転職は会社への裏切り行為ではない。自分の幸せを優先しよう。

転職は会社への裏切り行為ではない。自分の幸せを優先しよう。

誰だって、自分がやりたいと思う仕事をしたいし、よりよい条件の会社で働きたいと思います。

ですから、転職するということは当然のことです。

しかしながら、転職をは裏切り行為であるという認識を持ち、転職を良しとしない人がいます。

そういった人によって、転職する際に不快な思いをしてしまった人も少なくはないでしょう。

中には転職したいと思っている人の中にも、転職を裏切り行為だと思ってしまい、引け目を感じ、転職を辞めてしまう人もいます。

ただ、転職するということは本当に裏切り行為なのでしょうか。

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転職が裏切り行為とされるのはなぜ?

そもそも、なぜ転職は裏切り行為とされるのでしょうか。

その理由は以下の為でしょう。

会社が一人前に育てた

新入社員の頃は、社会人としてのマナーも、仕事の仕方もわからない状態。

もちろん仕事で貢献することもできませんが、それでも給料は貰っています。

新入社員なんて安い給料だなんて思う人もいるかもしれませんが、実際は1人雇うことで、給料以上の多大なお金がかかるのです。

その時点では会社としてはマイナスであることは間違いありません。

それでも、将来に向けて、成果をだせるようになるまで、投資して育てるのです。

その為、転職することは育ててくれた会社を裏切る行為であると思ってしまう人がいるのです。

会社に損害を与える

会社を辞めるということは、たいてい会社に損害を与えます。

人が足りなくなる、仕事に遅れが生じてしまったり、人員の埋め合わせの為に採用活動を行うことになりお金もかかることになります。

そして損害を与えるということを、会社への裏切り行為であると思ってしまう人もいます。

会社に隠れて転職活動

転職したいと思っている人の中には、会社に隠れて転職活動を行うことを裏切り行為だと思ってしまう人もいます。

その結果、転職活動を終え、上司に伝える時に転職先を決まっていることを言い出せないなんてこともあります。

普段は何事もないように振る舞っていたけれど、裏ではこっそり転職活動を進めていたということに、裏切りだと感じてしまうのです。

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でもそれって本当に裏切り?

上記のような理由で、転職について裏切り行為であると感じる人はいます。

しかし、転職は本当に裏切り行為なのでしょうか。

どれだけお金をかけて育ててくれようが、それはあくまで会社自体が利益を出す為に行うことです。

会社は会社の利益を考えます。

であれば、労働者は労働者自身の利益を考えていいでしょう。

そもそも転職すること自体は認められていることであり、どの会社でも中途採用を行っています。

新卒採用しか行っていないなんて会社はないでしょう。

もし、転職が裏切り行為であれば、会社は裏切り行為に加担してしまっていることになってしまいます。

転職は決して裏切り行為ではないのです。

転職を裏切りだと言われたら

確かに、転職を裏切り行為だと思う人はいるでしょう。

あなた自身も転職することに引け目を感じる必要はありません。

ただ、そんなことにを気にする必要は全くないのです。

もし、裏切りだと言われても、気にしない強さを持ちましょう。

転職には多少の覚悟や勇気は必要です。

それを持つ為にも、自分自身についてよく考えることが大切です。

自分の利益を最優先に

それぞれがそれぞれの幸せを求め、自分の利益を最優先にすることは当然のことです。

現在では終身雇用制度も崩れ、転職する人も非常にたくさんいます。

もしも転職することに躊躇しているなら、まずは転職活動を始めてみましょう。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。

転職サイト、転職エージェントを使うなら以下の2つが総合的に見て優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

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転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

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転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

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