転職に向けた準備で学校に通ったり資格を取る前に何よりも優先してやるべきこと

転職に向けた準備で学校に通ったり資格を取る前に何よりも優先してやるべきこと

いざ転職しようとした時、あなたはどんな転職準備をしていますか?

やることを最小限に抑えたら、求人を探し、応募し、面接し、受かれば終わりです。

ただ、求人を探す前にも色々と準備としてやったほうがいいことはあります。

その一方でさっさと転職活動を本格化させたほうがいいのに、無駄なことで時間を消費してしまっているという場合も多々あります。

ですから、転職に向けて自分が何をすべきかは良く考える必要があります。

転職に向けた準備で何をしてる?

厚生労働省の転職者実態調査の概況では、実際に転職した人が転職するに当たってどんな準備をしたかを調査しています。

その結果は以下の通り(複数回答)です。

  • 職業能力を向上させるっため公共の施設を利用した・・・11.7%
  • 資格・知識を取得するため学校等に通った・・・12.8%
  • 資格・知識を取得するため通信教育等で勉強した・・・8.3%
  • 今の会社で役立つ資格、免許を取得した・・・16.4%
  • 就職ガイダンスや適職診断等を受けた・・・16.4%
  • キャリアコンサルティングを受けた・・・15.5%
  • 産業・職業に関する情報等の収集をした・・・38.5%
  • 特に何もしていない・・・61.6%

特には何もせずに転職活動を行い転職先を決めている人が多いのですが、資格の為に勉強をしたり、転職したいと思っている仕事の情報を収集する人も多いことがわかります。

その準備は役に立っている?

問題はこれらの準備が、本当に転職活動で役にたっているかということです。

資格をとったり、知識を身につけたところでそれをいかした経験がない為何も評価されなかったという例はたくさんあります。

とりあえず転職したいと思っていた業界の情報収集をしたけど、実際に転職活動を始めてみると、違う業界のほうが魅力的になってそっちに転職したため、事前に調べたのはあまり意味がなかったなんてこともあります。

しっかり準備するというのは大切なことですが、役に立つものでなければ単に時間や労力の無駄になってしまうということを知っておいてください。

最初にやるべきことは転職活動を始めること

私が考えるに、まずとにかくやるべきことは転職活動を始めてみることです。

転職活動を実際に始めてみると、それまでは知らなかったことに気づくこともありますし、思い込みがなくなって考え方が変わる場合も多々あります。

資格をとるにしても、行きたい会社、行きたい業界が見つかった時にその転職をする為に必要であれば、そこからすればいいだけですし、キャリアコンサルティングを受けるにしろ、まずは転職活動をやってみて自分がどう感じるかを知った上で行ったほうが役に立ちます。

情報収集などは、転職活動を進めていく中で必要性を感じるようになったらすればいいことです。

何もわからないうちに準備しようと思っても、その準備があまり役に立つものにはならないことが多いですから、とにかく最初は転職活動を理解する為にも転職活動を始めることが必要だと思います。

転職活動はそんなに大変なものではない

転職活動を始めるといっても、転職活動自体はそんなに大変なものではありません。

とりあえず転職サイトや転職エージェントに登録して、求人を見てなんとなく良さそうな企業を探してみる。まうはそれだけでいいです。

それをやるだけでも、自分についてもよく考えるきっかけにもなるし、転職についてもよく知るきっかけになります。

転職活動をする際には転職サイトや転職エージェントを有効活用するようにしましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって DODAは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、DODAと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT



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