転職のタイミング、いつがベストなの?

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※1:利用可能サービス
 求人検索、求人応募、スカウトメール、強み診断、市場価値診断、転職ノウハウ等

※2:利用対象者
 職種経験有無、正社員経験有無、年齢制限は特になし。社会人は誰でも利用可。

転職のタイミング、いつがベストなの?

そのうち転職活動を始めようかと思っているけど、どうせやるならベストなタイミングでやりたいものです

では、転職のタイミングはいつがベストなのでしょうか。

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関連:転職活動の期間はどれくらいかかるもの?短い期間で終わらせる為には。

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転職にベストなタイミング

転職時期に有利なタイミングはいつなのか。

これは転職活動のやりやすさや、今の会社、あなたの考えなど、転職にベストなタイミングを考える場合、様々なことを考えなくてはなりません。

求人数が多い時期

転職活動において、求人数は多ければ多い方がいいですね。

その分、選択肢は増えますから。

全国求人協会の求人広告掲載件数集計結果によれば、

1年間の中で、求人数が殖えるのは9月と3月だそうです。

特に3月が飛び抜けています。

これは4月に新入社員が入ってきますから、中途採用の転職者も同じ時期に入社させることが目的です。

どちらにしろ新入社員の社内教育がある為、同時にすることができるなどメリットも多いですからね。

元々4月に中途採用を計画している会社が多いです。

ただ、求人数が多い時期が、転職活動に有利なタイミングというわけではありません。

転職活動を行っている人数もこの時期は多いので、倍率としては変わらないか、むしろ高くなります。

特に人気企業は転職活動している人が増えている分、倍率が高くなる傾向があります。

すなわち、倍率だけを考えるならば転職のタイミングは1年間通してあまりこだわる必要はなさそうです。

 

ボーナスを貰ってからにするか否か

ボーナス直前でやめてしまうのはさすがにもったいないですよね。

できればボーナスを貰ってから辞めたいもの。

気をつけなくてはいけないのは、ボーナスの受給条件。

退職はしていないものの、退職が決まっている人にはあげないだとか、会社によって色々ルールが異なるので調べておいたほうがいいでしょう。

ただ、転職活動を始めてから、内定が得られるまでの期間はなかなか予測できないので、なかなかベストなタイミングでやめることは難しいのが現実です。

ですから、あまりボーナスにこだわらず、調整のきく範囲でもらえるならもらっておく程度にとどめたほうがいいです。

せっかくいい会社に受かったけど、ボーナスもらいたいから断るなんてことはもったいないのでやめましょう。

今の仕事の状態

今いる会社が忙しかったり、人出が足りなかったりすると、なかなか辞めにくくて、転職することに気がひける人も多いでしょう。

では、一区切りついた時が転職のタイミングなのでしょうか。

いえ、そんなことを考える必要はありません。

おそらく、今が忙しいからといっても、結局いつまでも忙しくてできないなんてことにもなりかねないでしょう。

だからあまり考えなくていいです。

自分の年齢や経験など

これは最も考えなくていいこと。

転職のタイミングをいつだろうと考えている時点で、転職したいと思っているわけですから、

今の自分の年齢がどうだとか、経験がどうだとかは関係なく転職活動すればいいのです。

年齢が低すぎて転職できないだとか、経験がなさすぎてうからないだとかは、結局転職活動してみないとわかりません。

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結論

転職するタイミングはいつかというと、結論は関係ないということになります。

そもそも転職活動にどれくらいかかるかわからない時点で、選べないのですから、転職したいと思っている今がベストなタイミングというわけです。

まずは転職サイトで企業選びをしてみましょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職を成成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

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転職エージェントとして国内最大手で求人数や実績はNo.1です。

求人は全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での条件はありません。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

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