給料が少ないことが原因で転職する場合の注意点

給料が少ないことが原因で転職する場合の注意点

多くの人は、仕事を生活の為に行っている人のではないでしょうか。

給料は働く上で非常に大切なものとなります。

よく、給料が少ないことが原因で転職すると失敗するという意見も耳にしますが、私はそうは思いません。

しかし、転職をする際に給料ばかりを意識すると、後悔してしまうことにつながるのは確かです。

そこで、今回は給料が少ないという理由で転職する場合の注意点を紹介します。

関連:社会人1年目、2年目の転職。仕事を辞めたいと思ったらどう動くか

関連:退職理由の具体例。転職面接時と自分の会社に伝える時。

関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?

スポンサーリンク

給料が少ないことは転職の大きな理由

給料が少ないことは、多くの人の転職理由になっています。

リクナビNEXTが調査した退職理由ホンネランキングによれば、給料が低いことが4位になっていますし、

厚生労働省の平成26年雇用動向調査結果によれば、およそ1割の人が収入が少ないことを辞めた理由としています。

もし、あなたが給料が低いと思って転職を考えているならば、それは何らおかしいことではありませn。

やはり、お金は大事です。

生活水準をあげたい、将来の為に貯金をしたいなど、色々と考えるところはあると思います。

給料を上げる為に今の仕事を頑張って出世すればいいという考えもあるかもしれませんが、

出世には運も関係しますし、何よりその業界、会社によって給料は大きく変わることもあります。

給料を上げたいならば、転職することは最も簡単な方法であると言えます。

転職する際に注意しなくてはいけないこと

給料が少ないという理由で転職する場合、注意しなくてはいけないことも多いです。

求人情報を安易に信じてはいけない

求人情報を見ていると、最大月給50万だとか、魅力的に見える数字が書かれていることも多いです。

しかし、あまりこの数字を安易に捉えてはいけません。

ほとんどの場合、この最大の数字をもらうことはできません。

残業を最大限やって、各種手当もついている状態でようやくその数字になることが多いです。

気にしておきたいのは、基本給はどれくらいか、過去5年のボーナスはどれくらいか、住宅手当等の福利厚生はどうなっているか、退職金はあるのかなどを見なければいけません。

年収が書かれていれば、基本給、残業代、福利厚生といったものが全て含まれる為、それなりに貰える金額と近くはなりますが、その内訳がどうなっているかは知っておきたいです。

これらを転職前に知る為にもリクルートエージェントと言った転職エージェントの利用は必須です。転職エージェントは企業に連絡して聞くことが可能であり、求人情報には載っていない情報も入手することが可能です。

スポンサーリンク

給料が高ければそれでいい?

給料が少ないことで転職する場合、つい給料だけを意識して企業選びをしがちです。

しかし、それでは転職後に後悔することも多いです。

給料は高くても残業がかなり多くて向いていなかったり休日出勤が多くて家族との時間が全く取れなくなってしまうという場合もあります。

仕事内容も、給料が高くなればその分きつくなることが多く、精神的に辛くなることがあります。

労働時間が長かったり、仕事がきついというのは、実際に経験してみると想像以上に辛いことです。

実際、平均年収がかなり高くても離職率が高い会社は数多く存在します。

自分がどういった働き方が向いているのか、そしてしっかりバランスを考えることは非常に大切なことです。

関連:年間休日数の平均や105日、120日の理由。あなたは多い?少ない?

