仕事を辞めたいなら辞めてしまおう。理由やタイミングは大事。

会社を辞めたいなら辞めればいい。でもその前に考えるべきこと。

4月、私の会社でも、新入社員がはいってきました。

新入社員にまず伝えたい。サラリーマンは大変です。

これから大変なことがやまほどあるでしょう。はっきり言って、辛いことばかりです。

多くの人が仕事を辞めたいと思う日があるでしょう。

すでに会社を辞める決断をしてる人もいるかもしれません。

仕事を辞めることは、何かと良くないことだと思われますが、

仕事を辞めたいと思うことはとても普通のことですし、仕事を辞めることは決して悪いことではありません。

つらい、苦しい時間を費やし続けても仕方ありませんから。

ただ、何も考えずに、理由もなく会社を辞めることは、NGです。

仕事を辞めたい、会社を辞めたい、そう思った時、辞める前に、しっかり考えましょう。

明確な理由や今後のこと、考えなくてはならないことが満載です。

考え尽くした上で辞めるということに自分が納得できるならば、仕事を辞めるという決断をくだせばいいのです。

おすすめ記事:転職のイメージ間違っていない?中小企業から大企業も可能!ブラック企業からの脱出の為に転職活動を!

関連記事:キャリアアップの転職をする前に考えておきたい2つのこと

 

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仕事を辞める人はこんなにいる。3年以内に会社を辞める割合と理由

大卒で3年以内で会社を辞める人の割合はどれくらいだと思いますか。

なんとおよそ30%もあります。

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短大卒や高卒はもっと高くなっています。

参照:webR25

その理由は

などなど。

3年以内で仕事を辞めることのメリット、デメリット

3年以内で仕事を辞めると、メリットやデメリットはどういったことがあるでしょうか。

仕事を辞めるメリット

  • 苦しさから解放される。
  • より望んでいる会社に転職できる可能性はある。

仕事を辞めるデメリット

  • 会社をすぐやめるというレッテルが貼られ転職しにくい
  • 転職活動に時間がかかる。
  • 世間の目が冷たい。

転職では第二新卒というジャンルも確立されている

3年以内に辞め、転職する時には第二新卒という形で転職活動を行います。

最近は、第二新卒に特化した転職サイトもでてきており、非常に転職しやすい状況になっています。

 

仕事を辞めたいと思った時には理由をしっかり考えること 

さて本題です。上記であげた辞めた理由。安易すぎませんか?

なぜ仕事を辞めるのか

なぜ会社を辞めるのか、これは大きく2つにわかれます。

・仕事がつらい。しんどい等のマイナスな理由

・起業したい等のプラスな理由

別に、どちらがよくてどちらが悪いとは思いません。

それぞれがしっかりとした理由になっていればいいのです。

ただ、そうではないことが多いです。

マイナスな理由の場合

仕事がつらい、待遇が悪い、やりたいことと違った等、辞めたい理由は人それぞれです。

ただ、こういった理由の時は「3年は続けてみる」ということを一度考えて欲しいです。

入社して3年もたたずに、仕事のいろはも分かっていない新人が

楽しさなんてわかるわけありません。

仕事ができないのだから、自由度も責任も与えられることがない。

先輩とかがやっている仕事が面白くなさそう?

人がやっている姿と自分がやる場合は全く違います。

何より、何も経験していないにも関わらず、何と比較して楽しくないというのですか?

大学でやってきた研究とくらべて?社会人はお金をもらっているのだから当たり前です。

そもそも仕事の楽しいとプライベートの楽しいは全く違います

ただし、例えば、ものすごいブラック会社でサービス残業ばかりで、休みもなく、めちゃくちゃ安い給料で働いている人がいます。

そういう場合、うつになってしまったり、過労で倒れてしまうことが容易に想定できるでしょう。

そういう場合であればは3年とか気にせず辞めたい時にやめましょう。

実はこれは私の実体験。仕事がつまらず会社を辞めることばかりを考えてました。

転職活動もしました。それでもいいところが見つからず、結局働き続けました。

その結果、今では辞めなくてよかったと思ってます。

3年くらいたった頃に、それなりに仕事ができるようになり、いつの間にか会社を辞めることを考えなくなりました。

一般的に3年で、仕事のことがおおよそわかり、一人前になると言われます。

なんで3年なんだよと思いませんか?私は思ってました。

ただ、3年働いてみると意外に納得してしまいます。

まずはそこまで経験を積み重ねてから、あらためて辞めることを考えましょう。

プラスな理由の場合

プラスって言うからには、よさそうな気がしますが、一度落ち着いて考えましょう。

起業がしたい!という場合、どれだけ、先が見えていますか?

準備段階であるならば会社と並行してできないでしょうか。

サラリーマンの経験で社会人に活きることはたくさんあります。

大学に戻って研究がしたい!

わりとよく聞く理由です。なぜ、このタイミングでそう思うのか。大学時代にその選択肢を選ばなかった理由はなんなのか。

そもそもプラスな理由とか言っておいて

逃げることに理由つけているだけじゃないですか?

