20代の転職が今後の人生を左右する。新卒で就職した時点はゴールではない

20代の転職が今後の人生を左右する。新卒で就職した時点はゴールではない

今後の人生がどうなるのかは、20代にどう過ごすかということで大きく左右されます。

何かを始めるのに遅いことはないというのはよくいいますが、始める時のハードルは間違いなく20代のほうが低いのです。

若いうちにしっかり将来を見据え、あとで後悔しないようにやるべきことをやっていきましょう。

新卒での就職がゴールではない

日本では、新卒一括採用と終身雇用制度が以前から浸透しています。

それらは近年徐々に崩壊していってはいますが、未だに最初に就職した時点でそこをゴールと考え、会社を変えるなんて考えを一切持っていない人も決して少なくはないでしょう。

ただ、本当にその考え方を持っていていいのでしょうか。

同じ会社で働き続けていても昇給はわずか、会社独自のルールに縛られてそこの会社でしか通用しない人間になってしまう。そんな風になっていくことに対してリスクを感じなくてはなりません。

もちろん一つの会社でずっと働き続けるということを否定するわけではありません。

ただ、どんな会社であっても倒産する可能性はある、大幅な年収アップは転職しなければできないという事実を踏まえ、少なくとももっと外に目を向けながら働かなくてはなりません。

実際、転職を1度経験した人と転職を全く経験していない人では転職を経験した人のほうが年収は高いのです。

実際に何かが起こってからでは遅いのです。就職した今をゴールとは思わず、しっかり準備していく必要があります。

20代のうちにすべきこと

少なくとも20代のうちに以下のことをしておく必要があります。

キャリアプランを考える

まず何よりもやらなくてはいけないのがキャリアプランを立てること。

今まで、今後どうなっていきたいかということを考えたことがありますか?ほとんどの人はなんとなく出世したい、異動したいといったなんとなくでしか考えたことがない人が多いのではないでしょうか。

そこはもっと具体的に、短期的(5年以内)、中期的(10年後から20年後)。長期的(最終的になりたい姿)考えてみましょう。

しっかり現状把握をする

現在の状況について把握することも重要です。

今の会社の状況、将来性、労働条件や今後の年収推移といったことや、会社における自分の立ち位置や仕事内容といったものまでしっかり把握してください。

会社は特に20代の人には辞めて欲しくないので悪いことはあまり言いません。

本当は誰が出世していき、誰が出世できないかがわかっていてもまだ逆転の可能性はあるなんてことを言ってきますし、大変なのは若いうちだけだと言ってきます。

そんな言葉に惑わされず、自分でしっかり判断するようにしましょう。

依存と期待をやめる

会社に依存し、期待していませんか?

この会社なら退職金はこれくらい貰えるから安心、出世できなくても年齢が高くなれば年収は最低でもこれくらいになるから大丈夫、そこに安心していてはだめです。

仕事選びの際にそういった会社を選ぶというのは間違ったことではありません。

例えば退職金が少ない会社が定年を迎える時には大幅にアップするなんて可能性は低く、今退職金がたくさんでる会社が現状維持する可能性のほうがずっと高いですからね。

ただ、そうは言っても数十年後の話。現状維持するなんて可能性は決して高くはないのです。

自己投資をする

20代のうちに様々なことに自己投資するのはやはり大切です。

それは何かを身につける、経験値を高めるということだけではなく、自分に投資するという意識、感覚を身につけるというのも大事なことです。

実際、30代以上で年収1000万円以上の人にアンケートをとったところ、8割以上の人が将来に向けて自己投資するべきだと答えています。

具体的にやるべきこととしては、多くのことを経験する、語学力を身につける、自主的にスキルを磨くということが多いです。

転職活動をする

転職するしないに関わらず、一度は転職活動してみることをおすすめします。

同じ会社で働いていると、なかなか外に目を向けることができません。

実は能力に対して年収が低すぎる、年齢の割に能力が身についていないといったことも気づくことができないままになってしまうのです。

転職活動することで、自然と外に目を向けるきっかけになります。

もちろん、今より良い会社があれば転職してしまえばいいし、なければ転職せずに今の会社で自分を磨いていけばいい。

転職活動自体にリスクはありません。外を意識する為にもやってみてください。

20代と30代では大きく違う

なぜ20代のうちにこれらのことをやっておかなくてはならないかと言うと、20代と30代では大きく違う部分がある為です。

転職の場合、20代と30代では転職の難易度が異なります。20代であれば未経験職種へのチャレンジがしやすい一方で30代ともなると一気に難易度が上がります。

年収アップを目指そうにもやっぱり20代のほうが難易度は低いです。

基本的に年齢が高い人より20代の人を採用したいと考えている企業が多いので、何かを変えよう、自分の希望を実現したいと考えるなら20代のうちに考えることが大事なのです。

転職することはだめなことではないということを知ろう

終身雇用制度が普及してきた日本において、転職することが悪いことなんてイメージが未だに残っています、

しかし、はっきり言ってそれは大きな間違いです。

まあ企業にとってみれば、できれば転職せずに働き続けてほしいと考えてほしいです。転職があまりに活発化すると、低条件で雇っていてはすぐに人材が流出してしまうので人件費もより高額になりますからね。

ただ、先ほども述べたように、転職を1度経験した人と転職を一度も経験したことがない人では前者のほうが年収は高いのです。

また、年収以外の面でも転職することで不満が解消されたという人は8割にものぼるのです。

これらのデータから考えても、転職が悪いことなんて言えないはずです。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場、転職サイトに経由で来るオファーの数も増えている為、非常に好条件で転職しやすい状況です。

せっかくのチャンスですからまずは何かしらの行動をとりましょう。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。

転職サイト、転職エージェントに関して言えば以下の2つが総合的に優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、MIIDAS(ミーダス) はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。

またあなたの情報を元に企業から面接確約のオファーを貰えるというのもこのサイトの特徴。大手企業もそれなりにあります。

簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。

私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

■公式サイト:ハタラクティブ

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