とりあえず3年で得られるものと失うもの。せっかく頑張ってもマイナスになる場合があるので要注意

とりあえず3年で得られるものと失うもの。せっかく頑張ってもマイナスになる場合があるので要注意

仕事を辞めたい、転職したい、そんなことを誰かに相談してみても「とりあえず3年は頑張ってみた方が良い」と言われる場合が多々ありますよね。

とりあえず3年。一般的な言葉として良く言われていることであり、盲目的にこれに従っている人も多いのではないでしょうか。

ただそれは現在、必ずしも正しいとは言い切れません。

関連:社会人1年目、2年目の転職。仕事を辞めたいと思ったらどう動くか

関連:第二新卒で転職した方がいい人、転職した方がいい場合

とりあえず3年で得られるもの、失うもの

従来から終身雇用制度が広く採用されてきた日本では、新卒で入社した会社を定年まで働き続けることが良しとされ、転職することに対してあまり良くないイメージがもたれています。

その中でも特に3年以内に辞めるということに関しては否定的に捉えられることが多く、どうせ転職するならばせめて3年はたってからということを広く言われています。

確かに3年我慢することによって得られるものもあります。しかし実は3年たつことによって失うものもあるので盲目的にとりあえず3年と決めるのは実は危険な場合もあるのです。

得られるもの

ではまずは3年働くことによって得られるものについて確認してみましょう。

仕事での実績、経験

3年もたてば仕事も一人で行うことができるようになり、ある程度の経験をし実績もだしていけるようになっている人が多いはず。

一人で仕事をこなせるようになるというのは、転職市場でも即戦力として働くことが期待される経験者採用では必要不可欠なことになってきます。

もちろん人によって2年しか経験がなくても高いスキルを身につけてばりばり一人で仕事をこなせるようになっている人もいますし、4年たっても不十分である人もいるでしょう。

企業によっては最初の2年は教育として集合研修や他部署で様々な経験を積むことになり、就職して3年たってもその仕事は1年しかやっていないなんて人もいますしね。

ただ採用活動の場ではどこかで線引きをする必要があるので、業務経験として3年以上あることを求められる場合が多いです。

仕事に対する面白さ

仕事の面白さがわかるようになるのは、少し余裕をもって一人で仕事をできるようになってから。

どうやって仕事をすればいいのかわからない状態、初めて一人で仕事を任されて大きなプレッシャーを感じて焦りながら仕事をしている状態では中々仕事のやりがいを感じることはできないし、自分で経験せずに先輩がしている仕事を見ているだけでも中々気づくことができないことも多いです。

3年という年月は本当にその仕事が面白いものか、それともつまらないものなのかを自分の中で明確にすることができるタイミングとされています。

人間関係

人間関係も時間がたつことによって解決できる可能性があることの一つ。

最初は上司や先輩、同僚と馴染むことができずに居場所もないと感じていてしまっていても、気が付くとなんだかんだで打ち解けることができ、味方になってくる人も増えてくることが多々あります。

色々な人がいる中で、どう接すればいいのかということが徐々にわかってくるのも大きいですね。

変化の可能性

3年働く間に、異動などで大きく職場が変化する可能性があるという点も一つのメリット。

最初は希望の仕事でなかったとしても異動して希望の仕事ができるようになる可能性もあれば、気の合わない上司が異動してくれて職場環境が良くなる可能性もあります。

待遇の良い会社であっても人間関係や仕事内容に不満がある、そんな場合でも3年後には不満は解消される可能性がゼロではありません・

失うもの

では逆に3年働いたことによって失うものというのはどういったものがあるでしょうか。

第二新卒枠での転職

現在転職需要が高まっている入社3年以内を対象とした第二新卒採用。3年我慢した結果、この採用枠での応募が不可能となってしまいます。

3年働かなければまともな会社に転職することなんてできないというのは実は間違いで、大手企業を含めて採用枠はとても多くなっていますし、職種変更するなら3年働いて年齢が高くなってからよりもしやすい傾向にあるので、この採用枠で転職活動をできなくなるというのはかなりのデメリットになってしまうかもしれません。

転職を考えた時、3年働くというのは必ずしも有利な要素となるわけではないのです。

新卒採用枠での再チャレンジ

第二新卒枠での転職同様、新卒採用枠でチャレンジすることも3年たってしまうと不可能になってしまいます。

最近は新卒を対象とした採用でも卒業後3年以内であれば社会人経験関係なく応募することができる大手企業がとても増えています。

こういったチャンスも失ってしまうのも大きなデメリットと言えるでしょう。

3年という貴重な時間

最初の3年で今後の仕事のやり方が決まるなんて言われるくらい、重要視されている年代。

若くて吸収が早く、まだ何かに染まってしまっていないという大きなメリットがある期間なんです。

せっかくのその期間、興味もなくただつまらないと感じながら仕事をしてしまうというのはとてももったいないことです。

健康

ブラック企業に入社して劣悪な環境で夜中まで残業して身も心もボロボロにしてしまう。無理に3年我慢したことでこんなことになってしまう可能性もゼロではありません。

いくらなんでも3年は我慢できるものではありませんよね。体を壊してしまうくらいならさっさと辞めたほうが絶対にましです。

とりあえず3年頑張ってみた結果・・・

このようにとりあえず3年働くことにはメリットもデメリットもあり、正しいか正しくないかは一概に言えることではありません。

実際に仕事を辞めたいと思っていたものの3年我慢したという人に話を聞いてみたところ、それが良い方向に動いたという人もいれば、悪い方向に動いてしまったという人もいました。

