基本給とは?月給とは?総支給額とは?給料のことしっかり理解しよう。

基本給とは?月給とは?総支給額とは?給料のことしっかり理解しよう。

毎月の給料、その内訳をしっかり理解していますか?

基本給、月給、総支給額など、給料に対して使われる言葉があります。

今回はそれらの違いについて紹介していきます。

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基本給、月給、総支給額、それぞれの違いとは?

特に転職時にはこれらの違いをしっかり理解しておかなければなりません。

基本給とは

基本給とは、その名前の通り、基本となる給料。

給料の中には通勤手当、家族手当、残業手当など、様々な手当がつきます。

基本給はこれらの手当を一切含まない給料のことです。

月給とは

月給とは、基本給に手当てを足したもの。

ただし、全ての手当てが含まれるわけではありません。

含まれるのは、役職手当てや家族手当てといった、毎月同じ額を貰えるもの。

残業代は、毎月の残業時間によって変動しますから、月給には含まれません。

総支給額とは

総支給額とは、基本給、全ての手当てをすべて足したものです。

月給で含まれなかった残業手当てなども全て含まれます。

この総支給額から、税金や年金などの社会保険料を引かれた額が手取りとなります。

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どれを重視すべき?

これらの中でどれを重視かというと、実は全てを重視しなければならないのです。

総支給額はそのまま年収につながる

各月の総支給額を1年分足したものが年収になります。

そこから、税金等を引いたものがあなたの手取り年収として、実際使える額となるわけですから非常に重要な数値です。

月給が低いけど、総支給額が高いと・・・

月給が低いけれど、総支給額が高い。

その場合に考えられることは、月によって変わる手当てが多いこと。

月によって変わる手当てといえば、残業手当です。

この残業手当の額が大きい、すなわち、残業時間が多いということが考えられます。

基本給が違うけれど、月給は変わらない

基本給が違うけれど、月給が変わらない場合。

残業代は月給から一部の手当(住宅手当、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、臨時に支払われる手当て)を除いたものがベースに割り増し(最低25%)されます。

月給のうち、これらの手当が多く含まれている場合には同じ残業時間をしても、総支給額にかなりの違いが生まれる可能性があります。

たいていは基本給が高ければ残業手当ては多いし、基本給が低ければ残業手当は少なくなります。

ですから基本給は多いほうがいいです。

これが年収面となると差はもっと広がる可能性があります。

一般的に賞与4ヶ月といった数字は基本給×4ヶ月となる為です。基本給はボーナスにも影響を及ぼすのです。

給料についてしっかり理解し、転職に備えよう

給料の仕組みは、実は誰も教えてくれません。

しかしそこには重要なものがたくさんあります。ですから、しっかり理解しなくてはなりません。

特に転職をする際にはとても重要になりますから、気を付けてください。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接対策、日程調整や年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっています。これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見ると価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェントもおすすめ。

非公開求人量はDODAを上回る10万件以上。成功実績はNo.1ですから安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントで結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェントだけでした。

転職活動では最初はまず大手。あえて大手を外す意味はないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、転職サイトとして登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの転職サイトであり、DODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職サイトなら国内No1であるリクナビNEXTもおすすめ。

求人量、スカウト機能、診断テストなどが他に比べて充実しています。

もちろんDODAとの併用もOK。転職サイトそれぞれで求人が異なるので、複数を使うことで幅広く求人をチェックできます。

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■公式サイト:リクナビNEXT

20代ならばハタラクティブもおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者など未経験者転職の転職サービスとしては最大手で学歴も社会人経験も問われません。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えとかなり高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用するようにしてください。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にもtype転職エージェントJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

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