仕事にやりがいが無い、もっとやりがいのある仕事に転職したいと思った時にすべきこと

仕事にやりがいが無い、もっとやりがいのある仕事に転職したいと思った時にすべきこと

仕事にやりがいがない。毎日つまらない仕事の繰り返しばかり。もっとやりがいのある仕事に転職したい。

そう考えたことはありませんか?誰だって、できることなら楽しく仕事をしたいと思うのは当然のこと。

ただ、そう思っても仕事だから仕方ないと割り切る人も多いかもしれません。

もちろん、割り切って働き続けることが悪いわけではありません。

それぞれの環境、状況、考え方によって転職したほうが良い人もいれば、転職しないほうが良い人もいます。

ただ、勝手な決めつけで決めるのではなく、一つの選択肢として持った上で、自分はどうすべきか考えてみてください。

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仕事にやりがいは必要なもの

やりがいがないというのは、周囲の人には中々理解して貰えないことも多いかもしれません。

「仕事を続けていれば感じることができるようになる」、「やりがいを感じることができないのは自分のせい」、「給料高いのに贅沢だ」

そんな風に言う人もいるかもしれません。

ただ、周囲の人が測ることができるほど、軽いものではありません。

いくら給料が高くても、いくら休みが多くても、いくら人間関係が良くても、仕事に対して満足は得られません。

仕事は、少なくとも1日8時間以上、1週間に5日間という起きている時間の大半を占めるわけです。

そしてそれが40年間続きます。ですから人生の充実度にも大きな影響があります。

ですから、やりがいがないというのも立派な転職理由なのです。

もちろん、やりがいを感じることができるかどうかは、仕事の内容だけに左右されるものではありません。

仕事に対して真剣に取り組んでいなければ、やりがいなんて感じることはできないし、自分から新たなことに挑戦せず、できる仕事ばかりしていれば仕事に飽きてしまいます。

ですから、自分の働き方、考え方を変えるというのも必要なことです。

とは言え、そればかりでは解決できないことも多々あるのも事実なのです。

仕事にやりがいを求めて転職したいと思った時にすべきこと

もしあなたが今、仕事にやりがいがない、転職したいと思っているなら、まずはこれから紹介することについて考えてみてください。

自分にとってのやりがいとは何かを考える

どこにやりがいを感じることができるかというのは人それぞれ。

お金を稼ぐということにやりがいを感じる人もいれば、人の役に立っているということをやりがいに感じる人もいるでしょう。

責任の大きい仕事にやりがいを感じる人もいますし、人と競い合うことにやりがいを感じるという人もいるでしょう。

今の仕事にやりがいがないと感じるのであれば、自分はどういったことにやりがいを感じることができるのかを知るところからはじめなければなりません。

やりがいがないということを転職理由として面接時に言ってしまうのは、あまり良くないとされています。

その理由は、それが転職する理由ではなく仕事を辞めたい理由になってしまっているからです。

ですから、もう1ステップ深く考え、自分にとってのやりがいのある仕事とは何か、転職の目的を明確にすることが必要です。

これは転職しない場合においても大切なこと。

今の仕事にやりがいを感じることができない理由を考えることで、どこに問題点があるかが明確になります。

自分の働き方を考える

やりがいは環境や仕事内容によるものもあれば、自分の働き方によっても変わるものです。

外的要因ばかりにやりがいを求めていても、転職したところで同じように考えてしまうことも多々あります。

だからこそ、働き方について今一度振り返ってみることが大切です。

一度やりがいがないと感じてしまうと、そこから悪循環に陥りがちです。

やりがいを感じることができずに仕事を頑張れない。

その結果、ミスが多くなったり成果を上げることができなくなる。

そして評価も下がり、よりレベルの高い仕事を任せられなくなる。

そしてさらにやりがいがなくなっていく。

その悪循環は、どこかで断ち切らなければなりません。

自分の将来を考える

やりがいについて考える時、目の前のことだけではなく将来についても考えましょう。

たとえ最初はやりがいのある仕事であっても、まったく同じ仕事をしていてもいつかは飽きがきてしまいます。

仕事は、徐々にスキルを身につけ、キャリアをアップさせていくものです。

だからこそ、自分がどういったキャリアを歩んでいきたいか、どうい成長していきたいかを考え、目標を持つことが必要です。

転職するもしないも一つの選択肢

仕事にやりがいがないと感じた時、転職するしかないと考える人もいれば、仕事だから仕方ないという人もいます。

しかし、何も考えずに決断をしてしまうのは、単に選択肢を減らしているだけのことです。

そして、時間がたった時にその選択肢を捨ててしまっていたことに後悔をしてしまうことになるのです。

まずは、自分がどうすべきか考えてみることから始めてみましょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接対策、日程調整や年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっています。これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見ると価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェントもおすすめ。

非公開求人量はDODAを上回る10万件以上。成功実績はNo.1ですから安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントで結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェントだけでした。

転職活動では最初はまず大手。あえて大手を外す意味はないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

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ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

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■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

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大手では他にもtype転職エージェントJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

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