転職で年収アップは難しくない。給料が少ない、上がらないと不満なら転職を視野にいれてみよう。

転職で年収アップは難しくない。給料が少ない、上がらないと不満なら転職を視野にいれてみよう。

もう少し給料が高ければ、もっと給料をもらえたらと思っている人は少なくないと思います。

ただ年収をアップさせる為に実際に転職に踏み切るという人はあまりいませんよね。

転職したって給料は上がらない、むしろ下がってしまうことが大半だ、そんな風に思ってしまい、結局何もせずに今の少ない給料を受け入れてしまっている人が多いと思います。

ただそれは大きな勘違い。

実は転職で年収アップさせることはそれほど難しいことではなく、もし現在給料が少ないことに不満を感じているのであれば、積極的に転職を視野にいれた行動に取り組むべきです。

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転職すると年収が下がる、よくて現状維持って実は大きな勘違い

転職すると年収が下がる。よくても現状維持。そんなイメージを持ってしまっている人は多いと思います。

まずはそこが実際どうなのかということをデータから見て行きましょう。

転職で年収が増える人、年収が下がる人の割合

厚生労働省の「雇用動向調査結果の動向」によると、転職後の賃金変動状況は以下の通りになっています。

  • 増加・・・35.3%
  • 変わらない・・・28.8%
  • 減少・・・34.1%

年齢別に見ると以下の通り。

  増えた 変わらない 減少
19歳以下 59.5% 19.7% 18.6%
20~24歳 42.5% 28.2% 25.3%
25~29歳 40.2% 27.9% 30.8%
30~34歳 39.2% 29.6% 30.1%
35~39歳 41.7% 26.7% 30.0%
40~44歳 39.0% 28.7% 31.2%
45~49歳 34.5% 30.5% 33.0%
50~54歳 28.9% 36.5% 33.2%
55~59歳 21.9% 36.2% 38.2%

転職しやすい、転職に有利と言われている20代でも年収が上がるのは4割程度。

全体で見ると3割程度となっており、半数を超えていない時点で年収アップはそう簡単なことではないというイメージを持つのはまあ当然のことだと思います。

データを見ると年収アップは難しそう。でも実際は?

ただこのデータはあくまで転職理由等を考慮せずにとっているデータ。

皆が皆、年収アップの為に転職しているわけではありません。

そもそも、転職した理由として「給料が少なかった」ことを挙げている人というのは、男性で12.2%、女性で9.9%しかいません。

年収にそこまでこだわらず転職すれば下がることだって多いのは当然のこと。

休み、残業なしを目指して多少年収下がったっていいと思っている人だって多いし、年収ダウンを受け入れてでも自分のやりたい仕事に就くため未経験職への転職をする人だって多いのです。

上記のデータは、そういった年収ダウンしてもいいやと思っている人を含めた数字。

年収が増えることを条件にした場合に限れば、たった3~4割程度の成功率しかないということではないのです。

年収アップを目指した転職するなら実現性は高い

様々な理由、目的で転職に踏み切る人がいる中でさえ3~4割程度の人が年収アップするわけです。

もし年収を増やすことを一番の目的として転職すれば、その実現性はかなり高いはずです。

もちろん年収だけを考えて転職することはおすすめしません。

年収がかなり増えたとしても、あまりに休みが少なかったり残業が多すぎることで後悔する人も少なからずいますから。

ただ高望みせずに現状維持程度か多少悪くなる程度で考えていれば、今より年収が上がり転職したことに満足できることは十分にできるでしょう。

そもそも転職活動時には割と早い段階でどれくらいの年収を貰えることになるかはっきりわかるもの。

遅くとも内定が出た段階ではわかります。

転職エージェントに希望年収を伝えた時に、それが難しいか、可能性はあるのかどうかということだって教えてくれます。

もし転職しても年収が上がらないというのであれば、転職自体を取りやめればいいだけ。

わざわざ転職活動をすることによる時間、手間がかかってしまいますが、犠牲にすることはそれくらいで済むのが転職なのです。

一方で転職しないとどうなる?

ではもし今のまま転職しないと、この先給料はどうなっていくのかということを考えてみましょう。

転職しなくても年収がアップする可能性はゼロではない

転職しなくたってこの先給料が上がることだってあります。

会社の業績がアップしてボーナスが増えたり、昇給額が増えることだってあるでしょう。

それに出世すればたいてい給料は上がるでしょう。

この先、予想された給料以上のお金を貰える可能性が全くないなんてことはありません。

ただし確信がない上に時間もかかる

ただ上記のことは全く確信のないこと。自分で制御できるとは限りません。

自分が頑張ったとしても業績が上がるとは限らないし、業績が上がったからと言って会社が給料を上げてくれるとは限りません。

出世すれば業績関係なく上がるかもしれませんが、成果を上げたからといって出世できるとは限らない上、時間だってかかります。

当然下がるリスクも

しかも逆に給料が下がってしまうリスクもあります。

業績が下がればボーナスを下げられること、下手したら全額カットの場合だってありえます。

残業規制が入って全く残業ができなくなり、残業代分給料が減ってしまうということもあります。

基本給が減らされることはそこまで多いわけではありませんが、それがなくても下がる可能性は十分にあるのです。

給料が少ない、上がらないと思うなら思い切って転職活動に踏み切ろう

現在、給料が少ない、全然上がらないと不満を感じている人はぜひ転職活動に踏み切ってみてください。

転職するかどうかを判断するのはその先です。

もしかしたら転職活動にかけた時間、手間が無駄になるかもしれません。

ただそんなものたいしたことではありません。年収アップの可能性があるなら、それくらいのリスクは背負いましょう。

年収アップに繋がる可能性は十分高く、チャレンジしてみる価値はあるのですから。

おすすめ転職支援サービス

年収アップを目指すなら、まずはそれなりの求人を探すことがスタート。

その為にも、転職エージェントは必ず利用するようにしてください。

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接対策、日程調整や年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっています。これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見ると価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェントもおすすめ。

非公開求人量はDODAを上回る10万件以上。成功実績はNo.1ですから安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントで結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェントだけでした。

転職活動では最初はまず大手。あえて大手を外す意味はないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、転職サイトとして登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの転職サイトであり、DODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職サイトなら国内No1であるリクナビNEXTもおすすめ。

求人量、スカウト機能、診断テストなどが他に比べて充実しています。

もちろんDODAとの併用もOK。転職サイトそれぞれで求人が異なるので、複数を使うことで幅広く求人をチェックできます。

転職希望者の8割の人が登録するという実績もあり、何かと便利なので転職を考えていなくても登録している人も多いですね。

■公式サイト:リクナビNEXT

20代ならばハタラクティブもおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者など未経験者転職の転職サービスとしては最大手で学歴も社会人経験も問われません。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えとかなり高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用するようにしてください。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にもtype転職エージェントJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

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