転職活動を会社を辞めてから行う時に注意しなくてはいけないこと

転職活動を会社を辞めてから行う時に注意しなくてはいけないこと

転職しようと決めた時、まずは転職活動を行うことになります。

会社を続けながら転職活動を行い、転職先が決まってから会社を辞めるのか

それとも会社を辞めてしまってから転職活動を行うのか、どちらかを選ぶことになります。

その中で、今回は会社を辞めてから行う時に注意しなくてはいけないことを紹介していきます。

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転職先が決まってから会社を辞めたほうがいい。けれど・・・

転職活動は会社に行きながら行い、転職先が決まってから辞めたほうがいいとされています。

辞めてから行うことによるデメリットが大きいためです。

もちろん、転職活動を辞めてから行うことによるメリットもあります。

転職活動を会社を辞めてから行うことによるメリット

転職活動を辞めてから行うことのメリットは以下のようなものがあります。

転職活動に本気になれる

会社を辞めてしまっているわけですから、転職先を見つけないと、生活に困ることになります。

ですから、転職に対して本気で取り組まなければなりません。

会社を辞めずに行うと、そこまで追い込まれていない為、なかなか本気にはなれず、だらだら転職活動を行い、長期化することもあります。

時間をたっぷりとることができる

転職活動を会社を辞めてから行うことの一番のメリットは時間がたくさんあることです。

会社に行かない分、転職活動に集中できます。

時間の余裕があることで、転職活動における書類作成や面接の練習などに時間を割くことができ、一つ一つのクオリティもあがります。

企業選びの際にも、しっかり調査する時間をとることができます。

また、面接は通常、平日に行うことになりますが、会社を休まなくてはいけないと悩むことがないこともメリットの一つです。

また、今後の方向性についてもゆっくり考える時間がとれることができるのは大きいです。

採用に有利に働くことも

会社によっては人手不足ですぐにでも人がほしいという場合もあります。

会社を辞めずに行っている人は、転職先が決まった後、退職の手続きなどで働くことが可能になるまで時間が空く場合がありますが、

会社を辞めてから転職活動を行っている人はそういった制約がない為、すぐに働きだせるということが多い為、採用で有利に働くことがあります。

転職活動を会社を辞めてから行うことによるデメリット

一方で転職活動を辞めてから行うことのデメリットには以下のようなものがあります。

お金の心配をしなくてはいけない

会社を辞めてから行うわけですから、収入は途絶えます。

自主退職の場合、失業保険がでるまでに3ヶ月間の給付制限が付くため、少なくともその分は生活できる程度の貯金は必要です。

空白期間が長引くと、採用で不利に働く

会社を辞めてから、次働くまでの空白期間が長引くと採用で不利に働くといわれています。

半年程度ではなんの問題もありませんが、それ以上だと、長引けば長引くほど不利になります。

焦りが生じる

会社を辞めてから転職活動を行っていると、どうしても早く決めたいと重い、焦りが生じてしまいます。

その焦りによって、満足の行く転職ができないどころか、むしろ前の会社のほうがよかったなんてことになりかねません。

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会社を辞めてから。何に注意すればいい?

会社を辞めてから転職活動を行うことにはメリット、デメリットがあります。

そういったことを知った上で、会社を辞めてから行うことを選ぶのは問題ありません。

しかし、いくつか注意しなくてはいけない点もあります。

転職サイトで求人情報などを確認しておく

まずは転職サイトで、求人情報や転職活動の流れを把握しておきましょう。

リクナビNEXT のスカウト機能では、あなたの経歴からオファーが来るので、自分にどれくらいの市場価値があるのかを把握することができます。

会社を辞めてから転職活動を始めて見ると、選べる会社が全然なかったなんてことにならないように、まずは確認しておくことが必要です。

お金の計画をつくる

収入が途絶えるわけですから、お金の計画は必要です。

失業保険がでるまでの生活費はもちろん、失業保険が貰えるようになっても会社で働いていた頃にくらべると少なくなるわけですから、

いつからどれだけの収入を得ることができて、いくら貯金が必要なのかをしっかり計画をたてておきましょう。

本気で転職活動に取り組む

どうしても、会社を辞めたことで気が抜ける人がいます。

それに慣れてしまうと、会社を辞めて時間があるにも関わらずだらだら転職活動を進めてしまうことになり、

なかんか決まらないまま時間が過ぎていくことになります。

とにかく会社を辞めてから転職活動をするからには、本気で取り組みましょう。

転職活動の平均期間は3ヶ月と言われています。

これは会社を辞めずに時間がない中で転職活動を行っている人も含まれているので、会社を辞めてから行う人は2ヶ月程度で決めることも可能です。

早く決めようとは思う必要はないですが、まずはそれくらいを目標で動いていきましょう。

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リスクをとることを最大限使おう

会社を辞めてから転職活動を行うことはリスクを負うことになります。

リスクを負うことは悪いことでありません。上手く使えばチャンスになるものです。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、無料で市場価値や適正を調べられたり、直近で転職を考えているわけではないという人にとっても役立つ情報を見ることができるのでかなり便利です。

まずは最大手である以下の2つを利用するのがいいと思います。

というかこの2つは他の転職サイに比べて求人数、スカウト機能、診断テストや転職ノウハウ情報の充実度といったことが圧倒的に勝っているので登録は必須です。

ちなみに診断テストで言えば、リクナビNEXTがグッドポイント診断という強みを調べるもの、DODAがキャリアタイプ診断という性格や能力、適している働き方や企業風土を調べるものが人気です。

転職を検討している人で、どちらにも登録していないという人はかなり少数だと思いますが、まだ使っていないという人はチェックだけしてみてください。

登録自体も色々と入力項目がありますが、まずは必要項目を入れればいいので数分で終わります。転職しようとしていることが転職サイト経由でばれたというのも聞いたことがないので心配ありません。

もう少し2つのサイトについて説明してみましょう。

リクナビNEXTは、転職者の8割が使っているそうです。

私もとりあえずまずはここに登録したし、情報収集をする為に他の転職サイトもあわせて使っていましたが、良い部分はあっても他に劣っているという部分は感じたことがありませんでした。

実際、リクナビNEXTをメインとして他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めている人が一番多いかと思います。。

非公開求人への応募が可能となるスカウト機能は他のサイトに比べて特に優れていますし、自分の強み市場価値を調べることができるなど、機能面が全般的に優秀なのが特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、求人検索やスカウト機能といった転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっていて、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利です。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、DODAは企業に関して社風や雰囲気といった情報まで提供してくれる、求人は事前に審査しブラック企業を排除してくれているという特徴があるので、転職のリスクを最大限下げるといった観点でも利用は必要です。

■公式サイト:DODA

転職エージェントで言えば、DODA以外にも同規模のリクルートエージェント 、それらに次ぐJAC Recruitment といったところも扱っている非公開求人数は多く、エージェントの質は高いので使ってみる価値はあると思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:JAC Recruitment

どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。

ますは転職サイトを色々見てみて、今後どう動くかじっくり考えましょう。

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