転職エージェントの登録方法、賢い使い方、利用時の注意点

転職活動を行う上で、転職エージェントは強い味方になってくれます。

ただ、利用の際に注意しなくてはいけないこともあるので、今後利用を考える場合には、必ずチェックしておきましょう。

転職エージェントへの登録方法

転職エージェントへの登録は難しいものではありません。

どの転職エージェントでも、登録自体は数分程度で終わります。

転職エージェント最大手のリクルートエージェントであれば、転職希望時期、勤務地、現在の職種、年収、メールアドレス、名前、住所、電話番号といったものを入力する程度です。

転職エージェントは、登録後に面談することになります。

面談日時を決める為に、メールもしくは電話にてエージェントから連絡がきます。

面談日程が決まれば、実際に転職活動が始まっていきます。

転職エージェントの賢い使い方

次に、転職エージェントの賢い使い方について紹介していきます。

基本的な流れ

まずは転職エージェント利用の基本的な流れを紹介していきます。

面談にて、どういった何故転職をしたいか、どういった企業に転職したいかなど、転職に向けて、色々な質問に答えていくことになります。

もちろん完璧に答える必要はなく、曖昧であれば、一緒に相談に乗ってくれたりもします。

具体的に、希望している転職の内容が決まれば、実際に転職エージェントから、応募する企業を紹介して貰えます。

紹介して貰えるのは、あなたの希望はもちろんですが、企業が希望している人材に当てはまっているかということも重要になります。

人によってはたくさんの企業を紹介して貰える場合もありますが、あまり紹介して貰えなかったということもあります。

応募する企業が決まれば、書類選考、そして面接という流れになります。

転職エージェントを利用すると、履歴書の添削を行ってくれますから、積極的に相談しましょう。

また、面接の練習もしてくれます。

面談は土日でも可能

平日は仕事がある為、面談に行けない人も多いかと思います。

ただ、転職エージェントは土日でも対応してくれるので問題ありません。

わからないことは聞いてみる

求人情報を見ていると、年収○○万円~○○万円と書いていて、結局いくらなのかわからなかったり、

福利厚生でも住宅手当有とは書いているけど、いくらなのかわからなかったりと、

転職先を選ぶ際に重要であるにも関わらず、わからないことが多いです。

他にも、有給消化率はどの程度なのか、残業はどの程度なのかということもわかりません。

自力で調べようと思っても、なかなかわかるものではありません。

しかし、これらのことは転職エージェントに聞くことで、わかる場合も多々あります。

転職エージェントは直接企業に聞くことが可能な為、調べてもわからない情報が手に入るのです。

もし、気になる点、わからない点があれば、積極的に質問してみてください。

もちろん、こういった情報だけでなく、転職活動を進める上での疑問点についても積極的に質問するようにしましょう。

担当者は変更可能

転職エージェントに登録するお、あなたの担当者が決まります。

しかし、担当者にも当たりはずれはあって、優秀な担当者もいればダメな担当者もいます。

性格的に合わないなんてこともあるでしょう。

それによって転職の成功率は全然変わってきます。

ただ、そんな時はわざわざ転職エージェントの会社を変更する必要はなく、担当者を変更することができるのです。

もし、少しでもやりにくいと感じたり、不満を感じたりしたら、担当者変更を願い出ましょう。

転職エージェントは利用期間が決まっている

転職エージェントは、利用期間が決まっています。

例えば、リクルートエージェントであれば利用できる期間が3ヶ月となります。

ですから、だらだらと転職活動を行うのではなく、スピーディーに行っていく必要があります。

もしも、転職活動が伸びてその期間をすぎてしまった場合には、他の転職エージェント会社を利用しましょう。

転職エージェント利用時の注意点

非公開求人を紹介してくれたり、転職に関するサポートを行ってくれる転職エージェントですが、良い面ばかりではなく、利用時に注意しなくてはいけない点があることも忘れてはいけません。

