基本給とは?月給とは?総支給額とは?給料のことしっかり理解しよう。

基本給とは?月給とは?総支給額とは?給料のことしっかり理解しよう。

毎月の給料、その内訳をしっかり理解していますか?

基本給、月給、総支給額など、給料に対して使われる言葉があります。

今回はそれらの違いについて紹介していきます。

関連:年収とは?税込年収と手取り年収の違い。年収で単純比較できない理由。

関連:転職のイメージ間違っていない?中小企業から大企業も可能!ブラック企業からの脱出の為に転職活動を!

関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?

スポンサーリンク

基本給、月給、総支給額、それぞれの違いとは?

特に転職時にはこれらの違いをしっかり理解しておかなければなりません。

基本給とは

基本給とは、その名前の通り、基本となる給料。

給料の中には通勤手当、家族手当、残業手当など、様々な手当がつきます。

基本給はこれらの手当を一切含まない給料のことです。

月給とは

月給とは、基本給に手当てを足したもの。

ただし、全ての手当てが含まれるわけではありません。

含まれるのは、役職手当てや家族手当てといった、毎月同じ額を貰えるもの。

残業代は、毎月の残業時間によって変動しますから、月給には含まれません。

総支給額とは

総支給額とは、基本給、全ての手当てをすべて足したものです。

月給で含まれなかった残業手当てなども全て含まれます。

この総支給額から、税金や年金などの社会保険料を引かれた額が手取りとなります。

スポンサーリンク

どれを重視すべき?

これらの中で、どれを重視かというと、実は全てを重視しなければならないのです。

総支給額はそのまま年収につながる

各月の総支給額を1年分足したものが年収になります。

そこから、税金等を引いたものがあなたの手取り年収として、実際使える額となるわけですから非常に重要な数値です。

月給が低いけど、総支給額が高いと・・・

月給が低いけれど、総支給額が高い。

その場合に考えられることは、月によって変わる手当てが多いこと。

月によって変わる手当てといえば、残業手当です。

この残業手当の額が大きい、すなわち、残業時間が多いということが考えられます。

基本給が違うけれど、月給は変わらない

基本給が違うけれど、月給が変わらない場合。

残業代は月給から一部の手当(住宅手当、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、臨時に支払われる手当て)を除いたものがベースに割り増し(最低25%)されます。

月給のうち、これらの手当が多く含まれている場合には同じ残業時間をしても、総支給額にかなりの違いがうまれる可能性があります。

たいていは基本給が高ければ、残業手当ては多いし、基本給が引くければ、残業手当は少なくなります。。

ですから基本給は多いほうがいいです。

これが年収面となると、差はもっと広がる可能性があります。

一般的に賞与4ヶ月といった数字は基本給×4ヶ月となる為です。基本給はボーナスにも影響を及ぼすのです。

給料についてしっかり理解し、転職に備えよう

給料の仕組みは、実は誰も教えてくれません。

しかし、そこには重要なものがたくさんあります。ですから、しっかり理解しなくてはなりません。

特に転職をする際にはとても重要になりますから、気を付けてください。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。

転職サイト、転職エージェントを使うなら以下の2つが総合的に見て優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、MIIDAS(ミーダス) はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。

またあなたの情報を元に企業から面接確約のオファーを貰えるというのもこのサイトの特徴。大手企業もそれなりにあります。

簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。

私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

■公式サイト:ハタラクティブ

関連:年収1000万円の手取りや人口の割合、生活など。サラリーマンが得るには?

関連:給料が上がらない!昇給無しの現実。どうすれば給料はあがる?

関連:転職活動をしてみて良かったこと、大変だったこと]

スポンサーリンク


コメントは受け付けていません。

このページの先頭へ