転職サイトのスカウト機能、使い方や評判、返信方法など

転職活動を始めるなら転職者の8割が利用しているこのサイトから

 ◆公式HP:リクナビNEXT

「良い求人があれば」という人はとりあえず登録してオファーを待つだけもあり。

※1:利用可能サービス
 求人検索、求人応募、スカウトメール、強み診断、市場価値診断、転職ノウハウ等

※2:利用対象者
 職種経験有無、正社員経験有無、年齢制限は特になし。社会人は誰でも利用可。

転職サイトのスカウト機能、使い方や評判、返信方法など

転職サイトにはスカウト機能が備わっている場合が多いです。

実は、検索可能な求人は全求人の中でほんの一部分であり、スカウト機能を使うことでわかる非公開求人のほうが多いのです。

その為、転職活動を成功させようと思ったらスカウト機能を使わないわけには行きません。

そこで、今回は転職サイトのスカウト機能の使い方を紹介していきます。

スカウト機能とは?

まずは、簡単にスカウト機能について紹介していきます。

スカウト機能は、転職サイトの中で、レジュメを登録することで、職歴やスキルにあった求人のオファーを受けることができる機能です。

企業にとって、全然的外れの人材からいくら応募してもらっても意味はなく、求めている人材に応募してもらいたいです。

そこで、スカウト機能を利用して、欲しいと思った人材に応募しませんか?とオファーを送るのです。

オファーの中には、書類選考免除などのメリットがつくこともあり、公開されている求人に比べると楽になることが多いです。

また、企業だけではなく転職エージェント会社からオファーが来ることもあります。

転職させることができる、紹介できる求人があるといった場合に、サポートを申し出てくる場合があります。

スカウト機能の充実している転職サイト

転職サイトにはスカウト機能のあるもの、スカウト機能がないものがあります。

リクナビネクストDODAなどの大手の転職サイトにはほとんど備わっているので、大手転職サイトであれば利用可能です。

ただ、転職サイトによってはスカウト機能の充実度に優劣があります。

スカウト機能が最も充実しているのはリクナビネクストです。

登録されている求人の数、オファーの量が転職サイトの中で最も多いです。

スカウト機能利用時の注意点

では、次にスカウト機能利用時の注意点を紹介します。

オファーの種類

スカウト機能を利用した場合に来るオファーは、必ずしも有益なものであるとは限らず、オファーというよりも企業の宣伝に過ぎないものもあります。

こういったものは、多くの転職者に一括で送られている為、転職で有利になることはありません。

リクナビネクストには、プライベートオファー、オープンオファー、興味通知オファーの3つがあります。

オープンオファーや興味通知オファーは、職歴等で一致している人に、大量送信されるものであり、個人個人のレジュメをしっかり見て送られてくるわけではありません。

もちろん、それが無意味であるわけではなく、そのオファーによってその求人を知ることができ、応募するきっかけになることもあります。

ただ、他の人に比べて有利になるわけではなく、書類選考で落ちることもあります。

一方、プライベートオファーは、個人個人のレジュメを読んだ上で、その人に対して送ってきているオファーである場合が多いです。

その為、書類選考免除など有利になることもあります。

ただ、プライベートオファーの中にも、機械的に送っている場合もある為、メールの文面から判断することが必要です。

オファーに対する返信

オファーに対して、どう返信すればいいかわからないという人もいるかもしれませn。

そこで、オファーに対する返信方法を紹介します。

応募したい場合

オープンオファーであろうと、プライベートオファーであろうと、応募したい時には返信しましょう。

オファーを貰ってから返信はできるだけ早く変身するようにしてください。

オファーに対する返信内容としては以下のポイントを入れるようにしてください。

  • オファーに関する感謝
  • 応募の意思があるということ
  • 応募したいと思った理由
  • 質問事項

職歴、自己アピールなど基本的なことはレジュメで確認して貰ってるはずなので、書く必要はありません。

断る場合

オファーに対して興味がなく、オファーを断る場合には、返信する必要は全くありません。

わざわざ1件ずつ断りのメールを入れるのは時間の無駄ですから、辞めましょう。

ばれる心配はない

スカウト機能を登録する際、勤務先を登録したり、これまでの職歴を登録する為、ばれるのではないかと心配になる人もいるでしょう。

ただ、その心配はありません。

まず、名前や勤務先、住所といった個人情報は企業が見ることはできません。

職歴の社名なども非公開にしておけば、誰からも見ることはできません。

また、ブロック機能もあって、特定の企業に対しては一切レジュメを見ることができなくなる為、自分の会社や関連会社をブロックしておけば良いでしょう。

オファーされても書類選考で落ちることもある

オファー=ほぼ内定なんてことはありません。

オープンオファーはもちろんですが、プライベートオファーを貰った場合でも書類選考で落ちることもあります。

ですから、履歴書や職歴書など書類選考に必要なものや、面接などに絶対に手を抜かないようにしてください。

確かに有利になることはあります。ただ、そう思って手を抜くと、せっかくのオファーが無駄なものになってしまう危険があるのです。

スカウト機能を上手く使って転職活動を進めよう

スカウト機能は、上手く使うことができれば転職活動を有利に運べますし、様々な企業のオファーを貰えることで楽に転職活動を進める道具になります。

ですから、積極的に使うようにしてみましょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職を成成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

転職エージェントならリクナビNEXTと連携が取れるリクルートエージェントもおすすめ。

転職エージェントとして国内最大手で求人数や実績はNo.1です。

求人は全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での条件はありません。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

■公式サイト:ハタラクティブ



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