転職で失敗、すぐ辞めることになって後悔しない為には?

転職で失敗、すぐ辞めることになって後悔しない為には?

転職をしてみたけれど、いざ転職してみると大失敗、前の会社のほうがよかったと後悔してしまうということが、実際に転職した人の中でもいます。

結果的に、すぐ辞めることになってしまい、再度転職活動をすることになってしまったなんてこともあるでしょう。

転職する目的は、今の会社に不満があって、その状況を良くする為であったり、キャリアアップの為ですから、

転職することでさらに状況を悪化させるような状況に陥ってしまい、後悔してしまうなんてことはあって欲しくないことです。

ましてや、すぐ辞めるなんてことはもっての他です。

では、転職で失敗しない為にはどうすればいいのでしょうか。

今回は失敗しない、後悔しない転職の方法を紹介します。

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転職して後悔、どんな失敗がある?

転職で後悔してしまった人はどのような失敗をしているのでしょうか?

転職での失敗例として以下のようなものがあります。

  • 業績が思わしくなく、入社後にさらに悪化してしまった。
  • 残業時間が少ないと思っていたら、サービス残業ばかりであった。
  • 面接時にできもしないことをできると言ってしまい、単独で仕事を任されることに。
  • やってみたいと思っていた仕事が、実際にやってみると全くおもしろくなかった
  • 年収アップしたと喜んでいたが、仕事は想像以上にきつかった。
  • なかなか転職先が決まらず、妥協で決まてしまったら予想通り・・・。