仕事の面白味に気づけた

私の場合は3年我慢して働いたことはプラスになりました。

配属先が希望通りに行かず、最初の頃は仕事がつまらない、転職したい、そんなことばかりを考えていました。

ただ入社した会社はそれなりに大手で給料も良く、転職を決断することができずにとりあえず3年は働こうとしたんです。

結果的にそれが自分のとっては功を奏し、仕事を実際に自分ひとりで行うようになって色々な仕事を経験していく中で仕事は徐々に面白いものになっていきました。

最初はイメージだけで決めつけていた部分がありましたが、経験することで考え方は大きく変わるんだなということがよくわかりました。

時間がたつにつれて人間関係も良好に

入社して1年、職場の人達となかなか馴染めずにいた私はとにかく会社を辞めることばかりを考えていた時期がありました。

他の同期は年の近い先輩が指導担当についていたのに、私についた指導担当の人は50歳を超えたベテランの人。しかも仕事に関する最低限のことしか話をしてもらえず、職場で孤立するようになってしまいました。

しかしそれも結局は時間が解決。なんだかんだ仕事ができるようになれば色々な人とも話すようになって、仲が良い人もでき、今では居心地の悪さを感じなくなりました。

身も心もぼろぼろに

毎日終電近くまで仕事、上司からはノルマ達成できないことに毎日のように罵声を浴びせられ、3年という月日は私の身も心もぼろぼろにしました。

3年は耐えるには長すぎて、結局限界になってしまい休職。

とりあえず3年というのは健康あってからこそ、健康を害するようなら無関係にさっさと辞めるべきだと痛感しています。

選択肢が狭まった気がする

とりあえず3年。その言葉を信じて3年働いてみたものの、3年たって転職した結果はあまり満足できるものではありませんでした。

もともと違う仕事をしたいと思って転職したものの、大手は経験者採用のみで未経験者可というのは少ない状況。

それでもそこそこの中堅企業には転職できましたので悪くはなかったんですが、友人が2年目に第二新卒として大手に転職できたという話を聞いでしまったのでもっと早く転職活動をしていればと後悔する気持ちが強かったです。

もちろんその時に転職活動していたからと言って大手に転職することができていたとは限りませんが、未経験職への転職ならさっさとやるべきだと思います。

とりあえず3年待つかはしっかり考えるべき

とりあえず3年。それは人によって正解にもなれば不正解にもなります。

そこまで待つか、それとも転職するかはよく考えましょう。決して盲目的に判断することがないようにしてください。

ただ少なくとも、もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみることをおすすめします。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. type転職エージェント

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職支援サービスであり、登録すると全国で行われている転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接対策、日程調整や年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっています。

優良企業、ホワイト企業に転職しようと思うなら、この非公開求人は絶対に活用しなくてはなりません。

大手なだけあって DODAはサポートや対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。無理に転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

非公開求人量は10万件以上。成功実績はNo.1ですから安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。

転職活動始めるならまず大手。あえて大手を外す意味はないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

type転職エージェントは他社にはない独占求人が豊富でサポートもかなり手厚いという評判の20代向け転職エージェント。

年収交渉にかなり強みがあり、利用者のうち年収アップした人が7割というかなり高い数値を誇っています。

大手に比べると求人数自体が少ないという難点はあるものの、DODA等では扱っていない求人もたくさんあるので、何社か使ってみる余裕がある人はぜひ活用してみてください。

面談は1回ですからそう大変ではないと思います。

■公式サイト:type転職エージェント

20代ならばハタラクティブもおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者など未経験者転職の転職サービスとしては最大手で、学歴も社会人経験も問われません。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えとかなり高い数字、まずは相談するだけしてみてください。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

ちなみにとりあえず情報収集の為に転職サイトに登録したいならリクナビNEXTがいいです。

国内No.1の転職サイトで掲載されている求人量、スカウトメール機能、診断テストなどが充実しています。

もちろんDODAとの併用もOK。転職サイトそれぞれで求人が異なるので、複数を使うことで幅広く求人をチェックできます。

■公式サイト:リクナビNEXT

関連:新卒入社1年目で会社を退職。第二新卒の転職を成功させることができた理由。転職に踏み切る勇気も大事

関連:就活失敗は第二新卒の転職で取り返せる。大手企業での求人も激増中。



このページの先頭へ