ワークライフバランスとは?人それぞれの大切なことを実現するために。

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ワークライフバランス

ワークライフバランス。最近よく聞く言葉です。

ではワークライフバランスとは一体なんなのでしょう?

私たちがワークライフバランスを実現する為に、何を考えていかなければならないのでしょうか。

おすすめ記事:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?

関連:過度なストレスが引き起こす症状や病気。一方、適度なストレスは必要。

関連:仕事のやりがいとは?やりがいがないと感じたら、自分を見つめ直そう。

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ワークライフバランスとはなんなのか?

ワークライフバランスって結局のところどういったものなのでしょうか。

ワークライフバランスとは。

働くすべての方々が、「仕事」と育児や介護、趣味や学習、休養、地域活動といった「仕事以外の生活」との調和をとり、その両方を充実させる働き方・生き方のことです。

引用:政府広報オンライン

ワーク・ライフ・バランス(英: work–life balance)とは、「仕事と生活の調和」と訳され、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる」ことを指す

引用:Wikipedia

生活する為には、お金が必要です。

そのお金を得るために人は仕事をします。

近年ではその仕事に、多くの時間を費やさなければいけないことが多くなってしまっています。

仕事だけとなってくると、心身の疲労が大きく病気になってしまったり、

その忙しさから子育てができない為に、子供を作らず少子化につながるなどの問題点があるとされています。

ワークライフバランスが実現された社会

政府は、「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」と、「仕事と生活の調和のための行動指針」を策定しました。

その中で、ワークライフバランスが実現された社会は以下のことであるとしています。

国民一人がやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会

①就労による自立が可能な社会

②健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会

③多様な働き方・生き方が選択できる社会

これが目指す形としてあげられています。

では実際はどうでしょう。

アルバイトや派遣社員などの非正規雇用者の割合は年々増加しており男性の5人に1人が非正規雇用者となっています。

労働時間も年々増加傾向にあります。ただでさえ日本人の労働時間が多いにも関わらずです。

参考:こんなに多い!?サラリーマンの一生で仕事に費やす労働時間。

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あなたにとってのワークライフバランスとは何かを考えよう

仕事に重点を置くか、生活面に重点を置くか。

あなたにとって何を大事にするでしょう?

人によって大きく違うと思います。

仕事で超一流になりたいと思い、睡眠時間を限りなく削ってでも、勉強し続ける人もいるでしょう。

一方で、お金はわずかでいいから仕事を辞め、田舎で暮らしていきたいという人もいるでしょう。

ただ、仕事と生活のどちらも最大限まで手にいれることはできません。

なぜなら時間は24時間だからです。

ですのであなたは選ばなければなりません。

今は、お金を稼ぐ為に仕事をすることが当たり前で、会社に行くことが当たり前になっている人も多いでしょう。

それが当たり前であると思考停止してしまい、自分の大切なことをしっかり考えたことがないのではないでしょうか?

どうせ無理だから。どうせ今の会社で働くしかないから。

一度そんな感情を捨て、自分にとって何が大切なのかを考えてみてください。

そして考えてみた結果を実現する方法を、諦めずにじっくり考えてみてください。

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社会の問題点

政府はワークライフバランスを実現する為に、育児休業制度や介護休業制度を法律としてつくりました。

企業はワークライフバランスを実現する為に、仕事・育児の両立支援策や総労働時間の低減活動などに取り組み出しています。

しかし、これらの策は一部の労働者にしか良い影響を与えていません。

色々な策に取り組んいるのは大企業のみです。

中小企業で働く人は何の恩恵も与えられていません。

もちろん、スタートは大企業から始まり、中小企業に広がっていけば良いのですがなかなか上手くはいかないでしょう。

 

それより一番の問題が、労働基準法が守られていないということです。

現実問題として、労働基準法で定められているにも関わらずサービス残業は蔓延しています。

有給休暇をとることができません。

その結果、賃金は低く、労働時間は長く、バランスなんて考えられないということになってしまっています。

 

まずは労働基準法を企業にしっかり守らせる取り組みをした上で、各個人の選択肢を広げていくことが必要なのではないでしょうか。

まあそんなことをいってもすぐには変わっていきませんし、あまりにひどいなら転職を考えてみてもいいですね。

転職するか悩んでいたら

まずは第一歩として、転職サイトを色々と見てみることからはじめてください。

見るだけでも現状を把握できる為、今後の自分についても考えるいい機会になります。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

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業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

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特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

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