

そこで初回の面談日について日程を決め、転職活動がスタートするという流れです。

そして初回の面談日に行われるのがキャリアカウンセリングです。

キャリアカウンセリングで行われること

キャリアカウンセリングとは、個人の能力や希望などを元に今後のキャリアについて支援を行ってくれること。

自分ひとりで考えるだけでは中々わからないことも多いキャリアについて、様々な点をサポートしてくれます。

転職エージェントの場合、平日は20時くらいまでで土日も対応してくれるので仕事をしながらの面談も可能になっています。

時間としては30分から90分、人によってだいぶ変わると思います。ちなみに私は初回50分程度でした。

では実際に行われることを紹介していきましょう。

転職活動に関する説明

まず行われるのは転職活動に関する説明。

転職エージェント会社を利用する場合の流れ、具体的に行ってくれること、利用期間などから、実際に転職活動を行ってい場合にどういった流れで行っていくのかを説明してくれます。

場合によっては現在の転職市場の動向、その転職エージェント会社の実績などを話してくれる場合もあります。

現在の状況、希望、志望動機などのヒアリング

続いて行われるのは転職希望者に関することについてヒアリング。

転職エージェントに登録した情報に加えて、さらに現在はどんな仕事をしているのか、なぜ転職を希望しているのか、どんな希望があるのか、転職意思はどの程度なのかを細かく聞かれます。

転職エージェントとしてもこの点はかなり力を入れて時間をかける部分。

希望をしっかり聞き、転職の軸をはっきりさせ、ミスマッチが起きないように、転職後に後悔しない為にもとても大切なことです。

これによって当初は曖昧だった方向性が明確になる人も多いです。

また最初から業界を絞って視野が狭くなりすぎている人に対して、希望から違う業界を提案してくれたりもします。

求人の紹介

希望が定まるとその求人の紹介に入ります。

転職エージェントを利用する最大のメリットはこの求人紹介。

転職エージェントが抱えている求人の大半は非公開求人であり、転職サイトで検索してもでてこないもの。

大企業の求人、高待遇の求人は非公開求人となっている方が多いので、この非公開求人を紹介して貰えるかどうかで転職活動の成功率はだいぶ変わってきます。

紹介される求人はこちらの希望にマッチしていると思われるものを数件。たまにマッチ度合いは低いけれどもしかしたら良いかもという求人も紹介してくれます。

求人に今いちぱっとするものがなければさらに違う求人も紹介してくれますので、一回目でこんなものかと諦めないようにしましょう。

今後の進め方の説明

求人を紹介されたからと言ってその場でどこを応募するかを決める必要はありません。家に持ち帰ってしっかり吟味しましょう。

求人紹介が終わると今後の進め方について話します。

  • 次回の面談について
  • 求人紹介について
  • 応募について

必ずしも次回面談することになるわけではなく、人によっては面談は1回だけで後はメールや電話で行うという場合もあります。

求人紹介に関しては面談時に紹介されて終わりではなく、その後もメールで色々と紹介して貰えますのでメールはしっかり確認しましょう。

そして応募について。求人の中から応募する企業があった場合、自分で勝手に応募することができるわけではありませんから、応募する企業が決まったら連絡してくださいという話をされます。

キャリアカウンセリングに向けて

では次にキャリアカウンセリングに向けた心構え等を紹介していきます。

服装はスーツである必要なし

服装に関してはスーツである必要は全くありません。割りとカジュアルでも問題ありません。

ただあまりに派手な服装は避けた方が良いです。

相手も人ですから、好印象を抱かれた方が良いですからね。

気楽にいこう

キャリアカウンセラーとの話はそんなに固い感じではありません。

上手く相手を引き出してくれますから、気楽に、そして本音で話しをしましょう。

決して良くみせようとしてはだめ。それをやってしまうとあなたが本当にしたい転職とずれた方向に進んでしまいますから。

転職意思はあることにしておく

転職エージェントを利用する人の中には、すでに転職することを決めている人もいれば、そこまではっきりとは転職することを決めていない人もいるかと思います。

ただそれでも転職の意思はそれなりにあることにしておきましょう。

転職エージェントは転職させて初めて報酬を受け取ることができるので、転職する意思がある人とそんなにない人だと絶対前者の方が良いですからね。

レジュメを準備しておく

転職エージェントのHPではレジュメのフォーマットが用意されている場合が多いので、できればそれは準備していった方が良いと思います。

持っていかなくても話は進みますが、合った方がスムーズですし、自分なりに事前に考えておくことはやっぱり大切。

面倒くさがらずぜひ活用しよう

わざわざ面談となると面倒に感じてつい使うのを躊躇してしまいがち。

しかしキャリアカウンセリングを受けること、そしてその後に色々なサポートをして貰えることには大きなメリットがあり、トータルで考えると手間としては大きく減ることになりますから、ぜひ活用するようにしてください。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。