転職は会社への裏切り行為ではない。自分の幸せを優先しよう。

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転職は会社への裏切り行為ではない。自分の幸せを優先しよう。

誰だって、自分がやりたいと思う仕事をしたいし、よりよい条件の会社で働きたいと思います。

ですから、転職するということは当然のことです。

しかしながら、転職をは裏切り行為であるという認識を持ち、転職を良しとしない人がいます。

そういった人によって、転職する際に不快な思いをしてしまった人も少なくはないでしょう。

中には転職したいと思っている人の中にも、転職を裏切り行為だと思ってしまい、引け目を感じ、転職を辞めてしまう人もいます。

ただ、転職するということは本当に裏切り行為なのでしょうか。

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転職が裏切り行為とされるのはなぜ?

そもそも、なぜ転職は裏切り行為とされるのでしょうか。

その理由は以下の為でしょう。

会社が一人前に育てた

新入社員の頃は、社会人としてのマナーも、仕事の仕方もわからない状態。

もちろん仕事で貢献することもできませんが、それでも給料は貰っています。

新入社員なんて安い給料だなんて思う人もいるかもしれませんが、実際は1人雇うことで、給料以上の多大なお金がかかるのです。

その時点では会社としてはマイナスであることは間違いありません。

それでも、将来に向けて、成果をだせるようになるまで、投資して育てるのです。

その為、転職することは育ててくれた会社を裏切る行為であると思ってしまう人がいるのです。

会社に損害を与える

会社を辞めるということは、たいてい会社に損害を与えます。

人が足りなくなる、仕事に遅れが生じてしまったり、人員の埋め合わせの為に採用活動を行うことになりお金もかかることになります。

そして損害を与えるということを、会社への裏切り行為であると思ってしまう人もいます。

会社に隠れて転職活動

転職したいと思っている人の中には、会社に隠れて転職活動を行うことを裏切り行為だと思ってしまう人もいます。

その結果、転職活動を終え、上司に伝える時に転職先を決まっていることを言い出せないなんてこともあります。

普段は何事もないように振る舞っていたけれど、裏ではこっそり転職活動を進めていたということに、裏切りだと感じてしまうのです。

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でもそれって本当に裏切り?

上記のような理由で、転職について裏切り行為であると感じる人はいます。

しかし、転職は本当に裏切り行為なのでしょうか。

どれだけお金をかけて育ててくれようが、それはあくまで会社自体が利益を出す為に行うことです。

会社は会社の利益を考えます。

であれば、労働者は労働者自身の利益を考えていいでしょう。

そもそも転職すること自体は認められていることであり、どの会社でも中途採用を行っています。

新卒採用しか行っていないなんて会社はないでしょう。

もし、転職が裏切り行為であれば、会社は裏切り行為に加担してしまっていることになってしまいます。

転職は決して裏切り行為ではないのです。

転職を裏切りだと言われたら

確かに、転職を裏切り行為だと思う人はいるでしょう。

あなた自身も転職することに引け目を感じる必要はありません。

ただ、そんなことにを気にする必要は全くないのです。

もし、裏切りだと言われても、気にしない強さを持ちましょう。

転職には多少の覚悟や勇気は必要です。

それを持つ為にも、自分自身についてよく考えることが大切です。

自分の利益を最優先に

それぞれがそれぞれの幸せを求め、自分の利益を最優先にすることは当然のことです。

現在では終身雇用制度も崩れ、転職する人も非常にたくさんいます。

もしも転職することに躊躇しているなら、まずは転職活動を始めてみましょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職を成成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

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次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

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登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

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