ブラック企業と分かっていたのにしばらく辞めれなかった理由と辞めてみてからの感想

ブラック企業はさっさと辞めるべき、体を壊すくらいなら辞めるべき。

おそらく多くの人はそんな風に感じると思います。

ただ実際はそんな簡単に辞めることが決断できず、辞めたいと思いながら限界まで働き続けてしまい、体を壊すことになってしまう人は少なくありません。

今回紹介するのは入社してすぐブラック企業だと気づきながら、肉体的にも精神的にも追い込まれながら、辞めることができずに2年半も働き続けてしまった人の体験談。

なぜしばらく辞められなかったのか、辞めることがきっかけは何だったのかを紹介します。

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新卒から2年半働き続けたブラック企業

私は新卒で入社してからおよそ2年半もの間、ブラック企業で働いていました。

入社してすぐに行われた1週間泊まりでの地獄の研修によってスタートした私の会社生活。

上司から毎日浴びせられる罵声。体育会系の社風だと言い聞かされて行われるパワハラ。上司が椅子を蹴るなどして大きな音を立てることもよくあること。

毎日6時に出勤して夜は23時まで残業。たまに日をまたいで帰れずにネットカフェで夜を過ごしたことも。

週休二日制だけど土日のどちらかは1日は必ずと言っていいほどに休日出勤。時には土日どちらも出勤で19連勤したことも。

会社の利益が一番。上司の評価が下がらないことが一番。

そんな会社で2年半も過ごしてしまったのです。

あの頃の私は限界でした。それこそ軽い鬱だったかもしれません。

今考えればもっと早く辞めれば良かったと思います。ただあの頃の私は辞めるということがずっとできなかったのです。

私がそのブラック企業を辞めれなかった理由

私がそのブラック企業を2年半もの間辞めることができなかった理由。

その会社を辞めた今、改めて考えてみるとこんなことがありました。

プライドの高さ

 たぶん一番大きかったのはプライドが高すぎたこと。

3年も経たずに辞めることは逃げだと思っていて辞めることを恥ずかしいと思っていたし、他の人が続けている中で自分だけ耐えることができないことを認めたくありませんでした。

周りの目も気になり、辞めた後の評判を勝手に想像して不安になってもいました。

間接的に自分で自分を追い込んでいたんですよね。

今になってみれば、辞めることは逃げでもなんでもないし、辞めたところで周りは大して気にしないとわかり、くだらないプライドだったと思うことができていますが、当時の私にはそれに気づくことができませんでした。

退職後の不安

今だからこそ第二新卒としての転職があって、まともな会社にだって転職できることを知っていますし、実際転職できました。

しかし前の会社で働いていた時は「3年は働かなくてはいけない」という思い込みがあり、もし3年以内に辞めようものなら正社員として転職することは難しく、派遣社員や契約社員くらいになるしかないと思っていました。

辞めたとしても退職後のことが不安で、それが辞められずにいた一因になっていました。

転職活動をする時間も元気もない

まだ転職活動をしてみれば良かったんですが、転職活動をする時間も元気もありませんでした。

転職サイトや転職エージェントには一度登録してみましたが、転職サイトは結局たいして見ることもなくおしまい。

転職エージェントは休日に面談することが決まったものの、その日に結局仕事が入ってしまって行かずじまいでそれっきり。

それからなんどか転職活動してみようと思ったものの、時間もなければ疲れ切ってて元気もなく、何もできずじまいでした。

頑張ればなんとかなると思っていた

心のどこかで会社はくそでどうしようもないけど、自分が頑張ればなんとかなるという気持ちもありました。

そんなわけないんですけどね。

仕事ができるようになれば怒られることもなくなる、もっと早く帰れるようになる、3年耐えればなんだかんだで楽しくなってくる、そう思っていました。

というかそう思い込むようにしていただけだと思います。

ありもしない幻想にすがってしまっていたんです。

上司に対する恐怖心

退職すること自体に恐怖心を感じていたということも理由の一つです。

同期や先輩など2年半の間に何人か辞めていきましたが、そのたびに上司からひどい罵声を浴びせられ、退職の申し出から退職日までひどい仕打ちを受けていたのを見ました。

そんなのを見ていると辞めるなんて簡単にはできなくなってしまうんですよね。

それも上司の作戦だったんでしょうか。

ブラック企業を退職することになったきっかけ

こんな理由からブラック企業を辞められないまま、限界になりながら働き続けていた私ですが、2年半たったタイミングで退職することになるあるきっかけがありました。

そのきっかけが半年前に辞めた先輩からの連絡。

その人は一つ上の先輩で、同じ課で、新入社員の頃から何かと気にかけてくれていた人。

辞めてから半年間は連絡がなかったんですが、突然連絡が来て会うことになったんです。

ちなみにその先輩が転職した会社は新幹線を使う距離で遠いのに、わざわざ会いにきてくれたことを後で知りました。感謝しかありません。

会って言われたのはとにかく今の会社は辞めるべきだ、逃げるべきだということ。

半年前の時点でもかなり追い込まれていた目をしていた、今のまま働き続ければ絶対壊れてしまう、しがみつくメリットなんて何もない、今の会社よりくそな会社なんてそうそうないし転職だってなんとかなる。

そんなことを言われたのを覚えています。

そしてその時に私はもう会社を辞める決断をしました。

辞めると決めたら一気に心は軽くなりましたね。

もう会社のこと、仕事のことなんてどうでもよくなり、その日は先輩と夜通しのんで次の日は体調不良ということで無理やり有給休暇を使って休みました。もちろん上司には色々言われましたが。

ブラック企業を辞めてみてからの感想

その後私は上司からの罵声や仕打ちにもめげずすぐに仕事を辞めて転職活動を開始。

転職活動は1ヶ月半程度で終わり、第二新卒として今勤めている会社に転職するに至りました。

ホワイト企業かと言われると少し微妙ですが、前の会社に比べれば全然ましです。

今一番に思うのは本当に辞めて良かったということ。

先輩の後押しがないまま働き続けていれば、きっと、いや確実に心は壊れてしまっていたと思いますから、そのきっかけをくれた先輩には感謝しかありません。

ただあそこまで追い込まれる前にさっさと辞めるべきだったなという気持ちもあります。

無駄なプライドは持たず、転職について正しく理解し、淡い期待なんて持たず、外に外に目を向けることが必要でした。

まあそれでも、今は健康になんだかんだ楽しく働くことができているわけですから、本当に良かったという気持ちが強いですね。

もし今ブラック企業で働いている人がいたら、ぜひこれをきっかけに辞めることに前向きになって欲しいです。

おすすめ転職サービス

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
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マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

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転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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