仕事を辞めたいのに辞められない、辞めさせてくれない時の対処法

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仕事を辞めたいのに辞められない、辞めさせてくれない時の対処法

仕事を辞めたい。 けれどなかなか仕事を辞められない。こんな人も多いのではないでしょうか。

確かに、色々なことを考えると、そう簡単には辞められないもの。

ただ、仕事を辞めたいと思っている状態で、辞められずにいることは精神的にもいいことではないし、将来を考えると後悔してしまうことにつながります。

関連:会社に行きたくない、仕事を辞めたいならチェック。理由と対処法。

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仕事を辞めたいのに辞められない、その理由は?

仕事を辞めたいのに辞められない理由に、自分の中で踏み出せない場合と、会社が辞めさせてくれない場合があります。

自分の中で踏み出すことができない

今の会社を辞めるということはそれなりに準備も必要ですし、勇気もいります。 収入のことであったり、プライドであったり、世間体であったりと色々なことも仕事が辞められないと思ってしまうことにつながります。

会社を辞める勇気、転職する勇気を持つ 退職、転職を決断する為に。ずるずるいくのが一番だめ。

でも紹介していますが、それなりに勇気を持って、決断をしなくてはなりません。

なかなか自分の中で踏み出せずに仕事を辞めたいのに辞められない人は読んでみてください。

会社が辞めさせてくれない

辞めたいのに会社が辞めさせてくれない場合というのはよくあることです。 会社にとって必要な存在であればあるほど、辞めたいのに辞めさせてくれないという自体につながります。

会社にとっては辞められると一人減ってしまい、人手不足になります。

優秀であればあるほど、代替人員を雇ったとしても補うことはできません。

また新たに雇うということ自体にもお金がかかってしまいます。 その為、辞めさせないように引き止めるということはよくあることです。 中には、辞めることにでる損害分を払えなんて言ってくる会社もあるみたいです。

ただ、会社は会社であって、あなたはあなたですから、会社が辞めさせてくれないからといって、いつまでも働いている必要はありません。

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会社が辞めさせてくれない時の対処法

仕事を辞めたいのに、会社が辞めさせてくれないという時、どのように対処すればいいのでしょうか。

法律を正しく理解する

会社を辞めることを伝えると、損害分を払えだとか、会社側から一方的に辞めさせないようにしてしまうといったことがあります。

そういった場合に、泣き寝入りして働き続ける必要はありません。

会社を辞めることは法律上で定められた労働者の権利です。

会社側は関係なく労働者の意思のみで決めることができるのです。

退職届を出してしまえば、2週間後には絶対に退職できるのです。

会社側が引きとめようが何しようが、これ以上はなにもできません。

例えば就業規則に3か月前などと書かれていたとしても、優先されるのは法律ですので、就業規則の効力はありません。

もちろん会社を辞めることによる損害なんて払う必要はありません。

退職届を受け取ってもらえなかったら・・・

退職届を出してしまえば、2週間後には退職できます。

しかし、退職届を受け取ってもらえなかったらどうなるでしょう。 退職に必要なのは、退職届ではなく、退職に意思を伝えることです。

退職届はその一つのツールに過ぎません。

ですから、退職の意思を示したことを証明できれば十分です。

もし受け取ってもらえないのであれば、退職届を出す際のやりとりを録音しておいたり、退職届を内容証明郵便で送るなどで証拠をつくれば問題ありません。

退職後のトラブルについては以下の記事で紹介していますので参考にしてみてください。

参考:退職時及び退職を申し出た際のトラブル事例

転職先を見つけてしまう

会社に行きながら、こっそり転職活動を行い、転職先を見つけてしまえば、次の会社に行く日が決まります。

そうなると、あなたの退職の強い意思も伝わりますし、次が決まっている為、引き止めることもできません。

仕事を辞めたいけど辞めさせてくれないという人は、先に転職活動を進め、退職せざるを得ない状況下をつくることが大事です。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職を成成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

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実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

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次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

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転職活動を始めることは、自分自身にとっても会社を辞める決断をするきっかけにもなるので、まずスタートさせることが大事です。

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最後に

仕事を辞めたいのに辞めさせてくれない場合でも、しっかり絶対に辞めるという自分の意思を持ってさえいれば、会社側に何を言われようともやめれるのです。

退職届を出してしまえばこっちのものですから、悩まずにやめてしまいましょう。

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