転職に向けた準備で学校に通ったり資格を取る前に何よりも優先してやるべきこと

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転職を少しでも考えたらチェック、転職者の8割が利用する転職サイト

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「良い求人があれば」と思ったらオファーを待つだけでも良し。

※1:利用可能サービス
 求人検索・応募、スカウト機能、強み・市場価値診断、転職ノウハウ等
※2:利用対象者
 職種・正社員経験有無、年齢制限なし。誰でも利用可。

 

転職に向けた準備で学校に通ったり資格を取る前に何よりも優先してやるべきこと

いざ転職しようとした時、あなたはどんな転職準備をしていますか?

やることを最小限に抑えたら、求人を探し、応募し、面接し、受かれば終わりです。

ただ、求人を探す前にも色々と準備としてやったほうがいいことはあります。

その一方でさっさと転職活動を本格化させたほうがいいのに、無駄なことで時間を消費してしまっているという場合も多々あります。

ですから、転職に向けて自分が何をすべきかは良く考える必要があります。

転職に向けた準備で何をしてる?

厚生労働省の転職者実態調査の概況では、実際に転職した人が転職するに当たってどんな準備をしたかを調査しています。

その結果は以下の通り(複数回答)です。

  • 職業能力を向上させるっため公共の施設を利用した・・・11.7%
  • 資格・知識を取得するため学校等に通った・・・12.8%
  • 資格・知識を取得するため通信教育等で勉強した・・・8.3%
  • 今の会社で役立つ資格、免許を取得した・・・16.4%
  • 就職ガイダンスや適職診断等を受けた・・・16.4%
  • キャリアコンサルティングを受けた・・・15.5%
  • 産業・職業に関する情報等の収集をした・・・38.5%
  • 特に何もしていない・・・61.6%

特には何もせずに転職活動を行い転職先を決めている人が多いのですが、資格の為に勉強をしたり、転職したいと思っている仕事の情報を収集する人も多いことがわかります。

その準備は役に立っている?

問題はこれらの準備が、本当に転職活動で役にたっているかということです。

資格をとったり、知識を身につけたところでそれをいかした経験がない為何も評価されなかったという例はたくさんあります。

とりあえず転職したいと思っていた業界の情報収集をしたけど、実際に転職活動を始めてみると、違う業界のほうが魅力的になってそっちに転職したため、事前に調べたのはあまり意味がなかったなんてこともあります。

しっかり準備するというのは大切なことですが、役に立つものでなければ単に時間や労力の無駄になってしまうということを知っておいてください。

最初にやるべきことは転職活動を始めること

私が考えるに、まずとにかくやるべきことは転職活動を始めてみることです。

転職活動を実際に始めてみると、それまでは知らなかったことに気づくこともありますし、思い込みがなくなって考え方が変わる場合も多々あります。

資格をとるにしても、行きたい会社、行きたい業界が見つかった時にその転職をする為に必要であれば、そこからすればいいだけですし、キャリアコンサルティングを受けるにしろ、まずは転職活動をやってみて自分がどう感じるかを知った上で行ったほうが役に立ちます。

情報収集などは、転職活動を進めていく中で必要性を感じるようになったらすればいいことです。

何もわからないうちに準備しようと思っても、その準備があまり役に立つものにはならないことが多いですから、とにかく最初は転職活動を理解する為にも転職活動を始めることが必要だと思います。

転職活動はそんなに大変なものではない

転職活動を始めるといっても、転職活動自体はそんなに大変なものではありません。

とりあえず転職サイトや転職エージェントに登録して、求人を見てなんとなく良さそうな企業を探してみる。まうはそれだけでいいです。

それをやるだけでも、自分についてもよく考えるきっかけにもなるし、転職についてもよく知るきっかけになります。

転職活動をする際には転職サイトや転職エージェントを有効活用するようにしましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

転職エージェントならリクナビNEXTと連携が取れるリクルートエージェントもおすすめ。

転職エージェントとして国内最大手で求人数や実績はNo.1です。

求人は全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での条件はありません。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

■公式サイト:ハタラクティブ



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