転職で年収アップさせる為の7つの方法。給料を増やしたい人は要確認。

転職活動を始めるなら転職者の8割が利用しているこのサイトから

 ◆公式HP:リクナビNEXT

「良い求人があれば」という人はとりあえず登録してオファーを待つだけもあり。

※1:利用可能サービス
 求人検索、求人応募、スカウトメール、強み診断、市場価値診断、転職ノウハウ等

※2:利用対象者
 職種経験有無、正社員経験有無、年齢制限は特になし。社会人は誰でも利用可。

人のためになる仕事、世の中のためになる仕事に転職したいと思った時の仕事の見つけ方

もっと給料を貰いたい!年収アップしたい!そう思うのは当然のこと。

しかし、ほとんどの会社ではいくら成果をあげてもそこまで昇給することはなく、唯一年収アップを期待できる出世も時間が掛かってしまったり、それどころか出世できたとしてもたいして給料が増えないことも多々あります。

その為、年収アップをしようと思った時に転職するしかないという場合が多いです。

実際、仕事を辞め転職したという人の多くが年収アップを理由として挙げています。

関連:年収800万円は高年収?手取りや割合、人数

関連:高年収はいくらから?あなたはどのくらいを目指す?

関連:ヘッドハンティングで転職、どうすればスカウトされる?

転職で年収アップは十分可能!

転職しても年収は上がらない。それどころか年収ダウンすることがほとんどだというイメージを持っている人もいるかもしれません。

しかし、それは大きな勘違い。

もちろん、年収ダウンした人もいます。ただ、年収アップした人のほうが割合は高いのです。

純粋に年収アップする確率の方が高いのです。

また、転職する理由が年収アップではなく、年収が低くても良いから残業が少ない会社に行きたいだとか、自分のやりたい仕事に就きたいからなどを理由にしている人もいるわけです。

ですから、もし年収アップを目的とした場合に転職を成功させる確率はもっと高くなることが想定されます。

年収アップの相場はだいたい100万円弱。中には200万円、300万円アップできたという人もいます。

300万円って月に直すと25万円。ちょっと想像つかないですよね。でも実際にいるのです。

転職で年収アップする方法

では、もし転職で年収アップしたいという場合、どのようにすれば実現することができるでしょうか。

その方法を紹介します。

会社を続けたまま転職活動を行う

転職活動は会社を辞めずに働きながら行うのがベスト。

焦って転職活動することがなく、満足できる転職先が見つかるまで転職活動を行うことができます。

また、もう一つ大きな理由が転職しないという選択肢を持つことができること。

企業にとって、転職者側が会社をすでに辞めている場合と辞めていない場合では大きく違います。

すでに辞めている人であれば、多少条件が低くても入社してくれる可能性は高いですが、辞めていない場合は現在の会社よりも低い条件だと中々入社してくれません。

その為、入社して貰う為に好条件を提示してくれる可能性が高くなりますし、年収交渉時にも利用することができるのです。

自分の適正年収を知る

年収は本人の能力よりも会社に依存していることがほとんど。

相場よりも年収が低い人もいれば、逆に相場よりも多く貰っている人もいます。

当然、後者のほうが年収アップの可能性は高くなりますが、逆に前者は転職によって年収ダウンしてしまう可能性が高くなります。

ですから、まずは自分の適性年収を把握してみましょう。

参考:転職の市場価値診断、テストの種類や知っておく必要性

非公開求人を利用

求人を探す場合、ハローワークや転職サイトの公開求人から探すのではなく、転職サイトのスカウト機能を利用したオファー、転職エージェントに紹介してもらう非公開求人を利用したほうが年収アップを実現できる可能性は高いです。

非公開求人にする目的は好条件であることが多いのです。

また、転職エージェントを利用すれば、年収アップという希望に沿った仕事を紹介してくれます。

参考:転職サイトの非公開求人とは?どうすれば見ることができる?

企業についてよく調べる

応募する企業については、よく調べるようにしましょう。

それぞれの企業によって、年齢に応じて給与体系が決まっていることが多く、そこから大きく逸脱した年収を貰うことはできません。

また、ボーナスが業績に応じて大きく変動し、年収が毎年大きく変わる場合もあります。

求人票には年収300万円から700万円というように、幅を持たせている場合がほとんど。これはたいてい年齢によるもので、どれだけ能力が高くても上限の給料を貰うことができるわけではありません。

また、求人票に給与モデル25歳:月給○○万円、30歳:月給○○万円、35歳:月給○○万円なんていう風に書いていることもありますが、これもあまり信じてはだめ。

企業はなんとか人を集めようと、その年齢で最も貰っている人を書いている場合も多数あります。

最も貰っているのは、非常に優秀で最速で出世している人、残業を非常に多くしている人なんかです。

必ずしも自分がその額を貰うことができるわけではないということを知っておいてください。

妥協点を持つ

転職しようと考えた時、色々な希望があると思います。

年収アップしたい、残業は少ないほうが良い、楽な仕事が良いなど、理想を上げればきりがないかもしれません。

ただ、全てを理想通りにするなんてことはできません。

年収アップしようと思ったら、それなりに犠牲しなくてはいけないことがでてくることも覚悟しなくてはなりません。

年収アップの根拠を持ち、年収交渉を行う

企業はできるだけ従業員の年収を低く抑えたいもの。

その人を採用する場合の上限を○○円とした場合でも、最初からその年収を提示するわけではありません。

給与体系が決まっていても、ボーナスに大きく差がつくということもあり得ます。

だからこそ、年収交渉して年収をアップさせるようにする必要があります。

転職エージェントを利用している場合であれば、転職エージェントとしてもできるだけ高い年収で入社してくれたほうが利益は増える為、年収交渉に協力してくれます。

ただ、何の根拠もない年収交渉は実現不可能。なぜその年収が妥当だと考えるのか根拠を持って示すことが大切です。

高い年収を出しても良いと思われる実績をつくる

年収交渉時の根拠となるものは、これまでの経験と実績です。

企業に高い年収を出してもこの人材が欲しいと思わせることが必要であり、その為には実績があり会社に利益をもたらせてくれると思わせなければないません。

だからこそ、アピールできる実績を持っていること、そしてそれをアピールすることが大切です。

会社に期待してはダメ、自分から変えていくことが大切

給料が低いと嘆いていても、結局自分から行動しなければ何も変わらないままです。

もしその不満を解消したいと考えているならば自分から変えていかなければなりません。

もちろん、働く上で必要なことは年収面だけではありません。ただ、生活する上でお金はやっぱり重要なものです。

だからこそ、一度自分の仕事について考えてみましょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職を成成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

転職エージェントならリクナビNEXTと連携が取れるリクルートエージェントもおすすめ。

転職エージェントとして国内最大手で求人数や実績はNo.1です。

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エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

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ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

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またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

■公式サイト:ハタラクティブ

関連:年収700万円の割合、手取りや生活の実態。700万円あれば贅沢できる?

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