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仕事を辞めるタイミング

上記であげたように理由をしっかり考えた上で、会社を辞める決断をしたあなた。

会社を辞めるタイミングはいつがあるのでしょう。

会社に迷惑をかけるから、今の仕事が片付いたら

こういう考えを持っている人って責任感もあって素晴らしいと思います。

ただ、こう考えていてはいつまでたっても会社を辞めることができない可能性大です。

会社を辞める決断をしたのなら、すぐに行動に移しましょう。

行動といっても、すぐ辞めるのではなく転職先が決まってからか、

最悪でも転職活動を見据えてリクナビネクストで自分の転職市場価値は知っておくくらいはしましょう。

会社というものは、残念ながらあなたがいなくてもなんとかなるものです。

人が足りなくなるのであれば、すぐに雇えばいいだけです。

人生は短いんです。辞めると決めた会社で、無駄な時間を過ごすのはもったいないと感じませんか?

公式サイトはこちらリクナビネクスト

ボーナスとか色々あるけれど

とりあえず次のボーナスをもらってから・・・

そう考えてしまうこともあると思います。

転職活動はなかな時間がかかってしまう為、決まったタイミングがボーナス直前なんてこともありえます。

年に2回もボーナスがあると、よくあるんですよね。

2か月前くらいからボーナスを意識してしまい、辞めれないとすると、1年の1/3は辞めれません。

ちなみに、会社には辞めることを1カ月前に言う必要がありますが、会社を辞めることが決まっている社員にボーナスがもらえなくなる会社も多いです。

となると2カ月プラスされ、1年間の半分は会社を辞めれなくなってしまいます。

ボーナスを貰えないこともそれなりに覚悟しましょう。

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仕事を辞めた後のこと

辞めたらもちろん収入がなくなります。

転職先がすぐ決まると思ったら大間違い。

もちろんすぐ決まる人もいますが、そんなに簡単なものではありません。

失業手当なども自己理由であれば3ヶ月の給付制限があります。

金銭面だけでなく、よりよい待遇、よりよい環境を目指して辞めたつもりが

結局さらに悪化するなんてことも容易に想像できます。

大学に戻る場合も同様です。修士課程ならいいですが、

博士課程に進んだ場合、研究者として生き残ることができるのはほんとうにわずか。

また、博士課程卒業者は年齢が高いこともあり就職はかなり厳しいのです。

このように自分の置かれている環境のリスクをはっきり確認しましょう。

参考:失業保険(雇用保険)の加入条件や手続き、加入の確認方法

参考:失業保険(雇用保険)の金額計算や給付期間、給付条件、手続き方法

参考:再就職手当ての受給条件や、金額計算方法

辞めるためにまず第1歩

いずれにしろ、転職活動は必要になります。辞めたいけれどどうしようかなと悩んでいるくらいなら始めてみましょう。

まずは第一歩として、転職サイトを色々と見てみることからはじめてください。

見るだけでも現状を把握できる為、今後の自分についても考えるいい機会になります。

転職では年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は人手不足でかなりの売り手市場、これまでより好条件で転職しやすい状況となっています。

転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことが変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に便利です

転職サイト、転職エージェントではまず以下の2つがおすすめ。無料で数分で登録可能です。

  1. リクナビNEXT
  2. リクルートエージェント

まずリクナビNEXTは転職活動を始めるつもりが少しでもある人なら登録しておくべき業界No.1の転職サイト。登録はもちろん全てのサービス利用が無料です。

ちなみに実際転職を成功させた人の8割以上がここを利用しているそうです。

登録には公式HPに飛んだ後にメールアドレスを入力し「新規会員登録」をクリック、そのアドレスに数十秒後にメールが送られてくるので、書かれているリンクをクリックすると登録画面が表示されます。

そこからは必須と書かれている希望のパスワード、名前、生年月日、性別のみ入力すればOK。登録に5分もかかりません

携帯のメールアドレスを使っていてメルマガなどを送って欲しくない場合はメールマガジンの欄のチェックを外しておきましょう。

そうすれば不要なメールがバンバン届くことは無くなります

リクナビNEXTでは求人検索、応募、スカウト機能による非公開求人への応募、強み診断テスト、市場価値診断、転職成功ノウハウの情報入手といったことが可能。

またエージェントサービスも利用したいタイミングで簡単に申し込むことができます。

求人の量、スカウト機能による非公開求人のオファーの量は他のサイトに比べて多く、全国の様々な職種、経験者から未経験者、若手からミドル層まで対応。

しかも8割以上がこのサイトでしか見ることができない求人となっています。

転職の足がかりには最適なサイトですので是非使ってみてください。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェントの利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対にやめておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので、手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェントが求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

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さらに他に利用するとしたらマイナビエージェントハタラクティブあたりでしょう。

特に第二新卒や既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスであるハタラクティブ未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

参考:社会人が公務員になるには?転職方法を紹介。ただイメージ先行はNG。

おすすめ記事:転職サイトの選び方、何を重視すべき?

おすすめ記事:転職活動をしてみて良かったこと、大変だったこと



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