転職が不安で中々踏み出せない。その気持ちどのように解消する?

転職が不安で中々踏み出せない。その気持ちどのように解消する?

仕事を辞めたい、違う仕事に就きたい。

そう思いながらも、いざ転職することを考えると不安の気持ちが大きくて中々踏み出せないという人も多いでしょう。

そして結局今の仕事のまま我慢し続けるということを選んでしまっていませんか?

今回は転職に対する不安の捉え方、解消方法を紹介します。

関連:転職で自分のやりたいことを実現するには?

関連:転職したいけど貯金がない。お金がない中で転職するには?

関連:転職フェアって意味ある?参加するメリットやデメリット

スポンサーリンク

転職に不安を感じるのは当然、転職における不安要素

転職することに不安を感じるのは当然のことです。

転職に対しては様々な不安要素があります。

転職活動が上手くいくかという不安

転職に向けて動き出したとしても、本当に良い企業が見つかるか、採用試験に受かることができるのかという不安を誰もが感じます。

履歴書を書いたり、面接を受けたりする大変さを学生時代の就職活動時に感じている人は多いでしょう。

その大変さを再び味わったとしても受からなければ時間の無駄、労力の無駄になってしまいます。

また、落ちるということを経験するのも非常に嫌なことです。労力の無駄だけではなく、精神的にもこたえます。

転職活動がうまく行く保証はありませんから、不安を感じてしまうのも仕方ありません。

転職しなければよかったと思わないか不安

いくら今の仕事に不満を感じ辞めたいと思っていても、いざ転職してみるとその不満が解消するどころか悪化するという可能性もあります。

転職することで年収が下がるかもしれない、人間関係が上手くいかないかもしれない、実はサービス残業が多いかもしれない。

転職活動をしっかり行うことでわかることもありますが、実際に働かなければわからないこともたくさんあります。

どうすれば不安を解消できる?

転職に限らず、新しいことに挑戦しようという時はどうしても不安を感じるものです。

そして、仕事は生活の大部分を占めるものですから、よりたくさんの不安を感じるでしょう。

転職の不安をあげればきりがないのです。

ではどのように転職の不安を解消し、今の状況から抜け出す為の第一歩を踏み出すことができるのでしょうか。

不安はあって当然と認識する

まず大切なのは不安があって当然であるということを認識することです。

不安を感じるのは当然であり、転職している人はみんなその不安の中で転職していることを知ってください。

不安を特殊なことと捉えるのではなく、当たり前として思うことだけでも転職に対するハードルが下がるでしょう。

転職は成功することのほうが多いということを知る

転職が失敗するかもしれないという不安はどうしてもあるものです。

しかし、実際に転職した人で、転職したこと自体を成功だと思っている人の割合は非常に高いという結果があります。

参考:転職の成功率ってどれくらい?転職によって不満が解消された人、されなかった人。

もちろん、成功できるかどうかは人によりますし、実際に転職するまでは絶対に成功するなんてことは言えません。

確率的にいえば転職で成功する可能性のほうが高いのです。

転職活動をスタートさせる

転職に対する不安を解消する為の最良の方法は、実際に転職活動を始めてみることです。

履歴書を書いたり、実際に応募するということが大変だと感じるのであれば、転職サイトで求人を見てみるだけでも色々とわかってきます。

不安を感じるのは、わからないことが多い為です。

しかし、実際に転職活動を行ってみることで、転職についてわかってくるものは多いです。

わかってくることで、取り除かれる不安も多いです。

スポンサーリンク

不安を取り除くには認識すること

結局、転職の不安を取り除く方法は転職することについて認識することです。

知らない状態だからこそ大きな不安を感じるのです。

まずは軽くでいいから始めてみましょう。

転職するかどうかを決めるのは転職活動をスタートさせる時ではありません。

内定を貰ってからでもいいのです。

内定を貰う頃には、少なくとも今よりは不安は取り除かれ冷静な選択をすることができるでしょう。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、無料で市場価値や適正を調べられたり、直近で転職を考えているわけではないという人にとっても役立つ情報を見ることができるのでかなり便利です。

まずは最大手である以下の2つを利用するのがいいと思います。

というかこの2つは他の転職サイに比べて求人数、スカウト機能、診断テストや転職ノウハウ情報の充実度といったことが圧倒的に勝っているので登録は必須です。

ちなみに診断テストで言えば、リクナビNEXTがグッドポイント診断という強みを調べるもの、DODAがキャリアタイプ診断という性格や能力、適している働き方や企業風土を調べるものが人気です。

転職を検討している人で、どちらにも登録していないという人はかなり少数だと思いますが、まだ使っていないという人はチェックだけしてみてください。

登録自体も色々と入力項目がありますが、まずは必要項目を入れればいいので数分で終わります。転職しようとしていることが転職サイト経由でばれたというのも聞いたことがないので心配ありません。

もう少し2つのサイトについて説明してみましょう。

リクナビNEXTは、転職者の8割が使っているそうです。

私もとりあえずまずはここに登録したし、情報収集をする為に他の転職サイトもあわせて使っていましたが、良い部分はあっても他に劣っているという部分は感じたことがありませんでした。

実際、リクナビNEXTをメインとして他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めている人が一番多いかと思います。。

非公開求人への応募が可能となるスカウト機能は他のサイトに比べて特に優れていますし、自分の強み市場価値を調べることができるなど、機能面が全般的に優秀なのが特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、求人検索やスカウト機能といった転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっていて、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利です。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、DODAは企業に関して社風や雰囲気といった情報まで提供してくれる、求人は事前に審査しブラック企業を排除してくれているという特徴があるので、転職のリスクを最大限下げるといった観点でも利用は必要です。

■公式サイト:DODA

転職エージェントで言えば、DODA以外にも同規模のリクルートエージェント 、それらに次ぐJAC Recruitment といったところも扱っている非公開求人数は多く、エージェントの質は高いので使ってみる価値はあると思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:JAC Recruitment

どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。

関連:転職すべきか、転職しないほうがいいか迷った時に確認しておきたいこと

関連:未経験職種、異業種に転職したい。難易度や年齢は?

おすすめ記事:転職のイメージ間違っていない?中小企業から大企業も可能!ブラック企業からの脱出の為に転職活動を!

おすすめ記事:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?


コメントは受け付けていません。

このページの先頭へ