転職するにはどうすればいい?転職に必要なこととは。

転職するにはどうすればいい?転職に必要なこととは。

仕事を辞めたい、転職したい。

けれど転職するにはどうすればいいかわからない、何が必要なのかがわからないという思っている人もいるのではないでしょうか。

実際、転職するにはどうすればいいですか、まず何をすればいいですか、というざっくりとした質問をされる人も数多くいます。

しかし、転職するにはどうすればいいかというのは、一般的な回答はあったとしても、それが必ずしも適切だとは言えません。

それは、人によって変わってくる為です。

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転職するにはどうすればいいのか

転職するにはどうすればいいかという疑問を持っている人が多いです。

転職経験がない人にとって、周囲にあまり聞ける人もいない中で、全てを自分で考えて行わなければいけないものですから、そう思ってしまうのも仕方がない面はあります。

その結果、結局何もやらずに時間ばかりが経ってしまっている人がほとんどでしょう。

転職すること自体は難しいことではない

ただ、実際ほとんどの人は転職の仕方がわからないわけではありません。

転職は簡単に言ってしまえば、

転職サイトに登録して、応募する企業を決めて、採用試験を受ける。

それだけのことですし、ほとんどの人はわかっていると思います。

転職活動自体は単純であり、難しいものではありません。

では何故、多くの人が転職するにはどうすればいいのかと悩んでしまうのでしょうか。

難しいのは転職活動を理想通りに終わらせること

転職ではどこでもいいから受かればいいというわけではありません。

今の仕事よりもやりがいのある仕事であったり、給料などの条件がいい仕事につく為に行うものです。

また、会社に行きながら転職活動を行うのであれば、できるだけ労力は少なく短期間で決着をつけたいです。

ストレスが原因で仕事を辞めたいと思っている人にとっても、早く転職先を見つけたいと思うのは当然のことです。

すなわち、転職したいと思っている人にとって、短期間でよい転職先を見つけることが理想であると言えます。

その理想を現実にしたいあまり、転職するにはどうすればいいかと悩んでしまっている人が多いのではないでしょうか。

転職するには資格があったほうがいいのか

転職するには何年の経験が必要か

女性が転職するにはどうすればいいか

履歴書はどのように書けばいいか

面接はどうすれば成功するか

会社の選び方はどうすればいいか

様々なことに悩みだし、あげればきりがありません。

その結果、なかなか行動に移れなくなっていってしまいます。

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まず転職活動をやってみて足りないこと、必要なことを見つける

最短で良い転職先を見つけることができれば確かにそれは最適です。

しかし、現実的には1発目から成功することは非常に難しいです。

自分なりに情報収集したところで、結局一般的な回答しか見つかりません。

経験したことがないと、その回答が本当に自分にとって最適であるかの判断をすることはできません。

もちろん、情報収集は必要です。

ただ、答え合わせをしながら経験を増やしていくには、結局転職活動を行ってみるしかありません。

多くの人が情報収集の段階で、最適な回答を求めすぎて、その答え合わせまで行おうとしてしまっています。

しかし、それでは納得する答えを得られることができずに、結局何もせずに終わってしまうことになってしまっているのです。

ですから、とにかくまずは転職活動を始めてみることが大切です。

転職活動を実際に始めてみれば、落ちた結果から何が悪かったかを考えることができますし、転職エージェントにも協力をしてもらえます。

必要なことが何かも転職活動を始めてみたからこそ、わかることも多いです。

早く転職したいと思っているなら、情報収集よりもとにかく始めて、実際に経験することが大切なのです。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、無料で市場価値や適正を調べられたり、直近で転職を考えているわけではないという人にとっても役立つ情報を見ることができるのでかなり便利です。

まずは最大手である以下の2つを利用するのがいいと思います。

というかこの2つは他の転職サイに比べて求人数、スカウト機能、診断テストや転職ノウハウ情報の充実度といったことが圧倒的に勝っているので登録は必須です。

ちなみに診断テストで言えば、リクナビNEXTがグッドポイント診断という強みを調べるもの、DODAがキャリアタイプ診断という性格や能力、適している働き方や企業風土を調べるものが人気です。

転職を検討している人で、どちらにも登録していないという人はかなり少数だと思いますが、まだ使っていないという人はチェックだけしてみてください。

登録自体も色々と入力項目がありますが、まずは必要項目を入れればいいので数分で終わります。転職しようとしていることが転職サイト経由でばれたというのも聞いたことがないので心配ありません。

もう少し2つのサイトについて説明してみましょう。

リクナビNEXTは、転職者の8割が使っているそうです。

私もとりあえずまずはここに登録したし、情報収集をする為に他の転職サイトもあわせて使っていましたが、良い部分はあっても他に劣っているという部分は感じたことがありませんでした。

実際、リクナビNEXTをメインとして他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めている人が一番多いかと思います。。

非公開求人への応募が可能となるスカウト機能は他のサイトに比べて特に優れていますし、自分の強み市場価値を調べることができるなど、機能面が全般的に優秀なのが特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、求人検索やスカウト機能といった転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっていて、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利です。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、DODAは企業に関して社風や雰囲気といった情報まで提供してくれる、求人は事前に審査しブラック企業を排除してくれているという特徴があるので、転職のリスクを最大限下げるといった観点でも利用は必要です。

■公式サイト:DODA

転職エージェントで言えば、DODA以外にも同規模のリクルートエージェント 、それらに次ぐJAC Recruitment といったところも扱っている非公開求人数は多く、エージェントの質は高いので使ってみる価値はあると思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:JAC Recruitment

どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。

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