仕事のやらされ感を感じる原因。主体的になれないなら転職してみるのもあり。

仕事のやらされ感を感じる原因。主体的になれないなら転職してみるのもあり。

最近仕事がやらされているだけになっている。そんな風に感じたことはありませんか?

こうなってしまうと、仕事はつまらなくなってしまいますし、仕事をするのが苦痛で辞めたいと感じることも多くなってしまいます。

そこで、今回は仕事にやらされ感を感じてしまう原因について紹介していきます。

関連:長く働いていれば仕事がマンネリ化するのも当然。防ぐための対策方法とは?

関連:仕事を頑張りたいのに頑張れない時にすべきことは?

なぜ仕事にやらされ感を感じてしまう?

やらされ感を感じるのは、単に自分から主体的に取り組んでいないからだ、意識の持ち方が悪いなんていう風に、個人に責任があるように捉えてしがいがち。

しかし、実際はやらされ感を感じるのは個人の問題よりも、むしろ環境の問題である側面が強いです。

その原因について紹介していきます。

やりたい仕事ができない

会社では、個人の意思よりも会社の利益を尊重してしまいがちです。

その為、いくら自分であの仕事がやりたい、違う部署に異動したいと思っても、すでに覚えている仕事で成果を最大限に出せる仕事を任されるようになります。

新たに覚えることもなければ、チャレンジすることもできない。そういった仕事をせざるを得ない状況になってしまうことは多々あります。

当然自分の希望が叶わず、仕方なくやるわけですからやらされ感がどうしても強くなってしまいます。

成長を実感できなくなる

新たな仕事をさせてもらえないことは、自分自身の成長を感じることができなくなってしまうことにも繋がります。

新入社員の頃は、全てが新しいことで学ぶものも多く、やりがいを感じることができ楽しく仕事ができていても、徐々に同じことの繰り返しになってきて、つまらなくなってしまいます。

そしていつの間にか、単に指示されたことをやるだけになり、やらされ感を強く感じるようになってしまいます。

成果に対して正当に評価されない

仕事をする上で、成果に対して正当に評価されること、実際に報酬等として与えられることは大事なこと。

それがあれば、また頑張ろう、もっと成果をだそうと主体的に仕事に取り組むことができます。

しかし、いくら仕事で頑張っても正当な評価をされなければ、頑張っても仕方ないと感じ主体的に仕事に取り組むことができなくなってしまいます。

仕事量が多すぎる

仕事量が多すぎて、常に仕事に追われる状態になってしまうと、当然自分から提案したり主体的に仕事を取り組むなんてことはできません。

言われたこと、指示されたことをとにかくこなすことで精いっぱいになってしまい、やらされ感は強くなってしまいます。

上位が現場を知らない

仕事のやらされ感が増える原因に与えられた仕事に納得が行っていないという点が挙げられます。

特に上位が現場を知らずに理想論ばかり言ったり、実際とは全く違う意味のない仕事を指示されてしまうと強く感じてしまいます。

それは意味がない、それは不可能だなんてことは言えずにとりあえず形だけはこなす仕事って割とありませんか?

そんな仕事が増えてくれば当然仕事に対して主体的に取り組むことなんてできませんよね。

あと何十年も働き続けることができる?

仕事のやらされ感が強くなってきた時、一つ考えてほしいのがあと何十年も働き続けることができるのかということです。

もちろん、仕事を続けていると違う仕事を任されることもあるかもしれませんし、ポジションも変わるかもしれません。時には会社の体制が変わる可能性もあります。

ただそれはあくまで可能性であり、必ずしもそうなるわけではありません。

もしも何も変わらなければ、きっと後悔してしまうことになるでしょう。

仕事に対してどう感じているかは、人生において大きな影響を与えます。

つまらない仕事ばかりであれば、毎日明日嫌だなと過ごさなくてはいけません。しかし、仕事にやりがいを感じることができれば、もちろん嫌な日もあるでしょうが明日が楽しみだなんていう風に感じることができるようになるでしょう。

この違いはかなり大きいです。

転職してみるのもあり

あまりにやらされ感が強く、主体的に取り組めないのであれば、いっそのこと転職してみるのもありだと考えます。

せっかくもっと成長したい、もっと主体的に仕事をしたいと思っているならば、その感情をほったらかしにしておくのは非常にもったいないことです。

転職はリスクのあることだと考えがちですが、実は転職して満足している人の割合はおよそ8割と非常に高く、不満解消につなげることができている人が非常に多いのです。

まだまだ何十年と続く仕事ですから、一度くらいチャレンジしてみたっていいのではないでしょうか。

でも転職活動って面倒ですよね。仕事をしながらだと中々踏み出すことができません。

ただ、実は思ったよりはそこまで面倒なことではなく、転職サイトや転職エージェントを上手く利用していば、手間はかなり省けます。ですから最大限に活用していけば隙間時間を使って十分に進めることが可能です。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サイト、転職エージェントに関して言えば以下の2つが総合的に優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、MIIDAS(ミーダス) はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。

またあなたの情報を元に企業から面接確約のオファーを貰えるというのもこのサイトの特徴。大手企業もそれなりにあります。

簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。

私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

■公式サイト:ハタラクティブ

関連:仕事のモチベーションの上げ方や維持方法、ただ働くだけでは下がるだけ

関連:転職するリスク、同じ会社で働き続けるリスク、どっちが高い?


コメントは受け付けていません。

このページの先頭へ