会社を辞める理由やタイミング、後悔せずに会社を辞めるには?

会社を辞める理由やタイミング、後悔せずに会社を辞めるには?

会社を辞める理由は人それぞれです。

会社に不満があるだとか、よりよい会社に転職したいだとか、

実家の仕事を継ぐためという人もいるでしょう。

ただ、会社を辞める理由を持っていたとしても、本当にやめてしまっていいのか、タイミングはあっているのかと悩む人も多いかと思います。

会社を辞めることはそれなりに勇気のいることです。

それもそのはず。

会社を辞めることを決意し、実際にやめたとしてもその先に幸せが待っているとは限らないし、もしかしたら後悔してしまうかもしれません。

会社を辞めた後に後悔しても、もうあとの祭り。戻りたいと思っても戻ることはほとんどの場合できません。

そこで今回は、会社を辞める理由やタイミングを紹介します。

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会社を辞める理由。あなたの理由は正当な理由?

会社を辞める理由は人それぞれ、ただその理由が正当なものであるかどうかというのはなかなか自分では判断できないものです。

あなた考えている会社を辞める理由は正当なものでしょうか?

実際に転職した人が会社を辞める理由は?

以前の記事「退職理由の具体例。転職面接時と自分の会社に伝える時。」でも紹介しましたが、

リクナビNEXTに転職の為に会社を退職した理由は以下の通りです。

1位:上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった

2位:労働時間・環境が不満だった

3位:同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった

4位:給与が低かった

5位:仕事内容が面白くなかった

6位:社長がワンマンだった

7位:社風が合わなかった

8位:会社の経営方針・経営状況が変化した

9位:キャリアアップしたかった

10位:昇進・評価が不満だった

引用:リクナビNEXT

多くの人が、この中に入っているのではないでしょうか。

労働条件に対する不満、人間関係に対する不満、色々な理由があります。

会社を辞める理由として、「こんな理由でいいのか」と考える人は多くの場合、上位ランキングに上がっているような今の会社に対してマイナス面をいだいている場合が多いかと思います。

