転職のメリット、デメリット。比較してみた時、あなたならどうする?

転職のメリット、デメリット。比較してみた時、あなたならどうする?

転職と聞くとネガティブなことばかりを想像してしまいがちですが、確かにデメリットはあるのものの、それ以上にメリットがあることです。

しかし、そのことに気づくことができずに、本当に限界が来るまで転職せずに働き続けてしまったり、中には最初から転職という選択肢を除外して限界を超えて働き続けてしまう人も少なくありません。

本当はもっと良い環境で働くことができるのに、もっと好条件で働くことができるのに、そのことに気づかず単なる思い込みで自分の選択肢をつぶしてしまっていませんか?

そこで、今回は転職のメリット、デメリットについて紹介します。

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転職するメリット

ではまずはメリットから紹介していきましょう。転職することで得られるものは、実際非常に多いです。まずは

年収アップできる可能性が大いにある

転職すると年収は下がることが多いなんていう風に考えている人もいるかもしれませんが、実際は年収が下がる人よりも、年収が上がる人が多いです。

もし現状維持でいいと考えたら、かなりの高確率で実現することが可能です。

自分の力で不満を解消できる

会社に対して、職場に対して不満があっても、自分の力でそれを解消しようとしてもなかなかできることではありません。というかほぼ無理でしょう。

年収が低い、人間関係が上手くいかない、パワハラ上司がいる、休日が少ないなど、これらのことは、我慢するしかありません。

しかし、転職すれば解消するのを待ったり、我慢するのではなく、自分から解消に持っていけるという大きなメリットがあります。

自分の力で希望を叶えることができる

不満だけではなく、自分の希望も自力で叶えることが可能です。

○○の仕事をやりたいと考えた時、一応異動という可能性があるのはあるのですが、多くの会社で希望通りに行くことが困難な状態になっており、転職したほうがずっと可能性は高くなります。

仕事でやりがいを感じやすい

転職せずに新卒で入社した会社で働き続ける人よりも、転職した人のほうが仕事にやりがいを感じている傾向が強いです。

これは意識の違いが大きく、転職という大きな決断を自分の意志でしたということが、仕事に対する取り組み方、モチベーションに大きな違いをもたらします。

視野が広くなる

ずっと同じ会社にいると、どうしても視野は狭くなりがち。

転職することで複数の会社で働くことが経験できますし、転職活動をするということで色々な会社を調べたり、自分の仕事についてもよく考える機会ができます。

1社しか経験していない人と1社以上経験した人の差は大きいですし、転職活動の経験有無お非常に大きなものです。

自信につながる

転職したことで自分に自信を持てたという声もよく聞きます。

転職することで自分の力を客観的に評価されることでそう感じたり、実際に転職した後で自分の力でもやっていけるということがわかり、自分の自信につながるみたいです。

転職するデメリット

もちろん、転職にはデメリットもあるのは事実です。

時間、労力、お金が必要となる

まず転職するとなると、転職活動をしなくてはいけません。そして転職活動はえあrそれなりに時間、労力がかかるものです。

普段、だらだら過ごしたりしている時間を削り行っていかなくてはなりません。

また、転職活動にはお金が必要になる場合もあります。

面接に行く為の交通費であったり、自宅から通うことができない会社に転職したら引っ越しの費用もかかってきます。

不満が解消できない、それどころかさらに悪化する可能性がある

転職は自分の力で不満を解消することができると言いましたが、全員がそうなるわけではありません。

転職した約8割の人は不満を解消することができたそうですが、逆に2割程度の人は不満を解消できずにいたり、それどころか悪化してしまったという人もいます。

新たな不満がでてくる可能性がある

転職するこtで、現状の不満とは関係ない、他の新たな不満もでてくる可能性があります。

わかりやすい例でいくと年収に不満があって転職したが、今度は残業時間に不満を持つようになったといったことです。

人脈をまたゼロから築かなくてはいけない

ある程度働いていれば、それなりに人脈を築けており、その人脈でのおかげで仕事がスムーズに進んだり、困ったことがあった時に助けてくれたりもします。

しかし、転職することでその築き上げた人脈は一度ゼロになってしまい、また新たに人脈を築いていかなくてはなりません。

人脈は宝であり、それを手放すことは大きなデメリットであると言えるでしょう。

転職直後に一時的に信用がなくなる

勤続年数が長い人ほど社会的に信用は高く、ローン、クレジットカードの審査も通りやすいです。

しかし、転職して勤続年数が0年となると一時的に社会的信用は失われてしまい、ある程度働き続けないと取り戻すことはできません。

退職金で損をする

退職金は、金額自体が会社によっても大きく異なるし、そもそも退職金が全くない会社もある為簡単に比較することはできないのですが、

まったく同じ会社で比較した場合だと、退職金で損をしてしまう傾向にあります。

退職金は勤続年数と退職理由によって決まります。

新卒で入社した会社で定年まで働けば勤続年数は最大で、退職理由も定年である為、減額されることなく受け取ることができます。

一方、途中で自己都かと合の理由で転職してしまうと、転職時に受け取ることができる退職金はその退職理由から減額されてしまい、その後の会社で定年まで働いても新卒入社の人より勤続年数は短くなってしまう為、退職金は少なくなってしまいます。

若いうちに転職すればそこまで差は開きませんが、年齢が高くなってから転職した場合は差が大きくなってしまいます。

とは言っても、上述したように会社によって退職金がどの程度かと言うのも違うし、役職によっても大きく異なるので、逆にそのまま働き続けるよりも転職したおかげてで増えるという人も少ないわけではありません。

比較してみた時、どちらを選ぶ?

今回紹介した転職のメリット、デメリット。

比較してみた時に、あなたはどちらを選びますか?

メリットが大きいから転職も視野にいれようと思うのも、デメリットが大きいから転職は辞めておこう、どちらも間違ったことではありません。

ただ、どちらの場合にしろ一度は転職活動をしてみるといいかもしれません。

転職はしなくても、転職活動によって得られるものは非常に多いですし、良い会社が見つかれば心も変わるかもしれません。

最初から選択肢を潰すのではなく、自分の幸せの為に常に前向きに変わっていくことは考えておきましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

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