退職金に要注意

退職金は目の前の給料には関係ないかもしれませんが、トータルで考えた時には大きな差を生みます。

退職金自体がない会社も多く存在します。

また退職金があるからといって、油断してはいけません。

基本的に、転職すれば貰える退職金は少なくなります。

例えば、大学卒業後、22歳で入社した会社を10年後に退職した場合を考えましょう。

最初の会社で退職金は10年間働いた分を貰えますが、自己都合の退職となる為、かなり低くなってしまいます。

次の会社では32歳から定年の60歳まで働いたとしても、勤続年数は28年にしかならず、新卒からずっと働いている人に比べたらかなり低くなってしまいます。

2社で働いた場合と、転職を1回もせずに定年まで働いた場合には金額に大きな違いが生まれるのです。

もちろん、退職金はそれぞれの会社によって金額も異なり、特にもらっている給料に大きく依存しますから、必ずしも退職金が減ってしまうわけではありませんが、トータルで損する可能性も高いということを忘れてはいけません。

関連:退職金の平均や相場はどれくらい?公務員の場合と民間の場合。

将来はどうなっていくのか

給料を考える時、転職時にもらうことができる給料だけを気にしてはいけません。

例えば、20代で年収500万円貰えるとしましょう。20代にしては多い金額です。

しかし、もしそれが40代までずっと同じ年収であれば、決して高い数字とは言えなくなってしまいます。

もし、20代で300万円しか貰えなくても、40代では1000万円になる会社のほうが、トータルでは貰える金額が大きいです。

年齢による年収の上がり方は、会社によって大きく異なります。

必ず確認するようにしてください。

残業、ボーナスの割合が大きいのは危険

年収が高いといっても、そのうち残業やボーナスの割合が大きい場合は注意が必要です。

こういった会社は不景気になった場合に、給料が極端に下がってしまう可能性があるからです。

不景気になり、残業することが許されなくなったり、ボーナスが大きく減らされたとします。

基本給が高ければ、たとえ不景気になってもそこまで年収は下がりません。

しかし、基本給が低く、残業やボーナスが高い会社は年収がかなり下がることになります。

面接時に給料交渉をする

給料アップを狙うのであれば、面接時に給料交渉する必要があります。

転職では、自分の持っているスキルを武器に給料交渉することが許されています。

もちろん、特に未経験の場合などスキルもないのに給料をあげてくれなんて言うと、落とされてしまうだけですが、

自分のスキルに自信があるならば給料交渉することも考えてみてください。

これに関しても転職エージェントを利用すれば代理で行ってくれます。

転職で満足のいく年収アップはできる

年収アップすることができ、納得のいく転職ができた人はたくさんいますし、それほど困難なことではありません。

チャンスは十分あると考えてください。

ただ、本当に納得のいく転職をする為にも、注意するべき点は注意しておきましょう。

転職では年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は人手不足でかなりの売り手市場、これまでより好条件で転職しやすい状況となっています。

転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことが変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に便利です

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. リクナビNEXT

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接アドバイス、面接日程調整、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっていますが、これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見れば利用していく価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。ちなみに私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェント もおすすめ。

国内最大級で非公開求人量はDODAを上回る10万件以上。

成功実績はNo.1であり、豊富なノウハウもあるので安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントに関しては色々と使いましたが結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェント だけでした。

転職活動するならやっぱり最初はまず大手。あえて大手を外す意味はあまりないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント 

とりあえず転職サイトだけを使いたいなら、転職サイト国内No1であるリクナビNEXT一択。

求人量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能、その他診断テストなどが他に比べて群を抜いて充実しています。

もちろんDODAとの併用もOK。転職サイトそれぞれで求人が異なるので、複数を使うとより幅広く求人を見ることができます。

転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もありますし、何かと便利なので転職を考えていなくても登録している人も多いですね。

■公式サイト:リクナビNEXT

20代ならばハタラクティブもおすすめできます。第二新卒や社会人経験のない既卒者にも対応していて20代向けでは最大手の転職支援サービスです。

未経験業界への転職に関して強く、転職内定率は80%超えで様々な業種、職種に転職が可能です。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用するようにしてください。

■公式サイト:ハタラクティブ

関連:外資系企業の転職する際の注意点、特徴、年収や労働条件は?

関連:高年収はいくらから?あなたはどのくらいを目指す?

関連:転職サイトの選び方、何を重視すべき?

スポンサーリンク



コメントは受け付けていません。

このページの先頭へ