仕事を辞めたいなら辞めてしまおう。理由やタイミングは大事。

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転職を少しでも考えたらチェック、転職者の8割が利用する転職サイト

 ◆公式HP:リクナビNEXT

「良い求人があれば」と思ったらオファーを待つだけでも良し。

※1:利用可能サービス
 求人検索・応募、スカウト機能、強み・市場価値診断、転職ノウハウ等
※2:利用対象者
 職種・正社員経験有無、年齢制限なし。誰でも利用可。

 

会社を辞めたいなら辞めればいい。でもその前に考えるべきこと。

4月、私の会社でも、新入社員がはいってきました。

新入社員にまず伝えたい。サラリーマンは大変です。

これから大変なことがやまほどあるでしょう。はっきり言って、辛いことばかりです。

多くの人が仕事を辞めたいと思う日があるでしょう。

すでに会社を辞める決断をしてる人もいるかもしれません。

仕事を辞めることは、何かと良くないことだと思われますが、

仕事を辞めたいと思うことはとても普通のことですし、仕事を辞めることは決して悪いことではありません。

つらい、苦しい時間を費やし続けても仕方ありませんから。

ただ、何も考えずに、理由もなく会社を辞めることは、NGです。

仕事を辞めたい、会社を辞めたい、そう思った時、辞める前に、しっかり考えましょう。

明確な理由や今後のこと、考えなくてはならないことが満載です。

考え尽くした上で辞めるということに自分が納得できるならば、仕事を辞めるという決断をくだせばいいのです。

おすすめ記事:転職のイメージ間違っていない?中小企業から大企業も可能!ブラック企業からの脱出の為に転職活動を!

関連記事:キャリアアップの転職をする前に考えておきたい2つのこと

 

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仕事を辞める人はこんなにいる。3年以内に会社を辞める割合と理由

大卒で3年以内で会社を辞める人の割合はどれくらいだと思いますか。

なんとおよそ30%もあります。

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短大卒や高卒はもっと高くなっています。

参照:webR25

その理由は

などなど。

3年以内で仕事を辞めることのメリット、デメリット

3年以内で仕事を辞めると、メリットやデメリットはどういったことがあるでしょうか。

仕事を辞めるメリット

  • 苦しさから解放される。
  • より望んでいる会社に転職できる可能性はある。

仕事を辞めるデメリット

  • 会社をすぐやめるというレッテルが貼られ転職しにくい
  • 転職活動に時間がかかる。
  • 世間の目が冷たい。

転職では第二新卒というジャンルも確立されている

3年以内に辞め、転職する時には第二新卒という形で転職活動を行います。

最近は、第二新卒に特化した転職サイトもでてきており、非常に転職しやすい状況になっています。

 

仕事を辞めたいと思った時には理由をしっかり考えること 

さて本題です。上記であげた辞めた理由。安易すぎませんか?

なぜ仕事を辞めるのか

なぜ会社を辞めるのか、これは大きく2つにわかれます。

・仕事がつらい。しんどい等のマイナスな理由

・起業したい等のプラスな理由

別に、どちらがよくてどちらが悪いとは思いません。

それぞれがしっかりとした理由になっていればいいのです。

ただ、そうではないことが多いです。

マイナスな理由の場合

仕事がつらい、待遇が悪い、やりたいことと違った等、辞めたい理由は人それぞれです。

ただ、こういった理由の時は「3年は続けてみる」ということを一度考えて欲しいです。

入社して3年もたたずに、仕事のいろはも分かっていない新人が

楽しさなんてわかるわけありません。

仕事ができないのだから、自由度も責任も与えられることがない。

先輩とかがやっている仕事が面白くなさそう?

人がやっている姿と自分がやる場合は全く違います。

何より、何も経験していないにも関わらず、何と比較して楽しくないというのですか?

