転職エージェントの担当者と合わない、うまくいかない。そう感じたら我慢せずさっさと違うものを使おう

非公開求人の紹介や応募や選考のサポートなどを行ってくれる転職エージェントは、転職成功の為に絶対に使っておきたいサービス。

上手く使うことができれば自分ひとりで転職活動を行う場合よりも、手間は少なく転職成功率も確実にアップします。

ただそれは良い担当者について貰った場合の話。

運悪く自分に合わない担当者がついてしまうと、全く役に立たないどころか時間の無駄になってしまったり、転職活動での精神的辛さをよりいっそう大きなものとしてしまう場合があるので注意しなくてはなりません。

転職エージェントと合わないと転職活動は上手くいかない

転職エージェントの担当者が自分に合うか合わないかは、転職活動を成功させることができるかどうかに大きな影響を与えます。

例えばこんな担当者がいるのも事実。

  • 希望とマッチしない求人を紹介してくる
  • 転職することを押し付けてくる
  • 表面的なことしか教えてくれない
  • 上から目線で接してくる
  • 反応が悪い、返信が遅い

希望とマッチしない求人ばかりを紹介してくるなら上手くいかないのは当然だし、そこは良くても転職エージェントのせいで精神的なストレスを感じてしまうことで上手く行かなくなることも考えられます。

ただでさえ精神的にしんどい転職活動。

さらに転職エージェントからストレスを与えられれば心を落ち着けてしっかり腰を据えることができず、焦りや不安を抱えたまま転職活動をすることになってしまうでしょう。

だからこそ転職エージェントの担当者は、自分に合う担当者である必要性はかなり高いです。

転職エージェントと合わないと感じた時に行うこと

ではもしも自分の担当になっている転職エージェントとなんとなく合わないと感じた時にはどうすれば良いでしょうか。

仕方ないと思い我慢することはNG

まずやってはいけないのが仕方がないと思い我慢してしまうこと。

どんな評判の良い転職エージェントの会社であっても残念ながら能力が低い担当者もいるし、単純に相性が合わないという場合だってあるもの。

その時に単に我慢してしまうと、転職活動がよりしんどいものになるし、単に時間の無駄になってしまう場合があります。

さらにはいつの間にか言いくるめられて、自分の希望と違った転職に踏み切り転職後に後悔してしまうことだってありえる話です。

自分にとって人生の大きな岐路となる転職活動。無駄なことで我慢してしまうのはやめましょう。

まずは担当者変更、簡単に変えて貰うことができる

ほとんどの転職エージェントサービスでは、担当者が合わない、担当者が上手く行かないという時に担当者を変更して貰うことができます。

担当者本人に直接言う必要はなく、窓口に電話もしくはHPから変更できる場合があり、簡単に変更可能です。

こちらも人生のかかった転職活動。

転職エージェントに気を使う必要なんてなく、自分を一番に考え自分がやりにくいと思ったら積極的に変更して貰いましょう。

違う会社を使うのもあり

ただ担当者変更はそう何度もできることではないし、自分の情報は会社として管理されており、後任者の言い方次第ではこちらが「扱いにくい」などネガティブな印象を持たれてしまっている場合もあります。

また思ったような求人を紹介して貰えない、紹介して貰える求人自体が少ないというのは実は担当者ではなく会社自体にその業界、職種の求人が少ないことが原因であることも考えられます。

それ故にわざわざ担当者変更をしても結局何も変わらなかったということもあり得ます。

そんな時に有効なのが、違う転職エージェント会社を使ってみるということ。

転職エージェント会社は山ほどあるし利用は無料、一つだけに絞って最初から最後までそこを使う必要なんてありません。

実際、とりあえず最初に複数の転職エージェントに登録し、紹介して貰える求人や担当者との相性から徐々に利用する会社を絞っていくという人も多いです。

そんなうまいやり方を行うのも転職を成功させる秘訣と言えるでしょう。

自分の態度も実は大切

合わないと感じたら担当者変更するか、転職エージェントの会社自体を変えてしまうのは簡単だし積極的に行うべきこと。

無理に合わない人と続けていく必要はありません。

ただ一度自分の態度がどうだったかというのも少しでいいから考えて欲しい部分。

  • 自分の希望をしっかり伝えることができていたか
  • 転職に対するモチベーションが伝わっているか
  • 期日を守っているか
  • 高圧的な態度をとっていないか

転職エージェントは転職を成立させて初めて報酬を貰うことができるもの。転職できそうな人にはしっかりサポートするし、転職する気が見えない人は優先順位が下がってしまうものです。

また担当者だって人ですから、モチベーションが高く、期日を守ってくれ、紳士的な態度をとってくれる人の方がしっかりサポートしてあげたい、転職を成功させたいと思うのは当然のことです。

これから新たな担当者とやっていく前に、まず自分の態度がどうだったかという点もしっかり振り返っておきましょう。

おすすめ転職サイト、転職エージェント

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。