転職から退職までのやり方、進め方。面倒だと思っても一つずつ

転職から退職までのやり方、進め方。面倒だと思っても一つずつ

転職、退職に向けてやらなくてはいけないことは色々とあります。

何をやればいいかわからない、何をやるか想定できないという人も多いのではないでしょうか。

そこで、今回は転職から退職までのやり方、進め方を紹介します。

各項目について、簡単に紹介していきますので、詳細はリンク先を参考にしてください。

転職に向けた心構え

転職するにあたり、まず行わなくてはいけないのが、転職い向けた心構えをしっかり行うことです。

なんとなく辞めたい、ちょっと嫌なことがあったから辞めたいなど、曖昧なまま転職に臨んでしまうと、転職後に後悔することにつながりますし、転職活動を行っている際にも軸がぶれ、中々上手くもいかなくなります。

何故転職するのか、転職して何がしたいのか、どんなキャリアを進んでいきたいか、しっかり考えてた上で転職活動に望むようにしましょう。

仕事ができないから辞めたい。転職するのはアリ?ナシ?

初めての転職を成功する為にやるべきことや注意点

転職におけるキャリアアップの考え方。具体性、一貫性が大切

会社を退職して後悔する人の特徴。退職してよかったと思うには?

転職活動

転職に対しての心構えができれば、実際に転職活動を始めることになります。

転職活動のやり方は、簡単に言えば、求人を探し、応募する会社を選び、書類選考、筆記試験、面接をクリアしていくことです。

それぞれの要点をまとめていきます。

求人情報の探し方

求人情報の探し方は、ハローワークで探すか、転職サイトで探すか、転職エージェントから紹介して貰うかという3通りのやり方がメインとなります。

ハローワークか転職サイトか

ハローワークと転職サイト、どちらも求人情報を探すという機能に変わりはありません。

ただ、ハローワークは地元の中小が多いですが、転職サイトは全国の大手中小を扱っています。

地元の中小でいえば、もちろん転職サイトにも載っていますが、ハローワークの方が量は多いです。

というのも、転職サイトに掲載するにはお金がかかりますが、ハローワークに掲載するのは一切お金がかからない為です。

ただ、ハローワークのお金がかからないという点によって、ブラック企業、空求人が多いというデメリットがあります。

ハローワーク(職安)の求人を転職で使う際の注意点、メリット、デメリットは?

 

転職サイトの有用性

転職サイトの有用性は、求人情報を探すことができることだけではありません。

スカウト機能によるオファー、転職ノウハウの掲載、企業情報の検索、各種診断機能など、転職するにあたり、便利な機能が豊富です。

もし、ハローワークを利用する場合であっても、いずれかの転職サイトに登録はしておきましょう。

転職サイトのスカウト機能、使い方や評判、返信方法など

転職サイトの登録方法や、賢い使い方、注意点

転職サイトの非公開求人とは?どうすれば見ることができる?

大手企業の求人は隠れている!転職したい会社がないと思う前に要チェック!

転職サイトの選び方、何を重視すべき?

転職エージェントの有用性

転職エージェントは、転職サイトと併用して使っている人が非常に多いです。

もし、転職を考えているなrあ、絶対に使いましょう。

というのも、転職サイトに掲載していない非公開求人を紹介して貰えたり、履歴書の添削や面接の練習、内定後の年収交渉といったものも無料で行ってもらえるからです。

転職エージェントの登録方法、賢い使い方、利用時の注意点

転職エージェントと面談時の服装や場所、準備物、その他注意すべき点は?

会社、仕事の選び方

どういった会社を選ぶか、どういった仕事を選ぶかというのは、転職を成功させるにあたり、とても大切なことです。

大手企業に入れたから、給料のいい会社に入れたからといって、それは成功ではありません。

自分が望んでいることは何か、応募を検討いている会社はどんな会社かということを、じっくり調べた上で決める必要があります。

転職での業界研究、企業研究の必要性、やり方とは

転職時に行う自己分析の必要性ややり方

隠れ優良企業はどう見つければいい?転職を成功させるには企業選びが最重要

書類選考

応募する企業が決まれば、書類選考に応募することになり、履歴書や職務経歴書を書くことになります。

書類選考は決してあなどってはいけません。

適当にやると、全然受かりません。

応募する企業それぞれでしっかり考え、書くようにしましょう。

転職エージェントでは、内容を添削するので、利用するようにしてください。

転職での書類選考に落ちる。履歴書、職歴書の書き方に問題あり?

履歴書、職歴書、面接で嘘をつくリスク。ばれる可能性は?

油断禁物!転職活動時の履歴書の写真には要注意

自分の強み、自分の長所の見つけ方や診断方法。知っておくメリットは大きい!

筆記試験

最近では、中途採用時にも、一般常識問題や適性検査などの筆記試験が行われるようになりました。

そう難しく考えることはありませんが、あまりに出来が悪いと、いくら履歴書が素晴らしくても、面接が素晴らしくても落ちてしまいます。

最低限の対策は行うようにしましょう。

中途採用の筆記試験、一般常識問題や適性検査、論文はどう対策すればい?

面接

転職活動の最後の関門であるのが面接です。

履歴書を書く際に、しっかり考えていれば、話す内容にそう心配することもありませんが、苦手な人はしっかり練習する必要があります。

転職エージェントでは面接の練習も行ってくれるので、面接前にやっておきましょう。

転職の面接でよく聞かれる長所や短所、どう答えるのがベスト?

