30代で手取り20万円以下で働いているなら、その会社に居続ける必要はない。すぐに転職をしよう。

30代で手取り20万円以下で働いているなら、その会社に居続ける必要はない。すぐに転職をしよう。

あなたは毎月給料をどれくらい貰っていますか?

生活する上でも給料がいくら貰えるかというのは非常に大事になってきます。

もしもあなたが30代になっているのに手取りが20万円程度であるなら、一度仕事について考えたほうがいいかもしれません。

関連:年収500万円は転職で実現しよう。出世、昇給に期待してはいけない。

関連:転職で年収アップさせる為の7つの方法。給料を増やしたい人は要確認。

30代で手取り20万円はさすがに低い

30代で手取り20万円は正直かなり低い部類に入ります。

30代の平均年収、平均月収

30代の平均年収は、30歳前半男性で457万円、30代後半で512万円となっています。

ただし、この数値は派遣社員や契約社員、パートと言った非正規社員も含まれている為、正社員に限定するともっと高くなります。

平均月収は正社員に限定すると、30歳前半で28万1000円、30代後半で31万3000円となっています。ちなみにこれは残業手当、休日出勤手当を差し引いた金額です。

たいてい残業はあるでしょうから、実際の賃金はさらに多い金額となっています。

参考:国税庁「民間給与実態統計調査

参考:厚生労働省「賃金構造基本統計調査

平均にくらべてかなり低い賃金

手取り20万円だと、総支給額はおよそ24万円程度でしょう。これは正社員の平均賃金から比べるとかなり低い賃金となっていることがわかります。

もし、それが残業代込みであるならばさらに大幅に低い賃金です。

働き続けたところでたかが知れてる

はっきり言って、30代にもなって手取り20万円くらいしか給料をくれない会社は、その後働き続けたところでたかがしれています。

給料が増える理由としては出世や昇格といったものがあるでしょう。

ただ、30代になって手取り20万円程度であれば、もし今後順調に出世できたとしても正直たかが知れています。

40代で30万円いけば良いほうでしょう。平均並みの賃金をもらうことはほぼ期待できません。

それどころか、出世や昇格ができなかった場合、ずっとこのままの給料なんてこともあります。

今の時点でもう会社には何も期待できません。

転職すればかなりの確率で給料はアップする

会社に期待できない以上、給料をアップさせようとしたら、自主的に行動するしかありません。

労働者側の立場からとれるのは転職です。

転職で年収が下がるというのは大きな勘違い

転職では年収が増えるよりも減ってしまうほうが多いなんて思っている人も多いかもしれませんが、それは大きな勘違いです。

もちろん、すでに平均以上の収入を得ているならば、転職することで給料が減ってしまう可能性もあります。

ただ、手取り20万円は平均よりもかなり低い金額であり、むしろずっと上がる可能性のほうが高くなっています。

業界を変えてみよう

特に給料がアップできるのは業界を変えて転職することです。

同じ業界内だと、ある程度給料の相場が決まっている為、それほど給料増が見込めない場合もありますが、業界を変えると例え企業規模が小さい会社に移る場合でも給料が大幅に上がる可能性があります。

もし転職して給料をアップさせたいのであれば、選択肢を同じ業界内だけにとどめるのではなく、変えてみるといいでしょう。

まずは5万円アップを目指して

何はともあれ、まずは5万円アップを目指していましょう。

5万円アップ程度の転職であれば、決して高望みしすぎているなんてことはなく、実現する可能性が大いにあります。

もちろん、転職活動を進める中で、良い企業が見つかれば10万円アップ、15万円アップ、年収で言えば100万円アップ、200万円アップを目指しても良いでしょう。

十分に可能性のあることです。

生活が苦しい、貯金ができないと悩んでいても、動かなければ何も変わりません。まずは転職活動を始めてみましょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。

そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。

転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって DODAは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、DODAと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT

関連:年収300万円、手取り20万円という人は多い。

関連:30歳になって仕事を辞めたいと感じてるのに何もしないのはだめ。転職のリスクは高くない。



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