30代で公務員に転職するにはどうすれば良い?転職方法と注意点

公務員になる方法として一般的なのは公務員試験ですが、これには年齢制限があります。

その為、30代になると受験することができない場合が多いです。

ただだからと言って30代から公務員に転職することが不可能かというとそういうわけではありません。

そこで今回は30代で公務員に転職する方法、そして30代以降で公務員に転職する場合の注意点を紹介していきます。

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公務員試験は基本的に30歳以下

公務員になる為の方法で一般的には公務員試験を受けることです。

受験者には学生が多いですが、新卒である必要はなく社会人になってから公務員試験を受けて公務員に転職するという人も少なくありません。

ただ公務員試験には年齢制限があり、誰でもかれでも受けることができるわけではありません。

この年齢制限はどの公務員かにもよりますが、国家公務員の場合は30歳以下であることが一般的であり、地方自治体も多くが30歳以下になっています。

すなわち30代ではそもそも公務員試験の受験資格がなく応募することすらできない場合が多いです。

30代で公務員になる為の方法

では30代で公務員になろうと思ったらどういう方法があるのでしょうか。

その手段は2つあります。

30代でも応募できる公務員試験に応募

地方公務員の場合、年齢制限は各自治体によって異なります。

自治体によっては32歳以下、35歳以下という所も多少ある為、そういった自治体を狙っていくのがまず一つの手段です。

各自治体によって待遇等は異なりますが、もし勤務地に特別こだわりがなく待遇も希望に見合ったものがあるならばこれを狙ってみるのはありでしょう。

ただ公務員試験は決して簡単ではありません。

試験の為の勉強にはそれなりの時間を確保しなくてはなりませんが、働きながらだとかなり大変。

とりあえず公務員試験の勉強を始めようと思ったものの仕事で疲れて全然はかどらずに諦めてしまうという人が実際かなり大勢いるのが現実です。

効率良く、かつ自分に厳しくできる人でなければ中々合格はできないでしょう。

社会人採用で応募

公務員試験とは別に、民間企業で社会人を経験した人を採用する「社会人経験者採用」を行っている自治体は非常に多くあり、こちらなら30代どころか40代、50代でも受験することが可能となっています。

受験資格は各自治体ごとに年齢、職務経験で制限されていますが、年齢は59歳未満としている場所が多くほぼないようなもの。

職務経験は5年以上としているところが多いですが、直近7年中5年、直近10年中5年など無職期間がある人でも応募することが可能です。

試験は教養試験や小論文、面接程度で公務員試験に比べるとそこまで勉強に時間を費やす必要はありませんが決して簡単なわけではありません。

社会人採用では一般の公務員試験ほど筆記試験を重要視されないだけで、論文や面接が重要視される為、そちらの対策をしっかり行うことが必要になります。

社会人採用は年に1回、秋ごろに行われますので応募してみたいと思う自治体があれば各自治体のHPを確認してみてください。

30代で公務員に転職する場合の注意点

このように30代であっても民間企業から公務員に転職することは不可能ではありませんし、実際に転職を実現している人はたくさんいます。

しかし公務員に転職するにあたり、いくつか気を付けなくてはいけない点があります。

公務員に淡い期待を抱いてはだめ

公務員になりたいと思った理由は人それでしょうが、公務員に対してあまりに良いイメージを抱きすぎてそれが転職の理由になっている人が少なくありません。

公務員なら仕事が楽、残業が少ない、そういったことですね。

ただ実際は公務員でも残業が物凄い多い部署があったり、仕事が忙しすぎてストレスフルな部署があったりで、決して羨ましがられるような環境ではない場合もあります。

また30代で公務員に転職となると、給料がかなり少なくなってしまう場合もあります。人によっては半分以下になったという人もいるくらいです。

他にも人間関係で苦労したり、仕事にやりがいを感じることができなかったり、評価に不満を感じたりといった理由から公務員に転職して後悔する人も多いです。

人気がある自治体の倍率はかなり高い

社会人採用の倍率はかなり高く、人気のある自治体だと100倍を超えるところもあります。

その分しっかり対策に時間をかけなくてはなりませんが、どれだけ対策をしてもこれだけの倍率ですからかなり厳しいのが現実です。

民間企業の場合は1社の倍率は高くても同時に複数社、そして期限なく受かるまで何社でも受けることができますが、社会人採用試験は各自治体で年に1回のみなので失敗するとまた再挑戦できるのは1年後です。

何度もチャレンジすること自体はできるものの受かるまでチャレンジしていると時間がかかりすぎ、どんどん年齢が高くなる危険性があります。

転職前には必ず民間企業も検討しよう

公務員はあくまで一つの選択肢です。

特に条件面で公務員への転職を希望している場合、それが公務員でしか実現できないなんてことはありません。

ですから転職時には必ず民間企業も検討するようにしてください。

残業が少ない会社はたくさんありますし、給料アップだって十分実現可能です。

30代前半ならば転職時に年齢面で不利になることはありませんし、転職での年齢は上昇しており転職35歳限界説は崩壊しチャンスは広がっています。

最初から民間企業を選択肢から外してしまうのはかなりもったいないことです。

まずは転職サイト、転職エージェントを利用するところから始めましょう。使うことで気づくことも多いと思います。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。