大学でやってきた研究とくらべて?社会人はお金をもらっているのだから当たり前です。

そもそも仕事の楽しいとプライベートの楽しいは全く違います

ただし、例えば、ものすごいブラック会社でサービス残業ばかりで、休みもなく、めちゃくちゃ安い給料で働いている人がいます。

そういう場合、うつになってしまったり、過労で倒れてしまうことが容易に想定できるでしょう。

そういう場合であればは3年とか気にせず辞めたい時にやめましょう。

実はこれは私の実体験。仕事がつまらず会社を辞めることばかりを考えてました。

転職活動もしました。それでもいいところが見つからず、結局働き続けました。

その結果、今では辞めなくてよかったと思ってます。

3年くらいたった頃に、それなりに仕事ができるようになり、いつの間にか会社を辞めることを考えなくなりました。

一般的に3年で、仕事のことがおおよそわかり、一人前になると言われます。

なんで3年なんだよと思いませんか?私は思ってました。

ただ、3年働いてみると意外に納得してしまいます。

まずはそこまで経験を積み重ねてから、あらためて辞めることを考えましょう。

プラスな理由の場合

プラスって言うからには、よさそうな気がしますが、一度落ち着いて考えましょう。

起業がしたい!という場合、どれだけ、先が見えていますか?

準備段階であるならば会社と並行してできないでしょうか。

サラリーマンの経験で社会人に活きることはたくさんあります。

大学に戻って研究がしたい!

わりとよく聞く理由です。なぜ、このタイミングでそう思うのか。大学時代にその選択肢を選ばなかった理由はなんなのか。

そもそもプラスな理由とか言っておいて

逃げることに理由つけているだけじゃないですか?

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仕事を辞めるタイミング

上記であげたように理由をしっかり考えた上で、会社を辞める決断をしたあなた。

会社を辞めるタイミングはいつがあるのでしょう。

会社に迷惑をかけるから、今の仕事が片付いたら

こういう考えを持っている人って責任感もあって素晴らしいと思います。

ただ、こう考えていてはいつまでたっても会社を辞めることができない可能性大です。

会社を辞める決断をしたのなら、すぐに行動に移しましょう。

行動といっても、すぐ辞めるのではなく転職先が決まってからか、

最悪でも転職活動を見据えてリクナビネクストで自分の転職市場価値は知っておくくらいはしましょう。

会社というものは、残念ながらあなたがいなくてもなんとかなるものです。

人が足りなくなるのであれば、すぐに雇えばいいだけです。

人生は短いんです。辞めると決めた会社で、無駄な時間を過ごすのはもったいないと感じませんか?

公式サイトはこちらリクナビネクスト

ボーナスとか色々あるけれど

とりあえず次のボーナスをもらってから・・・

そう考えてしまうこともあると思います。

転職活動はなかな時間がかかってしまう為、決まったタイミングがボーナス直前なんてこともありえます。

年に2回もボーナスがあると、よくあるんですよね。

2か月前くらいからボーナスを意識してしまい、辞めれないとすると、1年の1/3は辞めれません。

ちなみに、会社には辞めることを1カ月前に言う必要がありますが、会社を辞めることが決まっている社員にボーナスがもらえなくなる会社も多いです。

となると2カ月プラスされ、1年間の半分は会社を辞めれなくなってしまいます。

ボーナスを貰えないこともそれなりに覚悟しましょう。

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仕事を辞めた後のこと

辞めたらもちろん収入がなくなります。

転職先がすぐ決まると思ったら大間違い。

もちろんすぐ決まる人もいますが、そんなに簡単なものではありません。

失業手当なども自己理由であれば3ヶ月の給付制限があります。

金銭面だけでなく、よりよい待遇、よりよい環境を目指して辞めたつもりが

結局さらに悪化するなんてことも容易に想像できます。

大学に戻る場合も同様です。修士課程ならいいですが、

博士課程に進んだ場合、研究者として生き残ることができるのはほんとうにわずか。

また、博士課程卒業者は年齢が高いこともあり就職はかなり厳しいのです。

このように自分の置かれている環境のリスクをはっきり確認しましょう。

参考:失業保険(雇用保険)の加入条件や手続き、加入の確認方法

参考:失業保険(雇用保険)の金額計算や給付期間、給付条件、手続き方法

参考:再就職手当ての受給条件や、金額計算方法

辞めるためにまず第1歩

いずれにしろ、転職活動は必要になります。辞めたいけれどどうしようかなと悩んでいるくらいなら始めてみましょう。

まずは第一歩として、転職サイトを色々と見てみることからはじめてください。

見るだけでも現状を把握できる為、今後の自分についても考えるいい機会になります。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

転職エージェントならリクナビNEXTと連携が取れるリクルートエージェントもおすすめ。

転職エージェントとして国内最大手で求人数や実績はNo.1です。

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ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

■公式サイト:ハタラクティブ

参考:社会人が公務員になるには?転職方法を紹介。ただイメージ先行はNG。

おすすめ記事:転職サイトの選び方、何を重視すべき?

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