出世する人の特徴、出世できない人の特徴

出世する為にはどうする?出世する人の特徴、出世できない人の特徴

会社員として働いていると、出世という言葉がつきまとう。

当然出世したいと願う人も多いはず。

本来ならば、媚びなどは売らなくても、黙々と仕事をしていくことで認められ、出世していくことが理想的。

しかし、そうは上手くいかないことが多いのが会社員。

仕事がたいしてできなくたって出世する人は出世するし、いくら仕事ができても出世できない人もいる。

ではどうすれば出世できるのだろうか。

出世する人の特徴、出世できない人の特徴はどのようなところにあるのだろうか。

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出世するには上の人に認められなければならない

出世するにはどうしたらいいか。出世できないのはなぜなのか。

出世する人はどんな特徴の人で、出世できない人はどんな特徴の人なのか。

はっきり言って、これだ!という答えはない。

ただ、出世する人の特徴として共通していることは、上の人に認められる必要があるということである。

逆に出世できない人の特徴は単純に上に認められていないということである。

出世する為にはまず誰に認められるかを認識する

上の人といってもこれは会社によって、いや、それどころか同じ会社にいたってその時々で異なる。

直属の上司なのか、

さらに上の上司なのか、

大きい会社であれば、同じ学校のOBなんてこともある。

自分が知る限りでも本当に様々。

もし、直属の上司がそれなりに強い力を持っていたり、将来的にさらに上にあがっていきそうな人であれば、まずその上司に認められる必要がある。

しかし、直属の上司に力がなく、それ以上は上がっていかない存在であれば、いくらその人に認められたところで、意味はないことも多々ある。

他にも直属の上司が、部下のアピールを積極的にしてくれる人か、全くしてくれない人か。などといったことでも変わってくる。

そういったことを踏まえ、出世をする為には誰に認められる必要があるのか。まずそこをしっかり認識しなければならない。

出世する為に認められるにはどうするか

認められるべき人に認められるには、どうすればいいか。

もし、営業成績などはっきり目に見えるものがあれば、わかりやすいが、

そうではない場合には、やり方を考えなければならない

認められるべき人が直属の上司であれば、その上司が好む仕事のやり方で、日々の仕事を進めて行く必要があるし、

もっと上の上司に認められる必要があるなら、積極的に自分の業績をアピールをしていく必要がある。

仕事ができるということが条件であるが、仕事ができるだけで認められるほど、会社は素晴らしくできてはいない。

同じくらい仕事できる人でも、出世する人と出世できない人の特徴がある。

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評価は相対的であり、出世できる人と出世できない人は必ずいる

認められるということを考えた時、そして認められる為に認識しておかなくてはならないことがある。

それは評価というのは、相対的であるということ。

10人いて、全員仕事ができるからと言って、全員が出世できるわけがない。

必ず優劣をつける。

すなわち、周囲の人に勝たなければならないということである。

出世できる人と出世できない人はかならず生まれるわけだ。

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出世する人の特徴、出世できない人の特徴

上記を踏まえ、出世する人の特徴と、出世できない人の特徴を具体的に確認して行こう。

出世する人の特徴

  • しかるべき人に認められている。
  • 周囲に比べて、相対的に仕事ができる
  • 認められる為のアピールをしている。

出世できない人の特徴

  • しかるべき人に認められていない。
  • 相対的に仕事ができない
  • アピールとかをせず、自分の業績を認知してもらえていない。

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出世には運もある

もちろん、たまたまいい上司の下につき、認められ出世街道にのることができたなんてこともたくさんあるだろう。

ただ、そこには運がつきまとう。

運が悪ければ、いくら仕事ができたって出世できないことはたくさんある。そうやって出世できなかった人をたくさん知っている。

でも、たった一度の人生をそんな運次第にはしたくない。

ならば、自分からアクションをとっていく必要があるのだ。

とはいえ、すでに出世の道が途絶えている人もたくさんいるでしょう。そういった人は転職でステップアップを目指しましょう。

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