内定

面接が通過すれば、晴れて内定です。

内定の際、まずは入社日を決める必要があります。

特に在職しながら転職活動を進めている際には、前職との兼ね合いもありますから、転職先の企業と相談して決めるようにしましょう。

また、内定の際には必ず雇用契約書で条件面を確認するようにしてください。

入社してみると聞いていた話と違う!ということがちらほらあります。

もし、他の企業から内定を貰い、内定を断ることになった場合には、いくるか注意する点もありますので、下記リンクを参考にしてください。

転職先の入社日はどのように決めればいい?こだわりすぎると後悔するかも

雇用契約書とは?転職時には必ず確認!

転職活動での内定辞退の方法、理由はどうする?保留は可能?メールと電話どっち?

退職

転職が決まってから退職する人もいれば、転職先が決まる前に退職する人もいるかと思います。

どちらの場合にしろ、トラブルは避けたいものです。

退職を伝える

退職を伝える際は特に注意しなくてはなりませn。

なぜなら、トラブルになりやすく、強い引き止めにあったり、辞めることを了承してくれない場合もあるからです。

正当な理由、誠実な伝え方をして、問題なく終わらせるようにしましょう。

退職理由の具体例。転職面接時と自分の会社に伝える時。

退職時に引き止められた場合の対策方法

仕事を辞めたいのに辞められない、辞めさせてくれない時の対処法

上手い上司への退職の伝え方、どうせなら円満退職しよう

退職前の手続き

退職が決まるt、会社によって様々な手続きをすることになります。

手続きは会社によって異なりますので、就業規則を確認、人事に聞くなどして、漏れないように行ってください。

人事が行ってくれる、上司が行ってくれるなどと人任せにはしないようにしましょう。

退職挨拶で気を付けたいマナー。スピーチ・メール・挨拶回り

退職後の手続き

退職が終わった後も手続きが必要となります。

転職先が決まっていればそこまでありませんが、転職先が決まっていない場合には、社会保険の手続き、住民税などの税金の支払い、確定申告といったものが必要になります。

また、失業保険を受給する場合には、離職票が必ず必要となります。

退職前、退職後の手続き、社会保険や税金はどうすればいい?

離職票が届かない、もらえない時の対処法、早めの対応が必要

退職時に受け取る源泉徴収票は要保管。確定申告、転職時の提出に必要

退職金の平均や相場はどれくらい?公務員の場合と民間の場合。

面倒でも手は抜かない

転職、退職ではこれだけのことを行わなくてはなりません。

面倒だなーと感じる人もいるかもしれませんが、決して手は抜かないようにしましょう。

手を抜くと、後々もっと面倒なことになったり、後悔することになります。

文面では面倒だと思うかもしれませんが、実際に行ってみると、たいしたことはありませんから、最後までしっかり行いましょう。

転職に向けて

転職では年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は人手不足でかなりの売り手市場、これまでより好条件で転職しやすい状況となっています。

転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことが変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に便利です

転職サイト、転職エージェントではまず以下の2つがおすすめ。無料で数分で登録可能です。

  1. リクナビNEXT
  2. リクルートエージェント

まずリクナビNEXTは転職活動を始めるつもりが少しでもある人なら登録しておくべき業界No.1の転職サイト。登録はもちろん全てのサービス利用が無料です。

ちなみに実際転職を成功させた人の8割以上がここを利用しているそうです。

登録には公式HPに飛んだ後にメールアドレスを入力し「新規会員登録」をクリック、そのアドレスに数十秒後にメールが送られてくるので、書かれているリンクをクリックすると登録画面が表示されます。

そこからは必須と書かれている希望のパスワード、名前、生年月日、性別のみ入力すればOK。登録に5分もかかりません

携帯のメールアドレスを使っていてメルマガなどを送って欲しくない場合はメールマガジンの欄のチェックを外しておきましょう。

そうすれば不要なメールがバンバン届くことは無くなります

リクナビNEXTでは求人検索、応募、スカウト機能による非公開求人への応募、強み診断テスト、市場価値診断、転職成功ノウハウの情報入手といったことが可能。

またエージェントサービスも利用したいタイミングで簡単に申し込むことができます。

求人の量、スカウト機能による非公開求人のオファーの量は他のサイトに比べて多く、全国の様々な職種、経験者から未経験者、若手からミドル層まで対応。

しかも8割以上がこのサイトでしか見ることができない求人となっています。

転職の足がかりには最適なサイトですので是非使ってみてください。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェントの利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対にやめておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので、手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェントが求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

もし他にも使いたいなら業界2位のDODA

DODAは転職サイトの機能、転職エージェントの機能双方を持った転職総合支援サービスです。

求人数もリクナビNEXTリクルートエージェントに引けを取らず、利用者からの評判も良好。

でうせ無料ですから、複数のサイトを使って応募できる求人を増やすというのは転職活動において有効な方法です。

■公式サイト:DODA

さらに他に利用するとしたらマイナビエージェントハタラクティブあたりでしょう。

特に第二新卒や既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスであるハタラクティブ未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。



コメントは受け付けていません。

このページの先頭へ