40代の転職、成功させる為にはどうする?

40代で転職を希望される人はかなりの人数がいます。

しかしながら、転職市場では35歳転職限界説なんていう言葉があるように、35歳を超えると求人数はがくっと減り、40代ともなると、転職なんて無理だという意見もありました。

確かに30代前半に比べると、40代では転職がしにくくはなるでしょう。求人数自体が少なくなりますし、採用する側にとっても若い人を採りたがります。

しかし、40代でも転職を成功させている人はいます。

今回は40代の転職を成功させる為に大事なことを紹介していきます。

40代の転職はやっぱり不利?

40代の転職は不利だと言われています。

実際どの程度不利なのでしょうか。

実際にどの程度不利だと感じるのか

リクナビネクストが30代前半と、30代後半でそれぞれどの程度不利だと感じたかを調査した結果があります。

その結果、30代前半だと不利だと感じた人が31.9%であったのに対し、30代後半だと、53.4%の人が不利だと感じているということになっています。

40代になると転職活動で不利だと感じる人の割合は相当増えることでしょう。

40代について調査した結果はありませんでしたが、おそらくは70%~80%の人が不利だと感じるのではないでしょうか。

実はここ数年で40代は転職しやすくなっていた!!

確かに30代から比べると、40代の転職は不利と言わざるをえないと思います。

しかし、近年は40代の転職が非常にしやすくなっているのです。

転職サイトDОDAが調べた年齢別の転職成功者の結果が以下の通りになっています。

40代の転職

40代の転職成功者は2007年の頃に比べると、なんと5倍以上になっているのです。

昔に比べて、企業はそ即戦力を求める傾向が増えています。近年の人材不足も加わって、40代の転職は非常にしやすくなっているのです。

確かに40代の転職は30代前半に比べると難しいものになっています。

しかし、全くあきらめる必要はないのです。

40代の転職活動、成功するために

では40代での転職を成功させる為にはどうすればいいでしょうか。

40代には40代の転職活動の仕方があります。

20代、30代の転職活動はがむしゃらにやれば成功することもありますが、40代ではそうもいきません。

転職活動のポイントをおさえておきましょう。

40代の転職はマッチングが最重要

40代の転職では企業側とのマッチングが最重要となります。

企業が40代に求めているのは、即戦力として採用後にバリバリ働いてくれることですから、特にスキル面は求められているものとマッチしなくてはいけません。

そこで重要なのは、企業がどのようなスキルを求めているかをしっかり理解するということです。

例えば、マネジメント力だとか、営業力だとか。

そこを見極めた上で、履歴書を書かなくてはいけませんし、面接でもアピールしなくてはなりません。

せっかくスキルを持っているにも関わらず、しっかりアピールできずに、合わないと思われてしまうことは非常にもったいないことです。

条件の無茶な高望みはしない

40代の転職でよくあるのが、条件の高望みです。

年収は高いほうがいい、残業は少ないほうがいい、マネジメントをやりたいなど、何もかもを希望通りに進めようとしてしまっては、転職先は決まりません。

20代、30代に比べて、40代の人は色々な面で高望みしすぎる傾向があります。

転職する上で、何を最も叶えたいのか、何を妥協できるのかを明確にし、全てを望むことはしないようにしましょう。

あれこれと手をださない

40代の転職では、どうしてもなかなか決まらないだろうという不安感から、たくさんの転職サイトに登録してあれこれと手をだしすぎな傾向があります。

これをやってしまうと、全てが中途半端になってしまい、ずるずるいってしまう可能性がありますので注意しましょう。

転職支援サービスの活用

年齢問わず、転職支援サービス、特に転職エージェントの活用は必須です。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. JACリクルートメント
  3. マイナビエージェント
  4. ミイダス

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

JACリクルートメント

対象の年代20代~50代
どんな人に向いている?・キャリアアップ・年収UPを実現したい方
・自分のキャリアを生かして転職を行いたい方
・求人紹介や書類添削、面接対策など転職のサポートをしっかりと受けたい方
・利用者の満足度の高いエージェントを利用したい方

リクルートエージェントやマイナビエージェントは属性や年齢を問わずに利用しやすい転職エージェントですが、JACリクルートメントはどちらかといえば社会人経験があり、自分のキャリアを生かして転職したい方におすすめの転職エージェントです。

年収600万円以上の好待遇の求人を多く取り扱っており、JACリクルートメントを利用することで年収UPを実現できる可能性が高まります。

また、利用者の約92%の方がサポートや転職活動の結果に満足したと回答しており、JACリクルートメントでの転職活動の質の高さがうかがえますね。

エージェントからは求人の紹介から内定獲得後の入社日や年収の交渉まで、最初から最後まで一貫してサポート・作業代行を行ってもらうことができます。

自力で転職活動を行うよりも、JACリクルートメントを利用することで内定率の向上と手間の削減を実現することができるので、キャリアアップや年収UPを目指している方はぜひ登録してみましょう。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

家族の理解、協力は重要

転職活動を行う上で、家族の理解や協力は必要不可欠です。

もし、結婚されているなら、しっかりコミュニケーションを取ってお互いを理解しあうようにしましょう。

転職活動は自分だけが大変なだけでなく、家族、特に奥さんも大変です。

お互いが理解し、協力しなければなかなか上手くいきません。

転職活動期間は半年~1年程度を見込む

転職活動期間の平均はおよそ3か月程度です。

しかし、40代の転職だと、半年以上かかる人もそれなりにいます。

納得のいく転職先を見つける為にも焦りは厳禁ですから、転職活動期間としては最大1年程度を見込んでおきましょう。

ただし、これは在職しながらの転職活動に限ります。

もし退職してしまってからの転職活動ならば、半年までに決めるように全力で転職活動を進めてください。

無職の期間が長いほど、転職はしにくくなってくる為です。

40代の転職は、挑戦する価値は大いにある

確かに40代の転職は難しいです。

しかし、現状に不満があったり、将来が不安な人はまず転職活動をしてみることをおすすめします。

実際、成功した人もたくさんいます。

転職活動は基本的に無料で行えるわけですから、とりあえず動いてみるのがいいです。

特に最近は、有効求人倍率が23年ぶりの高水準となっているように、企業は人手不足になっており、転職サイトに載っている求人も増えています。

転職したいという人にとって、絶好のタイミングであると言えます。

いくら40代の転職が不利といっても、今はむしろ有利な時期です。

まずは第一歩として、転職サイトを色々と見てみることからはじめてください。

もし、転職しようかどうかと悩んでいる人にとっても、今後どうするかを決めるいいきっかけにもなります。