年収500万円は転職で実現しよう。出世、昇給に期待してはいけない。

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年収500万円は転職で実現しよう。出世、昇給に期待してはいけない。

結婚、出産を考えるとせめて年収500万円は欲しい。ただ、毎年の昇給額から考えると絶望的だなんて人も少なくはないでしょう。

年収500万円を12ヶ月で割ってみると、1ヶ月当たり41万円程度、手取りで考えると33万円程度といったところでしょう。

これでも、子供がいるとかなり厳しいかもしれませんがせめてこれくらいは欲しいですよね。

もし年収を増やそうと思ったら、中々同じ会社にいても中々実現はできません。まして現在400万円以下の人が100万円以上年収をアップさせようなんてかなり困難なことです。

関連:年収500万円~600万円ってどうなの?手取りや貯金の実態。

関連:転職で年収アップさせる為の7つの方法。給料を増やしたい人は要確認。

年収500万円は欲しいけど、そんなことできる?

日本の平均賃金程度

日本のサラリーマンの平均年収は415万円と500万円からはかなり少ない金額となっています。

ただ、この金額は派遣社員やパートといった非正規雇用者も含めた数字であり、正規雇用者に限った場合は477万円、さらに男性に限った場合は532万円となっています。

年齢でいえば、30代後半男性の平均年収が500万程度です。ですから、30代であれば十分に狙える数字であると言えます。

ですから、転職で年収500万円を目指そうというのは決して高すぎる理想でもなんでもなく、割と現実的な数字なのです。

ただ働いていても貰えない場合が多い

十分に狙える程度の年収であるとは言っても、ただ働いているだけでは不可能であることが多いです。

年収は、その人自身の能力ではなく、その業界、会社によって変わってくるものです。

例えば業界で考えると、電気・ガス・水道業の平均年収が655万円、金融業が610万円、情報通信業の平均年収が593万円であるのに対し、宿泊・飲食業は237万円、小売業は354万円、サービス業が342万円というように、業界によって大きく異なってきます。

会社はその業界内での立ち位置からおよその年収が決まっていることが多く、その会社、その業界内でいくら頑張ってもどうしても限界があるのです。

まあそのことは多くの人が重々承知であるかと思います。ある程度その会社で働いて入れば、先輩や上司がどの程度の給料をもらっているかなんとなくわかりますからね。

もし同じ会社で働き続けた場合、その金額しか給料はもらえないのです。

年収アップは昇給、出世よりも転職

同じ会社で働き続けたところで年収500万円には到底たどり着けないならば、転職するしかありません。

ただ、転職というとむしろ年収が下がってしまうということを想像してしまう人も少なくないでしょう。ただ、これは大きな間違いなんです。

年収アップは可能

転職すると年収が下がるというのは間違いで、年収アップを狙って転職活動を行った場合、大半が年収アップを実現できています。

そもそも、会社を辞めずに転職活動を行えば、転職前時点で年収がどの程度になるかというのがわかる為、いざ転職してみたら年収が下がったなんていうリスクはほとんどありません。

中には、年収が300万円以上アップする人もいます。同じ会社で働いていては、出世しても到底望めない金額です。

中小、ベンチャーを狙うと良いかも

年収500万円はそれほど高望みとなる金額ではありませんから、倍率がものすごい大企業を目指す必要なんてありません。

特に、業界を変えれば中小であっても十分に狙える年収です。

大企業はそれ相応のスキル、職歴が必要となり異業種からの転職だとかなり困難になってしまいますが、中小企業であればたとえ異業種への転職であっても十分に可能性はあります。

年収が低いのは会社のせいではない

年収300万円しか貰えない、年収400万円しか貰えない。それは会社のせいではありません。

確かに、仕事の内容に見合わな給料しかださない会社はありますが、そこで働くことにしているのは自分自身です。

誰もそこで働くことを強いているわけではなく、自分自身で選んだことなのです。

だからこそ、もしも年収500万円貰おうと思ったら自分自身で行動して手に入れなくてはなりません。

もしも年収500万円以上の企業を目指して転職活動を始める場合、転職エージェントは必ず利用しましょう。

転職エージェントは、その希望にあった非公開求人の紹介や、履歴書の添削、面接対策なども行ってくれます。

さらに、転職活動時に年収交渉も行ってくれる為、提示された年収をさらに引き上げることができる場合はあります。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. doda
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

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次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントdodaが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

dodaリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

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もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、dodaと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

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20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。

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大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

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関連:年収300万円、手取り20万円という人は多い。



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