こういった失敗によって後悔してしまい、すぐ辞めることに繋がっていきます。

すぐ辞めるということはリスクがあることです。

転職回数だけで言えば2回程度であれば、次の転職活動で不利になることは少ないです。

しかし、それはあくまで転職までの期間がある程度長い場合です。

数ヶ月程度のスパンで転職を繰り返すことは不利に働くことが多いです。

人を採用する為には転職サイトに求人をだしたり、実際に面接したり、入社後に教育したりと、お金がかかることです。

すぐに辞められてしまうと、そういった費用が無駄になってしまう為、すぐに辞められては困るのです。

短期間で辞めた人はまたすぐ辞めるかもしれないと思われる為、採用に不利になると言われています。

もし、短いスパンで辞めてしまうのなら、面接でしっかり説得できる理由を準備しておく必要があります。

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失敗したくないから転職しないことを選んでも後悔する

転職で失敗してしまい、後悔したくないから転職することを辞めてしまう。

それは正しいのでしょうか。

転職したいと考えている時点で、会社や仕事に対して不満があったり、もっとキャリアアップしたかったりという思いがあるはずです。

失敗したくないからと転職しないことを選んでしまうと、この感情はずっと心の中でくすぶってしまい、結局後悔してしまうことになるでしょう。

ですから、後悔しない為の方法は失敗しない転職をするということになります。

後悔のない転職をする為に

では、どうすれば後悔しない転職をできるのでしょうか。

スピードは必要、焦りは厳禁

転職活動を行う上で、ある程度のスピード感は必要です。

求人は、日々変わって行きますし、だらだら続けてしまうといつまでたっても決まらないなんてことに繋がっていきます。

ただ、焦りは厳禁です。

どうしても、今の会社を早く辞めたいと思い、すぐに転職先を見つけようと焦ってしまうことがあります。

しかし、この焦りによって自分が本当に望んでいる会社ではなく、妥協した会社に入ってしまい後悔することにつながります。

また、会社を辞めてから転職活動を行う場合には要注意です。

収入が入らなくなる為、どうしても焦りが生じてしまいます。

できることなら、ある程度の貯金、自己都合での退職の場合には失業保険がでるまでに3か月かかるので、その分の生活費は確保してやめるようにしましょう。

企業選びは徹底的に

どうしても、年収だとか、数値でわかるものに目が行きがちですが、それだけではなく実際の労働環境や企業の雰囲気も確認しましょう。

今は、インターネットでクチコミなども見ることができます。

もし、できるなら実際にその企業の近くに行き、実際に働いている人の表情などを見るのもありです。

残業が少ないにも関わらず、夜遅くになっても電気が点いている場合なんかはサービス残業しているのかもしれません。

考えつくありとあらゆる方法を使って、その企業の情報を集めましょう。

転職で何を望むのかを明確に

転職するきっかけは何であり、どういった不満を解消したいから転職したいかということを明確にし、

そのことを叶える為に転職活動をしているということを忘れないようにしましょう。

どうしても、時間がたつとあれもこれもとなって、いつの間にか本来の目的からずれてしまうことになります。

ずれたまま転職すると、結局新しい会社に入った後に不満を感じ、後悔し、すぐ辞めるということにつながっていってしまいます。

転職で何を妥協するかを明確に

望むことがあれば、妥協しなくてはいけないこともあります。

全てを手に入れることは、かなり困難なことです。

例えば、勤務地など、妥協してもいい点も明確にしておきましょう。

自己分析はしっかり実施

自己分析をおろそかにする人がよくいますが、自己分析はしっかり実施しましょう。

自分の強みが何か、何がやりたいのかなど、あらためて自分の中で明確にしなければ、

転職後に、仕事がおもしろくないと思い、後悔してしまうことにつながってしまいます。

自分でしっかり考えることも大事ですが、客観的に診断もしてみましょう。

リクナビNEXT ではグッドポイント診断というものができますので、やってみると自分にどのような強みがあるかが客観的にわかります。

大事なことは、自分で自分のことをとことん考えることと、客観的に自分を見ることです。

内定後に労働条件を確認する

転職して実際に働き出すと、仕事の内容や休日日数、給料などが聞いていた話と違うなんてこともあるみたいです。

内定後には、必ず労働条件書を確認しましょう。

もし貰えていないのであれば、人事に言って貰いましょう。

労働条件書によって、労働条件を明確にすることは雇用者側の義務となっていますから、申し入れればすぐ貰えるはずですし、

出すのを渋るような会社であれば、それだけでかなり危険な会社であると言えます。

確認しないまま、会社を退職してしまい、転職先で働き出してしまってから発覚すると手遅れとなってしまい、後悔してしまうことになります。

悩んでいたらまずは始めてみる、多くの人は転職して後悔していない

もし、失敗するかも、後悔するかもと転職するかどうか悩んでいるのなら、まずは転職サイトを色々と見ていることから始めてください。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、無料で市場価値や適正を調べられたり、直近で転職を考えているわけではないという人にとっても役立つ情報を見ることができるのでかなり便利です。

まずは最大手である以下の2つを利用するのがいいと思います。

というかこの2つは他の転職サイに比べて求人数、スカウト機能、診断テストや転職ノウハウ情報の充実度といったことが圧倒的に勝っているので登録は必須です。

ちなみに診断テストで言えば、リクナビNEXTがグッドポイント診断という強みを調べるもの、DODAがキャリアタイプ診断という性格や能力、適している働き方や企業風土を調べるものが人気です。

転職を検討している人で、どちらにも登録していないという人はかなり少数だと思いますが、まだ使っていないという人はチェックだけしてみてください。

登録自体も色々と入力項目がありますが、まずは必要項目を入れればいいので数分で終わります。転職しようとしていることが転職サイト経由でばれたというのも聞いたことがないので心配ありません。

もう少し2つのサイトについて説明してみましょう。

リクナビNEXTは、転職者の8割が使っているそうです。

私もとりあえずまずはここに登録したし、情報収集をする為に他の転職サイトもあわせて使っていましたが、良い部分はあっても他に劣っているという部分は感じたことがありませんでした。

実際、リクナビNEXTをメインとして他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めている人が一番多いかと思います。。

非公開求人への応募が可能となるスカウト機能は他のサイトに比べて特に優れていますし、自分の強み市場価値を調べることができるなど、機能面が全般的に優秀なのが特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、求人検索やスカウト機能といった転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっていて、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利です。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、DODAは企業に関して社風や雰囲気といった情報まで提供してくれる、求人は事前に審査しブラック企業を排除してくれているという特徴があるので、転職のリスクを最大限下げるといった観点でも利用は必要です。

■公式サイト:DODA

転職エージェントで言えば、DODA以外にも同規模のリクルートエージェント 、それらに次ぐJAC Recruitment といったところも扱っている非公開求人数は多く、エージェントの質は高いので使ってみる価値はあると思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:JAC Recruitment

どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。


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