会社を休む理由は何がいい?当日の場合と事前の場合。

休む理由が「なんとなく」だとか「疲れているから」なんて理由は許されないことがほとんど。  となると、適当に理由をつけるしかありませんよね。  今回は会社の休む理由を当日と事前の場合にわけて考えてみましょう。

会社を休みたい時は誰にでもあるはずです。

何か理由がある時もあれば、理由なんてなくただ会社を休みたいだけって時だってありますよね。

会社を休むことは、労働者の権利です。

労働基準法の年次有給休暇制度でしっかり定められていますし、休む時に理由なんていりません。

とは言うものの、有給はとりづらく休みにくかったり、休むなら理由を言わなくてはいけないなんて会社はたくさんありますよね。

そして、休む理由が「なんとなく」だとか「疲れているから」なんて理由は許されないことがほとんど。

となると、適当に理由をつけるしかありませんよね。

今回は会社の休む理由を当日と事前の場合にわけて考えてみましょう。

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会社を休む理由、当日の場合

当日に会社を休みたいと思った時、どんな理由が使えるでしょうか。

自分の体調不良

当日に休む理由として体調不良は定番ですね。

定番すぎて疑われることもあることは確かです。何度も使う場合は少し工夫がいるかもしれません。

例えば、冬なんかはインフルエンザの疑いがあるっぽいとしてみてはいかがでしょう。

熱がいきなり38度以上でたとか、関節が痛いだとか。

インフルエンザのような周囲にも感染させるような疑いがあるのであれば、会社側としても会社に来ずに休むことを推奨します。

また、もし数日感連続で会社を休みたいとした場合には、単なる風邪以外でも虫垂炎や胃潰瘍などが使えます。

検査して病名がわかった感じにし、安静にしなくてはならないという感じをだせばいいです。

ただ、会社によっては、3日~5日以上で診断書を提出しなくてはならないことがあるので要注意。

仮病だと診断書なんてもちろんだせませんから。

病気を理由に休むことは、実際に多々あることなので、数回ならいいですが使いすぎには要注意です。

嘘であると疑われるだけでなく、「こいつは体が弱くてよく休む」という印象を与えてしまうと、

大きな仕事を任せてもらえないだとか、評価が悪くなってしまったりだとかという悪影響を及ぼす可能性があります。

家族の体調不良

家族のいる人であれば、当日に急遽会社の休む理由として家族の体調不良はよく使うことができます。

子供が風邪をひいて病院に連れて行かなければならない。

配偶者お体調不良で、子供の世話をしなくてはならない。

などの理由があります。

印象としては、自分自身の体調不良よりも子供の為となると寛容な気がします。

上司も子供がいることの大変さをよく知っているのでしょう。

子供は小さいとよく風邪をひきますが、大きくなればひきにくくなりますので、今だけという印象ももたれます。

法事

あまり法事絡みは、私自身としては使いたくないですが、これも休む理由の常套手段ですね。

実際に起きた時に2度目なんてならないことに要注意です。

また、他者を巻き込む話のため、ばれやすく、ばれた時には甚大な被害につながります。

水道が壊れて業者が来る

水道には限りませんが、家の中で何かが壊れ、生活する上ですぐに対処しなくてはならないといった時には、すぐに業者に来て直してもらわなければなりません。

家族がいると、その人で対応できる為、なかなか休む理由としてはなかなか使うことができませんが、

独身であれば意外に使える理由です。

もちろん家のものが壊れるなんて、そうそう話でもないので何度も使えませんが。

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会社を休む理由、事前に言う場合

会社を休むことを事前に決めていた場合の理由はどんな理由がいいでしょうか。

結婚式に参加

結婚式はたいてい土曜か日曜に行われますが、遠方で行われる場合には、前日に行くか、次の日休むことになりますよね。

もちろん、行こうと思えば前日の仕事終わってから行き、当日には帰ってくることもできますが。

ただお金をかけて遠くまで行くのだから、少しは滞在したいという感情もわかってくれることはよくあります。

また、挨拶や幹事をしなくてはいけないといったことを言えば、より寛容になります。

ただ、会社を休んでる時には、本来いないはずなので出歩くことはできませんし、行き先のおみやげをネットなどで買う必要がでてきます。

また、もしも地元が遠くて、かつ20代~30代であれば、遠方に結婚式行くことはよくあることですので年に数回あってもおかしいことではありません。

意外に何度も使えたりします。

ただ、だいぶ事前に言う必要がありますね。

役所にいかなくてはならない

役所などで何かしらの手続きをしなくてはいけないとなると、平日の夕方までしかやっていない為、休む理由としてはもってこいです。

結婚式ほど事前に言う必要もありません。

ただ、午前中だけですむことも多く、午後からは来れるだろうと思われてしまうかもしれません

家族サービスで旅行に行く

年に1回くらい旅行に行ったっていいでしょう。

普段の仕事をしっかりしていて、その日休む為に、事前に仕事を終わらせておけば文句なんて言われる筋合いがありません。

ただ、それでも言う人もいますが。

全員が使える理由ではありませんが、全然おかしな理由ではありません。

上司等によく思われるコツとしては、家族サービスや親孝行という理由にしておくこと。

自分のためではなく、家族の為であることを強調すると印象よかったりします。

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正直に言うのはだめなのか

会社を休む理由を紹介してきましたが、そもそも休む理由を正直に言ってはだめなのでしょうか。

本来は正直に言うべきであるし、会社側はそもそも理由を聞かない、もしくはそう言う環境づくりが必要であると思います。

なんとなく体調がすぐれない。これでが会社を休む理由として十分だと思います。

もしかしたら、メンタル的な不調かもしれません。もしかしたら、重たい病気かもしれません。

休みやすい環境を作らずに悪化させることは会社側にとっていいことではありません。

しっかり休みやすい環境をつくり、心身を健康に保ちながら働くことは双方にとって、メリットのあることです。

とは言うものの、ひどい会社だと冠婚葬祭ですら休ませてくれない会社もあるみたいですね。体調不良なんてもってのほかだとか。

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最後に

嘘はつかずに、正直に理由を言う、もしくは理由を言わないのがベストです。

ただ、現実的にはそう上手くはいきません。

良い人間関係を保つ為に、労働者側としては、うまいことやっていう必要がありますね。

有給休暇はあなたの権利です。心身の健康を保つためにも、うまいこと使っていきましょう。

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