20代の転職に対する悩み。不安が大きくて踏み出せない場合はどうすれば良い?

20代で転職することを検討する人は多いものの、その中で実際に転職に踏み出す人というのはそこまで多くはありません。

転職では有利であると言われている年代でありながら、色々と悩むことが多く不安が大きくなって踏み出せないという人がたくさんいるのではないでしょうか。

そこで今回は20代が転職する際に多い悩み、そして不安で転職に踏み切れない時にはどうすれば良いのかを紹介してます。

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20代だからこその転職の悩みは多い

若いことが有利に働く20代は、30代、40代で転職したいと考えている人にとってみると羨ましい存在かもしれません。

転職先を選ぶ際も選択肢の幅は広く、転職の決まりやすさも全然違いますからね。

実際、年齢が高い人だとそれを理由にして転職を諦めてしまう人も少なくはありませんが、20代の人にはそういった人はいないでしょう。

しかしそんな20代であっても、転職には悩みがつきもの。そう簡単に転職に踏み切ることはできる人はそうそういませんよね。

20代だからこそ感じる転職に対する悩み、そして不安があり、実際に転職に踏み切るにはそれを乗り越えなくてはなりません。

20代の転職によくある悩み

転職したいのに転職できずにいる。

そんな20代の転職によくある悩みとしては、以下のものが挙げられます。

転職を決断するには早すぎるのではないか

20代でも特に20代前半、入社して3年未満の人はその転職が早すぎるのではないか、そんな風に感じる人は少なくないでしょう。

今の環境、仕事内容に不満はあるが、この先続けていけば何か変わるかもしれない。

でも続けたところで何も変わらないかもしれない。

どちらが正しいのかわからないことが大きな悩みの原因になってしまいます。

また早すぎることでまたすぐに辞めるのではないか、忍耐力が弱いのではないかと思われるのも転職活動をするにあたり不安の要因になってしまっている人がいるかもしれません。

経験が不十分、スキルが通用しないのではないか

20代であっても転職するならそれなりの経験、スキルは必要。

ただ20代だと一通りの仕事はできるようになったものの自慢できるような実績もまだ上げてない為、まだまだ経験が不足している、スキルが不十分であると感じている人も多いのではないでしょうか。

実際、転職エージェントに対して転職活動時に何をアピールすればいいのかわからないという悩みを相談する人は多いそうです。

また経験、スキルに自信を持てないが故に転職することができたとしてもやっていけるかが不安であるという悩みを持っている人も多いですね。

やりたいことがわからない

20代の場合、仕事を辞めたい理由として仕事がつまらない、仕事に面白みを感じることができないというものが多いです。

そしてまだキャリアチェンジをすることが可能である年齢だからこそ、転職を検討する人がたくさんいます。

ただいざ転職するとしても、やりたいことがわからないからという理由から転職することができずに働き続けてしまっている人は多いですね。

周囲から負けだと思われるのではないか

転職は逃げ、転職したら負けなんていイメージを持っている人が少なくはなく、自分が転職すると周りにそう思われてしまうのが嫌で転職に踏み切れない人も多いでしょう。

誰にだってプライドはあるもの。周りにそんな風に見られたくはないものです。

ただそのプライドは、いつかどこかで捨てなければせっかくの転職のチャンスを逃してしまうことになります。

転職先の人間関係が上手くいかないのではないか

人間関係に対する不安はどの年代になっても共通のもの。

仕事をする上で人間関係が上手くいくかどうかはとても大切ですからね。

どれだけ給料、労働条件が良くても人間関係が上手く行かなかったという理由だけで転職することになったり、精神的にまいってしまう人もいるくらいです。

転職するにあたり、特に今の会社での人間関係が上手くいっている人ほど、上手くいかないことへの恐怖心は大きなものになってしまっているのではないでしょうか。

転職活動自体のやり方がいまいちわからない

そもそも転職活動をどうやって始めれば良いのかいまいちわからないという人もいるでしょう。

極端に言えばハローワークや転職サイトで求人を探して応募し面接に挑むというそれだけのこと。

ただできるだけ効率良く、できるだけ手間を少なく、希望に合った転職を成功させることを考えると、ただがむしゃらにはやりたくないという人が多いと思います。

不安で転職に踏み切れない20代はどうすれば良いのか

20代で転職を考えている人が、実際に転職に踏み切る為には、こういった悩み、そして不安を乗り越えなくてはなりません。

もちろん転職はあくまで選択肢の一つであり、転職に踏み切らないまま働くことが決して悪いことではありません。

ただ本当は転職したい、そしてそれができる状況にあるのに、自分で不安を膨らませてその機会を失ってしまうのは良いこととは言えないでしょう。

では中々転職に踏み切れない20代はどうすれば良いでしょうか。

私がおすすめするのは、とにかく頭で考えるのではなく転職活動を始めてみることです。

転職活動は転職すると決心した人だけがするものではありません。

転職エージェントはカウンセリングを行ってくれます。そのカウンセリングから、自分では思いもしていなかった道を見つけることができたという人もいます。

経験やスキルに関しても、キャリアカウンセラーと一つずつ整理していくことで見つけることができる場合があります。

転職すると周りから逃げだと思われるかもしれないなんて気持ちも、いざ今よりも好条件の会社から内定を貰うと全く気にならなくなります。

ですからあなたがまずすべきは転職活動。それがあなたの将来に繋がっていきます。

今は転職エージェントを使えば自分ひとりで転職活動するよりもずっと楽に転職活動を進めることができますし、無駄なことも省けます。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。