キャリアアップの転職の為、実家の会社を継ぐ為といった、ポジティブな理由である場合、あまり悩まないですよね。

ただ、現実として実際に辞めた人が考えていた会社を辞める理由は、悩んでいるあなたと同様に、マイナス面から会社を辞めることを選んでいます。

大多数の人がそうだからといって、正しいかどうかということは決められませんが、別になんらおかしい理由ではないのです。

正当かどうかはあなた自身が決めること

会社を辞める理由が正当な理由なのかどうかはあなたが決めることです。

会社側にとっては、せっかく雇ったあなたにはたいていの場合やめて欲しくありません。

ですから、会社側にどう思われるなんかは気にする必要なんてないのです。

また、他者にどう思われるなんかも気にする必要もありません。

聞かれた場合には「退職理由の具体例。転職面接時と自分の会社に伝える時。」で紹介したようなプラス面の理由を適当に言っておけばいいのです。

自分自身が納得できる理由かどうか

会社を辞める理由が正当かどうかは、あなた自身が決めることです。

大事なことはあなた自身が納得できるのかどうかということ。

「会社を辞める理由がこんな理由でいいのだろうか」と悩んでいるのであれば、それはまだあなたが、辞めることについて悩んでいる証です。

ですから、「こんな理由でいいのか」と悩むよりも、「なぜ自分が納得できていないか」を探ることが必要となります。

自分が納得できるようになるには

ではどうすれば会社を辞める理由に納得できるのでしょうか。

多くの場合、会社を辞めたあとのことが不安だからではないでしょうか。

会社を辞めて、収入はどうするのか。

転職したとして会社を辞める理由として考えていたことが解消できるのかどうか。

こういった不安がある場合には、なかなか悩みもとれません。

ですから、まず転職活動を初めて見るということは非常に大切です。

まずは第一歩として、転職サイトを色々と見てみることからはじめてください。

見るだけでも現状を把握できる為、今後の自分についても考えるいい機会になります。

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会社を辞めるタイミング

会社を辞めるタイミングもまた、悩むものです。

会社を辞める理由に納得できたか。

タイミングとして一番大事なことは、上記で紹介した会社を辞める理由に納得できたかどうかです。

もし納得し、会社を辞めることを心から決断できたのであれば、あとはこれから紹介するタイミングをはかるだけです。

会社を辞めた後の生活を考える

転職先が決まっていればいいのですが、そうでない場合。

たとえ、会社を辞める理由に自分自身で納得したとしても、辞めた後に生活に支障がでてはいいけません。

少なくともある程度の貯金は必要です。

もしくは投資などでお金を稼ぐ手段が確立できているのもありですね。

雇用保険に入っていても、自己都合でやめた場合には、支給まで時間がかかります。

少なくとも、会社を辞めてから、手当が受給できるようになるまでの生活費は確保しなければなりません。

まずはその貯金ができた時が、タイミングの一つとなります。

関連:失業保険(雇用保険)の金額計算や給付期間、給付条件、手続き方法

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ボーナスを貰ってからかどうか

会社を辞めるタイミングとして多くの人がボーナスを貰ってからかどうかということ。

確かに、ボーナス直前に会社を辞めるのがもったいないと感じますよね。

もし、次の転職先が決まっていないうちにやめてしまおうとしているのであれば、ボーナスをもらった直後に辞めるのがタイミングとしてはいいでしょう。

しかし、在職中に転職先を見つけてから辞める場合には、あまり考えることができません。

半年に1回にボーナスとすると、ボーナス直後に転職活動を始めたとしても、決まるタイミングが次のボーナス直前なんて場合もあります。

転職先の会社が待ってくれればいいですが、すぐにでも働いてくれと言われることも多い為、なかなかコントロールできません。

あまりボーナスをもらうことにこだわりすぎてしまうと、いつまでも転職先が決まらずに会社を辞めることができないということになりかねません。

ですから、あまりこだわりすぎてはいけません。

経験年数は?

よく3年は最初に入った会社で働け、3年以内の転職はかなり困難と聞きます。

確かに昔はそうでした。

しかし、最近は第二新卒という転職のジャンルが確立され、転職のしやすさは格段にアップしました。

すなわち、別に3年以内に会社を辞めることがタイミングとして間違っているわけではないということ。

会社を辞める理由が明確であれば、全く問題ありません。

ただ、あまり年齢が高いと転職しづらいという事実があります。

年齢に対して、それなりのスキルを持っていなくてはなりません。

ですから、むしろ年齢が高い場合に気をつけなくてはなりません。

年齢が高い人ほど、次の転職先を決めてからやめるようにすることをおすすめします。

会社が忙しい時期かどうか

在職中の会社が忙しい時期かどうかということをタイミングとして考える必要があるかということ。

これは、あなたがどう考えるかによります。会社に迷惑をかけたくないと考えるのであれば、時期をちょっとずらしてもいいでしょう。

ただ、ボーナス同様、転職先を見つけてからという場合にはなかなか困難です。

同じ職種であれば、今の会社が忙しいということは、転職先の会社も忙しいことが多く、すぐにでも人がほしいと思っているのです。

大事なのはあなた自身です。

会社はなんだかんだ、一人いなくなってもなんとかなるものです。

時にはどんな状況であれ、自分を大事にし、やめてしまうことも必要です。

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最後に

会社の辞める理由やタイミングを紹介してきましたが、結局大事なことはあなた自身が納得して会社を辞めること。

確かに円満退社がいいですが、円満退社できないからとずるずると会社をやめずにい続けてしまっては、幸せにはなれません。

しっかり考え、やめるときにはやめる勇気と行動が必要となります。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。

転職サイト、転職エージェントを使うなら以下の2つが総合的に見て優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、MIIDAS(ミーダス)はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。

またあなたの情報を元に企業から面接確約のオファーを貰えるというのもこのサイトの特徴。大手企業もそれなりにあります。

簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。

私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

■公式サイト:ハタラクティブ

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