会社を辞めて転職はすることは挫折と考える新入社員が増えている

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 職種・正社員経験有無、年齢制限なし。誰でも利用可。

 

会社を辞めて転職はすることは挫折と考える新入社員が増えている

今いる会社を辞めて転職するということについてどう考えますか?

転職はより幸せになる為。

転職はより自分を向上させる為。

このように前向きに考える人もいるでしょう。

一方で、

転職は負け組の行為、

転職は今の会社でうまく行かなかったから。

とマイナス面を強く感じる人もいるでしょう。

実際に転職したことある人と、そうでない人とでも大きく変わってはくると思います。

そんな中、新入社員は転職を挫折と考える人が増えてきたそうです。

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新入社員の転職のイメージ

まだ働いて間もない、転職をしたことはない新入社員は会社を辞めて転職することについてどのようなイメージを持っているのでしょうか。

産業能率大学の行った新入社員の会社生活調査によれば、

「転職」から受けるイメージ第1位は「キャリアアップ」だそうです。

61.5%の人がそう答えています。

一方で、「挫折」と答えた人の割合は38.5%となっています。

3人に1人以上がマイナスのイメージをもっているのですね。

転職は挫折引用:産業能率大学

転職を挫折と考える新入社員の割合は徐々に増えてきています。

2003年度には20.6%でしたが10年程度でおよそ2倍近くまで増えています。

最近、終身雇用が崩れている一方で、新入社員は意外にも終身雇用制度を望んでいることと関係があるかもしれません。

参考:終身雇用制度を若者は望んでいる。しかし崩壊は進む。

終身雇用制度を望み、同じ会社に居続けることを望んでいる新入社員が増え、会社を変えるという転職についてマイナスのイメージを持ってしまっているのかもしれません。

転職は挫折かキャリアアップか。

これはどちらも正解なんですよね。

「キャリアアップしたい」という理由から転職する人が多くいます。実際にそうである人もいるでしょうし、本音は「挫折したから」という理由の人もいるでしょう。マイナスの感情は当然隠します。

ただ、転職がプラスの感情から動くこともあれば、マイナスの感情から動くというどちらの場合も存在しているのは確かでしょう。

しかし、挫折などというマイナスの感情をプラスの感情に切り替えて、転職活動する人もいます。

転職の理由なんて人それぞれです。

ただ、そういった中で最近の新入社員が転職に対し、マイナスのイメージを持っているということはどういう意味があるのでしょうか。

他の調査では、新入社員の傾向として以下の結果があります。

  • 定年まで同じ会社で働きたいという割合は増加
  • 自分にもっとあった会社があれば転職したいという割合は減少
  • 出世したいという割合は増加

この結果から、多少自分にあった会社ではなくても、できれば同じ会社で出世を目指したくて転職はしたくないという割合が増えた結果、転職に対しマイナスイメージを持つ人が増えたのではないかと考えられます。

こういう考えを持つ新入社員が増えるということが、離職率の低下につながれば会社側にとってはうれしいことでしょう。

ただ、転職すると年収アップすることが多いというデータもあるのですから、そういった面を考えると挫折とは思えません。

実際に自分の市場価値はどれくらいなのか、リクナビネクストで確認してみるといいでしょう。

 

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離職率は高い、転職は別に当たり前のこと。

確かに転職が挫折と思う人が増えてはいるかもしれないけれど、そう考えるせいで無理に同じ会社で働き続けて、体を壊していてはだめ。

挫折と考えて頑張りすぎてしまう人に知っておいてもらいたいことは、会社を辞めて転職する人はたくさんいて、全然当たり前であるということ。

過去記事の新卒社員の平均離職率はこんなに高い!そろそろ新入社員が辞めて転職する頃?

で紹介している通り、新卒社員の離職率は本当に高いのです。

自分が特別弱いからなんて考え無理に続けている人は、一度、転職を考えてみるのもいいのではないでしょうか。

第二新卒になってしまうと、再就職が難しいだとか、3年以内の転職は厳しいとも言われますが、

最近ではハタラクティブのような、第2新卒に特化した転職サイトもあります。

転職するか悩んでいたら

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

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登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

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