転職を強く勧められる場合も

転職エージェントの会社は、実際に転職が決まった場合に企業からお金を貰うことができます。

この為、利用者は無料でエージェントを利用することができます。

ただ、ずっと相談してきた人が結局転職しなければ、利益はあがらず、転職エージェント会社としては無意味になってしまうのです。

その為、転職することを強く勧めてくる場合があります。

転職活動を行っていると、状況や気が変わって転職しなくていいと思ったり、内定は貰ったけどあまり行きたくない会社だったなんてこともあります。

もしも転職しないことを決めたなら、転職エージェントがなんと言おうと、はっきり断ることが必要です。

転職をせかされる

転職エージェントの利用期間は決められています。

また、転職エージェント側としたら、できるだけ早く転職先を決めてもらったほうが、労力は減り、利益は増えます。

その為、転職をせかされる場合もあります。

転職活動はもちろんですが、内定を貰ってからも早く決めるように促されます。

年収重視になってしまう可能性がある

転職エージェントは、転職者の年収に応じて、企業から貰う報酬が変わります。

年収が高ければ報酬も高くなり、年収が低ければ報酬は低くなります。

その為、転職エージェントにしてみれば、年収が高いほうが良いのです。

もし、内定が2つでて、年収が高い会社と年収が低い会社があれば、年収が高い会社を勧めてきます。

ただ、会社を選ぶ際に、大事なのは年収だけではありません。

年間休日数、労働時間、有給取得率、やりがいといったものを総合して判断しなくてはなりません。

ですから、どの企業に行くかは惑わされずに、自分でしっかり判断するようにしましょう。

厳しいことを言われる場合も

転職エージェントを利用すると、時に厳しいことを言われる場合もあります。

応募可能な企業が少ない、年収は確実に下がる、なんてことを言われることもあります。

ちなみに、私は新卒2年目で利用した際に、一番最初に言われました。

ただ、それは現実として受け入れなければなりません。

厳しいことを言われたから、この転職エージェントはだめだと決めつけるのではなく、その理由などもしっかり聞き、転職するかしないか、どういう転職活動にしていくかを決めましょう。

まとめ

転職エージェント利用のメリットは非常に大きいので、ぜひ活用するようにしてください。

ただ、全てを転職エージェントにゆだねてはいけません。

最終的に決めるのはあなたです。

相手も利益をあげることが目的だということを知り、自分で決断するという心構えが重要となります。

転職サイト、転職エージェントについて

どの転職サイトを使うかは、求人掲載数の多さ、匿名スカウト機能の充実さ、使い勝手を大切にするといいです。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. JACリクルートメント
  3. マイナビエージェント
  4. ミイダス

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

JACリクルートメント

対象の年代20代~50代
どんな人に向いている?・キャリアアップ・年収UPを実現したい方
・自分のキャリアを生かして転職を行いたい方
・求人紹介や書類添削、面接対策など転職のサポートをしっかりと受けたい方
・利用者の満足度の高いエージェントを利用したい方

リクルートエージェントやマイナビエージェントは属性や年齢を問わずに利用しやすい転職エージェントですが、JACリクルートメントはどちらかといえば社会人経験があり、自分のキャリアを生かして転職したい方におすすめの転職エージェントです。

年収600万円以上の好待遇の求人を多く取り扱っており、JACリクルートメントを利用することで年収UPを実現できる可能性が高まります。

また、利用者の約92%の方がサポートや転職活動の結果に満足したと回答しており、JACリクルートメントでの転職活動の質の高さがうかがえますね。

エージェントからは求人の紹介から内定獲得後の入社日や年収の交渉まで、最初から最後まで一貫してサポート・作業代行を行ってもらうことができます。

自力で転職活動を行うよりも、JACリクルートメントを利用することで内定率の向上と手間の削減を実現することができるので、キャリアアップや年収UPを目指している方はぜひ登録してみましょう。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。