転職が不安で中々踏み出せない。その気持ちどのように解消する?

転職が不安で中々踏み出せない。その気持ちどのように解消する?

仕事を辞めたい、違う仕事に就きたい。

そう思いながらも、いざ転職することを考えると不安の気持ちが大きくて中々踏み出せないという人も多いでしょう。

そして結局今の仕事のまま我慢し続けるということを選んでしまっていませんか?

今回は転職に対する不安の捉え方、解消方法を紹介します。

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転職に不安を感じるのは当然、転職における不安要素

転職することに不安を感じるのは当然のことです。

転職に対しては様々な不安要素があります。

転職活動が上手くいくかという不安

転職に向けて動き出したとしても、本当に良い企業が見つかるか、採用試験に受かることができるのかという不安を誰もが感じます。

履歴書を書いたり、面接を受けたりする大変さを学生時代の就職活動時に感じている人は多いでしょう。

その大変さを再び味わったとしても受からなければ時間の無駄、労力の無駄になってしまいます。

また、落ちるということを経験するのも非常に嫌なことです。労力の無駄だけではなく、精神的にもこたえます。

転職活動がうまく行く保証はありませんから、不安を感じてしまうのも仕方ありません。

転職しなければよかったと思わないか不安

いくら今の仕事に不満を感じ辞めたいと思っていても、いざ転職してみるとその不満が解消するどころか悪化するという可能性もあります。

転職することで年収が下がるかもしれない、人間関係が上手くいかないかもしれない、実はサービス残業が多いかもしれない。

転職活動をしっかり行うことでわかることもありますが、実際に働かなければわからないこともたくさんあります。

どうすれば不安を解消できる?

転職に限らず、新しいことに挑戦しようという時はどうしても不安を感じるものです。

そして、仕事は生活の大部分を占めるものですから、よりたくさんの不安を感じるでしょう。

転職の不安をあげればきりがないのです。

ではどのように転職の不安を解消し、今の状況から抜け出す為の第一歩を踏み出すことができるのでしょうか。

不安はあって当然と認識する

まず大切なのは不安があって当然であるということを認識することです。

不安を感じるのは当然であり、転職している人はみんなその不安の中で転職していることを知ってください。

不安を特殊なことと捉えるのではなく、当たり前として思うことだけでも転職に対するハードルが下がるでしょう。

転職は成功することのほうが多いということを知る

転職が失敗するかもしれないという不安はどうしてもあるものです。

しかし、実際に転職した人で、転職したこと自体を成功だと思っている人の割合は非常に高いという結果があります。

参考:転職の成功率ってどれくらい?転職によって不満が解消された人、されなかった人。

もちろん、成功できるかどうかは人によりますし、実際に転職するまでは絶対に成功するなんてことは言えません。

確率的にいえば転職で成功する可能性のほうが高いのです。

転職活動をスタートさせる

転職に対する不安を解消する為の最良の方法は、実際に転職活動を始めてみることです。

履歴書を書いたり、実際に応募するということが大変だと感じるのであれば、転職サイトで求人を見てみるだけでも色々とわかってきます。

不安を感じるのは、わからないことが多い為です。

しかし、実際に転職活動を行ってみることで、転職についてわかってくるものは多いです。

わかってくることで、取り除かれる不安も多いです。

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不安を取り除くには認識すること

結局、転職の不安を取り除く方法は転職することについて認識することです。

知らない状態だからこそ大きな不安を感じるのです。

まずは軽くでいいから始めてみましょう。

転職するかどうかを決めるのは転職活動をスタートさせる時ではありません。

内定を貰ってからでもいいのです。

内定を貰う頃には、少なくとも今よりは不安は取り除かれ冷静な選択をすることができるでしょう。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。

転職サイト、転職エージェントを使うなら以下の2つが総合的に見て優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

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■公式サイト:ピタジョブ

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